下面是小编为大家整理的2022年度xx公司年纪检工作报告（完整文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
xx公司年纪检工作报告5篇
尊崇党章 聚焦主业
倾力打造集团公司纪检监察工作新局面
——在集团公司2016年党风廉政建设工作会上的纪检监察工作报告
同志们：
按照会议议程，我代表集团公司纪委向大会作纪检监察工作报告。
第一部分 2015年工作回顾总结
2015年，集团公司纪委以党的十八大和十八届三中、四中全会，十八届中央纪委四次、五次全会精神为指导，认真贯彻执行山西焦煤纪委和集团公司党政工作部署，落实监督执纪问责，狠抓“两个深入”，把握“三转”要求，搞好五项监督，做好四项工作，认真落实省委巡视组反馈问题整改，全力推进党风廉政建设和反腐败工作，为集团公司稳健发展提供坚强的政治和纪律保证。
一、强化宣传教育，把防线筑在前面，大力营造“不敢腐”的心理攻势
加强政策学习，为各级党员干部、纪检监察干部订购系列论述摘编、党纪条规，并组织全员考试，巩固学习成果。加强预防职务罪犯工作，与霍州市人民检察院联合对集团公司四个区域公司进行了巡回监督检查。加强警示教育，组织人财物、工程、销售等关键岗位人员121人赴曲沃监狱开展警示教育、现身说法，提高了反腐倡廉的自觉性和自身免疫力。加强纪检监察系统工作学习交流，收集各单位上报纪检监察工作信息270条，编制下发28期《纪检监察工作交流》。加强常态化教育，为各级纪委订购“拒腐防变每月一课”，组织党员领导干部观看系列廉政影片，确保廉政教育不断线。加强专题教育，举办矿长专题培训，教育“一把手”要严以律己，严以用权，开启“一把手”集中专题廉政教育的先例。以“反腐倡廉教育宣传月”为契机，围绕“践行‘三严三实’，建设廉洁焦煤”活动主题，积极开展咨询日活动、新任领导人员廉政培训、党委书记讲一次党课等七项活动，营造了浓厚的反腐倡廉舆论氛围。
二、强化作风建设，把规矩挺在前面，下大功夫纠正“四风”
开展党员干部违规大操大办婚丧喜庆等借机敛财问题专项整治，及时制止了11起大操大办事件，其中，汾河公司调度室职工筹备为孩子“过十二”事件造成较恶劣影响，在制止继续操办的同时，对本人进行了批评教育、警示谈话以及扣发当月工作绩效奖金的处理，并对6名相关责任领导进行了问责。在全集团范围内开展深入贯彻落实“八项规定”精神和深入整治“四风”活动，成立了领导组和四个督查组，明确了活动时间、范围和主要内容，对集团公司所属各单位进行高频率、常态化的监督检查，及时掌握和纠正了一批苗头性、倾向性问题。据统计，集团公司及所属各单位“两个深入”督查组共计开展活动952次，查处违反“八项规定”、“四风”方面问题389条，提出整改建议257条，下发监察建议书92份，责任追究 413人，其中，处级干部11人，科级干部142人，其他人员260人，处罚金额158612元。
三、强化监督监察，把制度挺在前面，各级领导干部遵章守纪意识得到明显提高
严格落实监督责任，专题研究制定了《落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见(试行)》，列出监督责任清单，并根据机构调整，进一步细化了纪委全体成员分工，做到责任明确，工作任务明确。根据省委巡视五组移交问题线索及山西焦煤纪委转办要求，集中20天的时间，9个问题线索全部核查完成，形成报告；
对照反馈意见建议，对涉及纪检监察系统方面的问题列出清单，逐一整改，取得较好效果，得到省国资委纪委督查组的充分肯定。开展重点工作联合督查，对各单位“两个责任”落实情况，“两深入”活动情况，“四风”整治情况、领导干部奢侈浪费、大操大办问题监督整治情况，重大节日期间党风廉政建设情况等进行联合督查，共发现各类问题隐患393条，提出整改建议42条，全部得到了有效整改。开展专项督查，对集团公司所属23个单位的“三公经费”、纪律作风、廉洁制度落实情况进行重点督查，查出6类共性问题20条，列出问题清单55条，下发专项督查通报17份，处理处罚24人，清退违规款20666元，清退违规用车4辆，罚款5200元。大力推进效能监察，全年实现效能监察成果8597.76万元，下达效能监察建议书437份，修订建立规章制度667项。
四、强化纪律审查，把纪律挺在前面，努力营造惩治腐败高压态势
全年共受理信访举报65件，其中，临汾市纪委转办3件，霍州市纪委转办1 件，霍州市人民检察院转办1件，山西焦煤纪委转办27件，贴吧举报8件，信件举报16件，电话举报9件。2015年查结63件，其中重复举报5件，失实31件，属实或部分属实27件，转立案调查16件。给予党纪政纪处分25人，其中，党内警告处分3人，党内严重警告处分4人，留党察看处分1人；
行政警告处分12人，行政记过处分4人，行政降级处分2人，行政撤职处分3人，4人同时给予党纪政纪处分；
党政纪处分人员中，处级干部5人，科级干部12人，一般人员8人。组织处理35人次，其中，做检查7人，通报批评5人，诫勉谈话17人，调离工作岗位3人，免职3人；
组织处理人员中，处级12人，科级11人，一般人员12人。共计罚款39人47300元，追缴违规违纪金额163293元。与去年同期相比，纪检监察信访举报和立案查处明显增多，处分人员职级和数量明显提升，尤其是重点案件、难点案件的突破和查处，在企业内部形成了有力震慑。
五、强化自身建设，把责任挺在前面，打造高素质纪检监察队伍
2015年，集团公司纪委、监察处内设机构由原来的两个调整为办公室、案件检查室、案件审理室、党风监督室、效能监察室5个。成立了晋南煤业公司、晋北能化公司、云厦公司、新产业公司、鑫钜煤机公司、公共事业局、供电分公司、物业分公司8个纪委。各级纪委认真落实“三转”要求，将日常参与的其它业务清理退出，纪委书记分管的其它工作予以调整。同时，根据上级党委、纪委要求，集团公司党委下发了《关于进一步落实“两个责任”及“三转”工作要求的通知》，从八个方面对各级纪委不再参与的相关工作予以明确并逐项进行了清理，使各级纪委的主要精力聚焦在监督执纪问责主业上。集团公司纪委通过以查带学、以会代培、交流检查、联合督查、协同办案等方式，促进了纪检监察系统的学习和交流，有力提高了广大纪检监察干部的业务能力和执纪办案水平。
在总结成绩的同时，我们还要清醒地看到目前存在的差距和不足：一些单位贯彻执行“三重一大”决策制度还不到位；
一些单位“三公经费”控制不严、管理不规范，特别是在财务报销上审查不细、把关不严；
个别单位落实中央“八项规定”精神不力，“四风”问题隐形变异，公车私用、私车公养、变相大操大办等问题时有发生；
一些党员干部仍然存在作风漂浮、履职不力、管理松懈；
一些党员干部不注重个人修养，存在严重的生活作风问题；
个别党员干部仍然胆大妄为，严重违纪，甚至触犯法律。这些问题充分表明，“四风”问题远远没有得到遏制，整改落实远远没有到位，高压态势远远没有形成，反腐倡廉形势依然严峻，纪检监察工作依旧任重道远。
第二部分 2016年主要工作任务
2016年是中央全面实施国企改革和“十三五”规划的起步之年，也是集团公司“安全强化年、管理提升年”。做好全年的纪检监察工作，对集团公司顺利实施应对煤炭市场持续下行的各项工作措施意义重大。今年工作的总体要求是：以党的十八大和十八届五中全会和十八届中央纪委六次全会精神为指导，全面落实山西焦煤纪委一届三次会议精神，认真学习贯彻“两项法规”，深入落实“八项规定”精神、驰而不息纠正“四风”，融入企业中心工作、强化监督执纪问责，巩固 “三转”成果、锤炼纪检监察干部队伍，以更加扎实有效的工作，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。
一、认真学习贯彻“两项法规”，把党的纪律刻印于心
2015年10月18日，中央印发了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。修订后的《准则》覆盖范围由“党员领导干部”拓展为“全体党员”，变负面清单为正面倡导，为全体党员树立了看得见、摸得着的高标准；
《条例》去除与法律重复的内容，把十八大以来管党治党最新鲜的经验补充进去，用整合后的“六大纪律”为各级党组织和全体党员划出不可触犯的底线。《准则》正面引导，重在立德；
《条例》负面禁止，重在立规，二者共同作用，把依规治党和以德治党有机结合在全面从严治党的要求之中。
法规制度的生命力在于执行落实。各级纪检监察部门和广大纪检监察干部要以“两项法规”为重要依据，强化监督执纪，加大问责力度。一是要把学习贯彻两项法规作为落实全面从严治党要求的重要抓手。各级纪委要积极协助党委开展学习教育和贯彻实施工作，配合组织好党委中心组学习，配合组织部门搞好教育培训，配合宣传部门开展宣传教育。各单位、各部门要把学习贯彻《纪律处分条例》定出学习计划，纳入日常学习内容。各级干部要端正学风，通过学习真正做到明白纪律、懂纪律、守纪律，主动接受纪律的约束。二是要把学习贯彻两项法规体现到监督执纪问责全过程。坚持高标准与守底线相结合，抓早抓小、注重预防，加大对违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律行为，以及违反“八项规定”精神、落实“两个责任”不到位等问题的监督执纪问责。三是要加强对学习贯彻两项法规情况的监督检查。重点检查是否认真学习、自觉遵守，是否有贯彻落实的具体要求和措施等。对于贯彻执行不力、随意变通、恶意规避、无视制度的现象，要批评教育、坚决纠正、督促整改、严肃问责，对典型问题要点名道姓通报曝光。
二、深入落实“八项规定”精神，驰而不息纠正“四风”
中央印发的《关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定》，无论是“轻车简从”，“不安排迎送”，“不出席各类剪彩、奠基活动”的细致和坦率，还是“首先要从中央政治局做起”，“要求别人做到的自己先要做到”的真诚和坚定，句句都是实在话、贴心话，体现了中央领导集体以身体力行的方式，为端正党风政风率先垂范。“四风”是指习近平总书记在全党开展的群众路线教育实践活动中提出的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，四风问题违背了党的性质和宗旨，与中央“八项规定”精神背道而驰，是损害党群干群关系的重要根源。
新修订的《中国共产党纪律处分条例》中，落实中央“八项规定”精神和反对“四风”问题列为“廉洁纪律”的重要内容，上升到了党内法规保障的层面。但从我们企业来看，虽然通过2015年开展的“两深入”活动取得了一定效果，但在一些单位、一些地方还不同程度地存在一些问题，如业务招待搞变通、超标准的问题，变相大操大办婚丧喜庆事宜的问题，违规发放津补贴的问题，下基层下现场走过场的问题，个别党员干部以权谋私以及生活作风问题等，屡禁不止，时有发生。为此，今年要继续引深开展深入贯彻落实“八项规定”精神和深入整治“四风”活动。集团公司“两深入”活动领导组和各督导组要坚持力度不减、节奏不变、尺度不松；
要研究新形势，适应新常态，抓准新问题，真抓真做，严查严处；
要加强对“两深入”活动的领导和指导，不定期进行督导检查。各级党组织要把“两深入”作为党风廉政建设的主题活动精心安排，认真落实，定期检查，严格考核，每季度向集团公司党委、纪委书面报告活动开展情况。各级领导干部要切实履行好“一岗双责”，真正担当起来，确保分管或管理范围不发生“四风”问题，这要作为一条纪律来要求。各级纪委要不间断地对“两深入”活动开展监督检查，加大对违反“八项规定”精神和“四风”问题的追究问责力度，不仅要对责任人进行严肃查处，还要对其所在单位部门的主管、分管领导进行问责；
对一些单位连发、多发“四风”问题，要对领导班子集体谈话，必要时要采取组织措施；
对处级以上领导干部违反“八项规定”精神或发生“四风”问题，不但要追究当事人的责任，还要对所在单位党委、纪委的主要负责人进行问责；
涉嫌违纪的，由集团公司纪委立案调查。
三、融入企业中心工作，强化监督执纪问责
融入中心履行职责，服务大局发挥作用，是纪检监察部门助力企业改革发展的有效方式，也是纪检监察部门落实监督责任的重要方法。集团公司在年初召开的六届二次职代会上，确定了今年 “八个狠抓不放松”的工作任务，要做到狠抓不放松，关键靠干部。集团公司党委下发的《领导班子及领导干部责任担当问责和考核办法》，从“九个方面”明确了各级领导班子和领导干部的责任和担当。广大党员干部要有责任、敢担当，就必须把纪律挺在前面，率先垂范，忠实履职。
各级纪委要把关注点放在领导班子、领导干部身上严加约束，用“三严三实”打造能干事、会干事、干净干事、干成事的干部队伍。一是要完善权力监督制约机制，加强对“一把手”的监督，加大对执行“三重一大”制度的监督，真正把权力关在制度的“笼子”里。各级纪委要严密关注、严格把关，确保本单位重大决策依法合规，有章可循，规范有序，决策内容真正体现在贯彻执行集团公司“八个狠抓不放松”上。二是要加强对“八个狠抓不放松”各项工作任务进展情况的监督检查，既要监督各业务主管部门履行监管责任情况，又要检查各单位工作落实情况，在强化日常监督的同时，适时组织开展廉政隐患排查、专项监督检查。三是要充分发挥效能监察作用，围绕“八个狠抓不放松”的重点工作选题立项，以监督检查深入、问题发现及时、整改落实到位、工作效率突出、监察效果明显为落脚点，普遍指导与重点实施并进，点面结合，以点促面，整体推进。对在监督监察中发现的干部失职渎职、不担当、不作为、乱作为的问题，既严肃查处发生问题的相关责任人，又要按照“谁主管谁负责、谁分管谁负责”的原则，严厉追究分管领导和主管部门的监管责任，以强劲手段倒逼各级领导班子和领导干部的责任落实。
四、正确把握运用“四种形态”，提高纪律审查工作水平
王岐山书记在福建调研时强调：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；
党纪轻处分和组织处理要成为大多数；
对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；
而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。
“四种形态”是党内监督特别是纪律审查的创新理论成果，要求我们坚持综合施治，对不同违纪问题进行分类处理，综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等多种形式，让纪律约束成为全体党员和各级党组织的行为规范和自觉遵循。
各级纪检监察部门和广大纪检监察干部要聚焦监督执纪问责主业，把纪律扛在肩上，挺在前面，坚决遏制各种不正之风，严肃查处各类违纪案件。一是要突出抓早抓小，用纪律管住大多数。一方面，要通过不间断地组织开展“两项法规”学习教育、“三严三实”教育、各种警示教育、“反腐倡廉宣传教育月”活动等，加强对全体党员的思想道德和法规制度教育；
另一方面，要发挥纪委的组织协调职能，通过检查、督办、考核、验收等扩大监督视野，及时了解掌握苗头性倾向性问题，采用谈话、函询等方式及时提醒打招呼，防止小问题演变成大问题。二是立足治病救人，加大纪律审查力度。充分运用拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五种方法，对问题线索进行分类处置、动态管理，本着惩前毖后、治病救人的原则，对违规违纪行为从严从快作出处理，让违纪人员真正有切肤之痛，受到震慑，及时收敛，防止其由违规违纪滑向违法。三是保持高压态势，依纪依法严惩腐败。要继续将不收敛、不收手问题作为纪律审查的重点，采取联合审查、提级审查、委派审查等多种渠道，加大纪律审查力度，严肃查处发生在群众身边损害群众切身利益的腐败问题，严肃查处明知故犯、顶风违纪、屡禁不止、屡教不改的问题，特别是对在选人用人上徇私舞弊、暗箱操作、违规提拔、超职数用人等不正之风的单位和责任人，要严加追究，从严惩处。
五、持续深化“三转”要求，加强自身建设
执纪者必先守纪，监督者必受监督。自身正、自身净、自身硬，才有底气监督别人，才会秉公执纪问责。各级党委、纪委既要清醒地看到目前纪检监察系统存在的问题，按照省委巡视组反馈要求，持续开展问题整改；
又要充分认识到信任不能代替监督，严管就是厚爱，用铁的纪律不断锤炼、打造过硬的纪检监察干部队伍。
一是要加强纪检监察组织机构建设。目前，集团公司个别单位还没有成立纪委，二级单位及以下均没有设立监察机构；
部分纪委在干部配备上严重缺失，一些单位纪委书记还存在兼职或由其他领导兼任的情况。集团公司所属各级单位尤其是各区域公司年内要加快步伐，进一步健全完善纪检监察组织机构，配强人员，完善制度，强化职能，增强本单位纪委的监督执纪问责能力，保证本单位纪检监察工作落实到位。要按照集团公司党委《关于进一步落实“两个责任”及“三转”工作要求的通知》要求，全面清理各级纪检监察部门参与的议事协调机构，确保纪检监察部门和纪检监察干部真正把主要精力放在主责主业上。二是要加强纪检监察干部队伍建设。要严把入口，严格落实《关于集团公司下属单位新任纪委副书记、专职纪检员选拔任用条件的规定》，选拔一批政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的干部调整充实到纪检监察队伍。要加强教育，以学习贯彻“两项法规”为重点内容，以开展“三严三实”教育活动为载体，切实增强广大纪检监察干部的纪律观念和规矩意识，把守纪律讲规矩的刚性约束内化于心、外化于行，促进作风转变，提高监督能力。要严格管理，完善自我监督机制，健全内控措施，自觉接受组织和群众监督，对不敢抓、不敢管、监督责任缺位、甚至违规违纪的干部坚决予以问责；
对尸位素餐、碌碌无为的干部要坚决采取组织措施，该撤换的撤换、该调整的调整，严格杜绝“灯下黑”，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
同志们，廉洁自律乃做人之本，廉洁奉公乃从业之道，集团公司“安全强化年、管理提升年”的各项工作任务尤需全体党员干部的廉洁从业来保证。让我们在集团公司党政的坚强领导下，振奋精神，坚定信心，马上就办，真抓实干，不断推进纪检监察工作再上新台阶，为做强做优5000万吨级现代化煤电集团，建设廉洁、安全、活力、法治、绿色、和谐“六型霍煤”提供坚强保证！
供电公司纪检工作报告
小编为你推荐关于供电公司纪检工作报告，欢迎阅读。 20**年，国网xx市供电公司纪委深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和十八届中纪委三次全会精神，落实国网公司和省市公司有关要求，坚持以“惩防并举、以防为主”为导向，推进作风建设，强化执纪监督，防控廉政风险，保护干部员工廉政安全，保障企业健康发展。纪检监察XX年工作汇报如下。
一、 深化作风建设，惩治腐败“零容忍” 贯彻落实“八项规定”实施细则，多层次组织学习中央八项规定、省委六个严禁、作风建设“十条禁令”等作风建设规定，观看电化教育片《焦裕禄》等。建立公司领导干部群众路线联系点制度，实现一线深入“全覆盖”，多层面、多角度地征集意见建议。全面开展正风肃纪活动，确定八项规定、劳动纪律、供电服务、农网工程廉政情况、招投标规范性等十个检查重点，由职能部门和党支部纪检委员组成正风肃纪巡查网络，建立单位间互查机制，全面开展督查工作。每月制订“正风肃纪”专项行动督查计划表和督查人员安排，每周公开通报检查结果，对查到的违规违纪情况从严考核。公司共开展监督检查75次，下发督查周通报19期，其中开展劳动纪律检查19次、供电服务检查12次、公车gps轨迹检查8次、营业厅视频监控检查19次、农网工程廉政情况检查8次、集体企业招投标工作检查 9次，检查单位(部门)204个次，发现问题102个，落实整改102个,绩效考核22人次，形成高压态势，严明纪律、端正风气。
二、突出风险防控，惩防体系“零漏洞” 市供电公司纪检监察工作汇报材料市供电公司纪检监察工作汇报材料多措并举防控企业廉政风险点。开展“廉政体检”，并按照“清、厘、确、亮”的程序，推行廉政风险警示卡，以直观和简洁的形式在重要岗位人员办公场所进行展示，以实现重要岗位廉政风险的自我提醒和相互监督。开展廉政风险防控，梳理廉政风险色标管控，查找廉政风险点和防控措施。开展“廉政安规”在线考试202 人、闭卷考试48人、考风严肃，力争让重要岗位人员做到廉洁从业相关规定“心中有数”。对14名新提拔中层干部开展任前廉政谈话，提高干部廉洁自律意识。
发挥协同监督机制作用，每季召开协同监督联席会议。分解明确班子成员和中层干部“一岗双责”的党风廉政建设责任，组织签订党风廉政责任书28份、重要岗位人员廉洁从业承诺书197份、中层干部家属助廉承诺书81份。建立和完善了公司、中层、班组三级干部廉政档案。落实“三重一大”决策监督和报备制度。
三、完善宣传教育，廉洁文化“零距离” 市供电公司纪检监察工作强化“提醒式”、“互动式”、“启发式”廉政教育，在公司重要岗位人员、廉政风险红区岗位人员中开展“廉政教育学分制”的管理，建立学分档案。
必修和选修课程为公司组织的廉政教育活动、由党群部计分，自修课程包括上廉政课、编写岗位廉政警示案例和廉政自学，由党支部提供依据后计分。每季末在反腐倡廉网进行廉政学分公示，同时将廉政学分酌情纳入党员积分、党支部积分考核。开展“党风廉政教育月”活动，组织“明纪律、正作风、振精神”专题教育活动、开展 “倡廉洁、树新风”廉洁文化作品征集活动，共征集作品66件，提升廉政教育实际效果。继续采用廉政课堂、电化教育、廉政短信、学习资料、反腐倡廉网等多种载体，使廉洁文化的内容多样化渗透，使员工在潜移默化中接受教育。
四、加强监督检查，农网工程“零招待” 以“3+3”形式开展“打造农村电网阳光工程”活动，即三方签订廉政协议，三方联动发挥合力。
三方签订廉政协议就是根据省市公司要求，所有由供电公司投资的35千伏以下农网建设与改造工程项目均由供电企业、施工单位和工程所在村签订协议。在村务公开栏中张贴廉政协议书，公布监督举报电话; 工程结束在全面工程审计的基础上，由地方纪委出具“零招待”、“零投诉”的廉洁证明，同时归入工程档案。
三方联动发挥合力，则是由XX市纪委、XX市检察院、XX市供电公司联合组成工作小组，开展“三进、三讲、一征询”活动(进工程管理部门、进施工班组、进当地村镇;讲廉课、讲案例、讲道理;作调研)，进行预防职务犯罪和作风建设宣传教育，赠送警示教育卡片和廉政书籍，讲解身边发生的廉政案例等，强化管理部门、施工单位、村镇干部群众杜绝“习惯性违章”，执行廉政协议的自觉性和严肃性。
同时，开展农网工程廉政协议执行情况效能监察项目，加强对农网工程所在村镇的走访和施工资料的查阅，重点对所有农网工程 “一书一查一公示”情况和村级财务费用公示清单进行核对检查，实现工程建设“最后一公里”廉政风险管控的全覆盖、全过程。此外，截止10月底开展招标监督 192次，涉及招标金额亿元，监督率达到100%;参与投标厂商的廉洁信用情况查询，发现问题1次、及时按要求在评标时予以扣分。
五、推进行风建设，动态巡查“零死角” 市供电公司纪检监察工作汇报材料各类报告不断深化行风巡查工作的广度和深度，开展供电服务站、营业厅的行风巡查动态对标工作。
下发《行风巡查动态对标指标库》评分标准，每月组织开展行风巡查工作，视频巡查和现场巡查相结合，每季度实现对公司全部供电所(供电服务站)的全覆盖。截止10月底，共开展行风巡查48次，巡查内容主要为营业厅规范化管理执行情况检查、供电所规范化管理检查和上年度行风巡查问题整改落实情况检查等。共下发行风巡查意见反馈表24份，发现有关问题35个，对营业窗口单位考核13次，已督促落实整改。每季度根据月度行风巡查、营销部日常稽查、上级单位行风巡查等情况，对公司所属供电所营业班、供电服务站、供电营业厅进行评分和排名。对排名前三位的供电营业厅授予流动红旗，并开展行风巡查动态对标指标的通报。
2017公司党群纪检工作报告
XX年以来，xxx党群纪检工作，依照省公司党群纪检工作要求，紧密结合企业中心工作，以实施“七个一”活动为载体，不断加强党员干部的党风廉政建设，进队伍伍的思想意识和综合素质，把政治文明和精神文明的内在上风转化为推动企业发展的强大动力，为进一步增强企业源动力，实现企业延续健康发展提供有力保障。
一、党群纪检机构设置及职员配置情况
xxx党委于XX年2月正式成立。目前设置机关党支部、经营党支部2个支部，4个党小组，目前共有正式党员37名（含离退休党员），在职党员29名，预备党员4名，进党积极份子10名。
目前xxxxx没有独立设纪检监察室，纪检职能回属于综合部，现有纪检xxx1名，兼职纪检监察员4名。
二、XX年党群纪检工作思路及第一季度要点工作汇报
XX年初，根据分公司年度工作会议要求，结合党群纪检工作实际，明确了XX年党群纪检工作思路，即以党的xx届六中全会精神为指导，深进贯彻学习科学发展观，以实施“七个一”活动为载体，将“创先争优”活动任务化、现实化、具体化，充分发挥党支部的战争堡垒作用和每个共x产x党员的先锋带头作用；
认真落实党风廉政建设责任制，强化教育和监视职能，着力构建分公司惩防体系。
依照年度思路，初步梳理出了XX年党群纪检具体工作计划，并根据后期省公司党群纪检工作会议精神和下发的工作要点进行了修订和完善，根据计划安排第一季度展开了以下几方面的工作：
（一）进一步夯实党群纪检工作基础
1、召开分公司XX年党群纪检工作会议，全面部署XX年度党群纪检工作。3月28日组织召开XX年党建纪检工作会议的预备工作，分公司党委成员、各支部书记、全体党员及机关各部分中心主任代表，各部分兼职纪检监察员、工会小组长总计44人参加了会议。会议首先传达了省公司XX年党建纪检监察工作会议精神，回顾总结了分公司XX年党建纪检监察工作，并部署安排了XX年党建纪检监察工作。会议还传达了省公司二届三次职工代表大会精神，明确了分公司XX年工会工作要点。
2、依托全国党员管理系统，进一步健全党员基本资料管理。一是党员信息库的建立。根据济源市委组织部要求，分公司党委需通过安装同一的党员管理系统，将分公司平常党员管理纳进全市同一管理。为此，分
公司指派专人参加了市委组织的同一培训，初步把握分公司党员管理信息系统的安装及操纵，经过2周的预备与信息录进，目前党员信息系统已上线运行，该系统共设置管理系统、统计工具、统计报表三大版块，平常组织活动例如党员调进调出、党员转正、党员信息变更、三会一课等内容都可通过系统进行管理；
全面进行党员基本信息梳理。依照省公司要求，分公司党委完成了全体党员、预备党员、进党积极份子等的基本情况梳理，为分公司展开党建工作奠定了坚实的基础。同时将据省公司发放的基层党组织工作记录手册及时下发，保证了党建工作的整体规范性和一致性。
（二）通过认真落实“三横三纵”纪检监察工作机制、“三重一大”风险防控体系要求，下发了《xxxxxxxx建立“三横三纵”纪检监察工作机制，加强廉洁从业风险防控的通知》，制定了具体的执行方案，重新梳理分公司的制度流程，切实加强关键岗位职员管理、三费(会议费、接待费、车辆运行及水电费)管理、乡镇营业部基础制度建设、礼品馈赠管理、客户信息安全、合作商管理、代维管理、基站电费管理、信息安全管理等9个方面廉洁风险防控。目前正在进行自查、检查阶段，4月底完成份公司全面自查，根据在自查中发现管理存在的薄弱环节提出针对性的整改计划。
（三）将省公司“创先争优、为民服务”活动与市委“一创双优”结合起来，全面增强干部队伍建设和作风转变，提升干部员工的创新意识、服务意识、忧患意识、全局意识、责任意识，明确了活动展开的三大目标，一是干部作风明显优化，二是员工观念明显转变，三是工作执行力明显提升，全面加强党员干部思想、作风和能力建设，增进全体领导干部及员工思想观念、纪律意识进一步增强，工作效力、综合素质进一步进步，助力分公司保持科学健康发展，全面完成年度工作目标。截止目前发“一创双优”专项检查通报3期、解决题目9项，收到中心主任以上职员学习笔记81篇。
XX年纪委党代会的工作报告
全面履行职责深入反腐倡廉为实现ＸＸ腾飞提供坚强政治保障 ——中共ＸＸ纪律检查委员会在ＸＸ区第十一次代表大会上的工作报告各位代表、同志们： 我受上届区纪律检查委员会的委托，向区第十一次党的代表大会作纪律检查工作报告，请予审议。 一、五年来主要工作回顾 五年来，在区委和市纪委的领导下，全区纪检监察组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照区第十次党代会的要求和部署，围绕中心，服务大局，切实担负起了维护党的纪律，执行党的监督的重任，各项工作取得了明显成效，为全区经济发展和社会稳定提供了有力的政治保障。 （一）以深化反腐倡廉教育，构建“大宣教”工作格局为突破口，进一步规范领导干部廉洁从政行为。 （二）全区纪检监察组织，以优化发展环境、维护群众切身利益为重点，认真开展执法监察。 （三）查处违纪违法案件是反腐败工作的刚性措施，同时也是惩防并举的重要手段。 （四）区纪委协调相关部门，加大了从源头上预防和治理腐败工作力度。 （五）五年来，全区各级纪检监察组织和纪检监察干部自觉地把纪检监察工作融于改革、发展、稳定大局之中，以提高队伍的整体素质为核心，加强思想道德和执纪能力建设，纪检监察干部队伍的综合素质得到进一步提高。 五年来，我区查办案件工作、执法监察工作、党风宣教工作被市纪委评为先进单位，纠风工作被市政府评为“沈阳市纠风工作先进集体”，信访举报工作连续五年荣获省、市先进集体，纪委机关被评为沈阳市纪检监察系统先进集体，并先后有9名同志分别被评为省市办案能手和“做党的忠诚卫士”先进个人。尽管我们的工作取得了一定的成绩，但还存在不容忽视的问题。一是对反腐倡廉教育的力量和资源的整合还要进一步完善，教育的实效性还有待加强。二是对落实党风廉政建设制度的监督机制还需不断完善。三是优化区域软环境建设的工作力度需要进一步加大。四是源头治理工作需要探索新方法。五是队伍自身建设需要上新水平。针对上述问题，我们将在今后的工作中予以解决。 二、当前面临的形势 当前，全国反腐败斗争形势依然严峻，从严治党任务十分艰巨。胡锦涛同志在中纪委六次全会上的讲话充分表明党中央在反腐倡廉工作上的态度和决心。反腐败斗争的实践警示我们，反腐倡廉工作在任何时候、任何情况下都轻视不得、放松不得。 我市对外形象和影响力的提升，综合实力和核心竞争力的增强，为我区经济和社会的大发展、快发展提供了难得的历史机遇。与此同时，我们也要看到与之不相和谐的以权谋私、执法不公、刁难勒卡、不作为等现象，尤其是损害群众和企业利益等行为，干扰制约了我区经济健康快速发展，这些问题必须引起我们高度重视。我们必须树立抓环境建设就是抓机遇、抓关键、抓发展、抓生产力的思想，积极探索反腐倡廉工作的有效措施，全面履行职能，进一步规范行政行为，严肃查处破坏软环境建设的案件，全面优化软环境建设。 随着党风廉政建设的不断深化，构建惩防体系的工作中，需要一支清正廉明的高素质纪检监察队伍。目前，我区纪检监察干部总的看思想是积极向上的。同时，我们也应当清醒地看到，由于受各种客观因素的影响，纪检监察干部队伍自身在工作作风、工作机制等方面还存在着与形势任务不相适应的问题。我们要在继续巩固全系统“做党的忠诚卫士”主题教育活动成果的基础上，按照中纪委的要求，把对党员干部的权力观教育和荣辱观教育有机的结合起来，认真抓好党风廉政建设和反腐败工作。 三、今后五年的主要工作任务 未来五年，是ＸＸ快速发展、加快开放、更具活力的重要时期，也是我区深入开展反腐倡廉工作，全面构建惩防体系的重要阶段。今后五年我区纪检监察工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，把党章作为从严治党的根本依据，切实维护党的纪律，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕全区经济发展和社会稳定的大局，以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为目标，全面完成各项反腐倡廉工作任务，为构建和谐ＸＸ、实现ＸＸ腾飞、全面完成区十一次党代会提出的各项工作任务，提供坚强的政治保障。根据这一指导思想，经过三年的努力，初步形成符合ＸＸ实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败运行机制；
到XX年，建成与社会主义市场经济相适应的惩治和预防腐败体系的基本框架。为此，要重点抓好以下几项工作： （一）认真学习党章，全面贯彻落实《实施纲要》。 （二）强化反腐倡廉教育，不断增强领导干部廉洁自律意识。 （三）全面优化区域发展环境，切实维护人民群众利益。 （四）不断加大查处力度，严肃查处违纪违法案件。 （五）坚持深化改革，不断推进源头治理工作。 （六）完善监督制约机制，加强对权力运行的监督。 （七）加强队伍自身建设，不断提高纪检监察工作水平。 同志们，我区第十一次党代会确定的宏伟目标，鼓舞人心，催人奋进，党风廉政建设和反腐败工作任务光荣而艰巨。让我们在区委和市纪委的领导下，围绕我区中心工作，全面履行职责，深入反腐倡廉，为实现ＸＸ腾飞提供坚强有力的政治保障，为圆满完成我区第十一次党代会提出的各项工作任务而努力奋斗！
充分利用《贵州金元报》、金元信息网、《党群工作动态》和各单位的 网站、报刊、等各种载体，大力宣传政策法规和廉洁教育的正反典型。
通过学习教育，广大干部职工的遵纪守法观念和领导人员的廉洁从业 意识得到进一步增强。
（二）制度建设和监督保证取得实效，从源头上预防腐败的领
域进一步拓展
各单位按照标本兼治，从源头上防治腐败的工作思路，进一步 建立完善了监督保证机制，并强化了督促检查。一是加强了制度建设 和监督检查。针对管理中存在的问题，有的基层单位重点研究了民主 决策、科学决策问题，出台了领导班子集体研究决定三重一大问题 的规定。有的完善了招投标管理办法,有的单位在探索领导人员公务 消费等方面作了有益的尝试。各级纪检监察机构注重把鼓励各级领导 人员大胆工作，充分发挥主观能动性，同时注意防止权力失控、行为 失范有机结合起来，努力做到监督到位而不失位。在监督检查中注意 把握重点，在燃煤采购及管理、物资设备采购、工程项目管理、财务 管理等方面下功夫。同时注意发挥审计监督的作用,努力从源头上拓
展防治腐败领域，拓宽监督
渠道，增强监督的合力。
二是党风廉政建设责任制得到进一步落实。各单位通过对党风 廉政建设责任制的工作目标、工作任务的逐级分解，党风廉政的签订, 廉政建设保证金的交纳等方式,把廉政责任落实到部门和岗位。不少 基层单位中层及以上管理人员与厂纪委签订廉洁自律，党风廉政建设 责任制的考核得到进一步细化和落实。
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