大力实施人才强冀战略,加快构建新时代河北人才工作新格局

■ 省政协委员 范社岭（代表民建河北省委）

千秋伟业、人才为先。重视人才工作是中国共产党一以贯之的优良传统，中共百年奋斗史，就是一部集聚人才、团结人才、引领人才、造就人才的发展史。习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，为新时代人才工作擘画了蓝图，在中共二十大报告中对人才工作进行了安排部署，明确了新时代人才工作的指导思想、战略目标、重点任务、方针政策，发出了加快建设人才强国的动员令。我们要切实把思想和行动统一到党中央关于建设人才强国“八个坚持”的规律性认识上来，统一到对人才工作面临形势任务的科学判断上来，统一到关于新时代人才工作的决策部署上来，大力实施人才强冀战略，为加快建设经济强省、美丽河北提供人才支撑、打造创新高地。为此建议：

要锚定2035 年跻身创新型国家前列、建成人才强国的远景目标，下大气力全方位培养、引进、用好人才。要健全完善人才全方位管理机制、探索完善聚集人才的生态路径、健全人才发展的支撑体系，以全省重大战略需求为导向，引进具有原始创新能力的顶尖人才、科技引领能力的领军人才、战略开拓能力的高端人才以及各行各业“急需紧缺”人才。要建立人才资源配置宏观机制，健全普惠性人才扶持政策和差别化人才支持政策，推动人才与区域定位和产业布局协调发展，推动同一市域国家省市人才优惠政策共享，打造聚才洼地，创造人才福地。要推动人才链与创新链、产业链深度融合，搭建宽阔宏大的干事舞台，打造温馨舒适的发展环境，用好乡情亲情，拓宽海内外引才渠道，改进投入保障措施，构建人才服务平台，更加注重以才引才、平台引才、柔性引才，推动形成“近者悦、远者来”“孔雀燕赵飞”的良性循环。

坚定人才培养自信，造就一流科技领军人才和创新团队。培养优秀人才，是中国式现代化发展的燃眉之急、长远大计。要认真研究解决突出问题，特别是当前我省人才数量不足、质量不高等短板，全面提高人才自主培养质量。要充分发挥高校培养基础研究人才主力军作用，建设一批基础学科培养基地，突破常规，创新模式，更加重视科学精神、创新能力、批判性思维的培养教育。要着力做强人才培养平台载体，发挥企业主体作用、高校和科研院所主阵地作用，深化“龙头企业+职业院校”社会化办学模式，推进产学研融合、产教融合，梯次培育人才，形成具有河北特色的人才雁阵。要切实强化人才培养政策，围绕高质量发展对“高精尖”人才的需求，强化重点扶持，实行“一对一”联系服务，深化实施人才强冀重点工程，深入推进省高端人才、省管优秀专家、“巨人计划”领军人才、青年拔尖人才等专项支持计划，充分保障科研资助、岗位津贴等激励政策的落实，对科研经费的使用要有适度宽松的环境。

要深化人才体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，营造良好的人才发展环境。要着力完善人才激励制度，破除唯论文、唯职称、唯学历、唯头衔的导向，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业。要着力完善人才使用机制，健全科学家本位的科研组织体系，完善重大科研任务“揭榜挂帅”“赛马”制度，实行目标导向的“军令状”制度，鼓励科技领军人才挂帅出征。要着力完善人才评价体系，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，基础前沿研究突出原创导向，社会公益性研究突出需求导向，应用技术开发和成果转化评价突出市场导向，深入实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系。

功以才成，业由才广。人才是第一资源，是事业之本、发展之本、兴盛之本。我们要坚持聚天下英才而引之、育之、用之、安之，使河北成为人才培育发展的沃土、乐土，为推进各项事业高质量发展筑牢根基，齐心协力、精雕细琢中国式现代化的河北场景。

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