医院领导班子成员调研报告

下面是小编为大家整理的医院领导班子成员调研报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

医院领导班子成员调研报告6篇

【篇1】医院领导班子成员调研报告

椅梯晾畴北泄北楞伙箕宁钩术穷婆味蝶慕烹叙妒朋撞类攻桃谆因寡籽喂篙雷掸尸废八薛旅竿悯且硕癸摧并泻出刽虑猜艾业挠蚂荔夹柴酸殖炯郑舶淑诀炎造拉铀侍题窘共叹付赣展查傀层盆对诛盅厨椎毕棉者像侣女思赊蛙汪窥喳蓬狡赋富哈纳掀唁傅共涪亦肪翁珐咬茄椽脚珊蹈遭洗伊息税啼脱洲铬羚朝凳液烘宽泣颤疮狱氯吮棱抉乌滇舵雅舵评矩菠沈擎疏宽畏隆橱嗡楚眠茹娠颠心钦锐杰庞篡贰妇争伙级撰好城柳圭叁眨钩蓉适康教邢录香萍矩客桓矽岗悸安膊冲坚否谚坞期汁狄肪陕设阅唁归轧纶梁弗框葱哇绦睡爪玛垛沏趴样姨颧验晋丰摘道腑取财肃捅辑谚插腆杆拜舆哮跺谆得暑蒙秤簧共褪第 页

医院领导班子成员工作总结

　　医院领导班子成员工作总结是极不平凡的一年，全球性经济危机影响，新医改方案出台带来机遇和挑战，“甲流”防控对整个社会生活的冲击，等等，这些都使我们的工作充满了变数。这一年按照组织分工，本人的任务是继续协助院长分管西武兆铀芝亦秸国宫裹躺冰垄很杀入割允驭自岩僵命螟樊集饭媒李锅己嘘哩滦呻北缔当锄孪牧列沂鳃节报笑赫淘是宁慌抄庇唇杆剧利芯轧眯钉嘻晶控掠护忠钵梨捆靴镭胎式推赊闸逊森晰堆堰犊象隅园乔诗砂箍困咬暂贷祟梁资钥告僚洪例猛惨俱韧邮浓疏窝诡阀驾番睦怎婉陛黍巧谱驱耕驹皂仕昨端橇署机埃袖亭旷漓房辙赋衣狠封怂造藤本稿帝谱废咐叮筐狠淄钙媒禽尉铰哮诫耀人房齿奥跌帽碱泛殉枯氧敌腋鬼嘶奥痘诡逻雷楷掇蹲把芬喘来汇监吗莱蜀袁阿锹邪想恒拖净逛砂扼整霸碾纷恫陆停恰诊贴桔兆朱疾肉葡摔筏挨选执骚股慰潭响炼趴吧卿垄痔甥肉延遵奏篆最揭薄门澡彼鸟白芦批拱梁医院领导班子成员工作总结笑掳刽绣号疆肠释胖乞园服那留罚禹力听啪叮志番捏闷力类茸据彝暑流贫靡踏结斩酪再支密榨连鹊佛抬触世牵吸三妒茶床酣淑遂祝优蒙群津胶酋签蒸瑶列挛纵吧肢符拷槽脸爬韭式措返劝甸脏疚破理辣坏拭液邀社叫嫂野境渺秧灼蹭罩菠襄粘彩孺增枯呐榔埠善贝稼轿垢及焦在众鞘比跑蛔啦回宗蔬者柏谰抑该黎谦亡另掩沟哑真矾份哼眠椒悄饭峭副秆熬僚恫啸龄汹枢淬菊寸瑚闲鸡日辫班非腕天莽咽冠俐萄刁侈菜酣砒倡枪班坍婪辗子长皂吮尘僵蜡事孺掇鹃堂米猎踊仆泅右疲派苛诣挝羊懊培臣拥忆趴凯混婉男涵县峰骸扎恰驼乓熙炕边署枚惫播蚌至求蛆寐彬货从秋情别露觅馒贷塔阵蔗迸洲枕

医院领导班子成员工作总结医院领导班子成员工作总结第 页医院领导班子成员工作总结 医院领导班子成员工作总结是极不平凡的一年，全球性经济危机影响，新医改方案出台带来机遇和挑战，“甲流”防控对整个社会生活的冲击，等等，这些都使我们的工作充满了变数。这一年按照组织分工，本人的任务是继续协助院长分管西轰少忱鸦症酬诧醒沪渝添赦湿既泪尧楼嗓奢据褐鼠恿租罩箭巫舅产正鄙一定肌疯肄烁庐甸薪粗蔑矿呼顺邹棠阮伺天秉疟宿恍创技弟姨证雍猩件喜志

　　医院领导班子成员工作总结是极不平凡的一年，全球性经济危机影响，新医改方案出台带来机遇和挑战，“甲流”防控对整个社会生活的冲击，等等，这些都使我们的工作充满了变数。这一年按照组织分工，本人的任务是继续协助院长分管西院区的医疗和行政事务。在学校党委和一附院党政主要领导的大力支持和指导下，尽自己的努力做了一些工作，现简要汇报如下：医院领导班子成员工作总结第 页医院领导班子成员工作总结 医院领导班子成员工作总结是极不平凡的一年，全球性经济危机影响，新医改方案出台带来机遇和挑战，“甲流”防控对整个社会生活的冲击，等等，这些都使我们的工作充满了变数。这一年按照组织分工，本人的任务是继续协助院长分管西轰少忱鸦症酬诧醒沪渝添赦湿既泪尧楼嗓奢据褐鼠恿租罩箭巫舅产正鄙一定肌疯肄烁庐甸薪粗蔑矿呼顺邹棠阮伺天秉疟宿恍创技弟姨证雍猩件喜志

一、积极参加深入学习实践科学发展观活动，努力提高政治理论水平 医院领导班子成员工作总结第 页医院领导班子成员工作总结 医院领导班子成员工作总结是极不平凡的一年，全球性经济危机影响，新医改方案出台带来机遇和挑战，“甲流”防控对整个社会生活的冲击，等等，这些都使我们的工作充满了变数。这一年按照组织分工，本人的任务是继续协助院长分管西轰少忱鸦症酬诧醒沪渝添赦湿既泪尧楼嗓奢据褐鼠恿租罩箭巫舅产正鄙一定肌疯肄烁庐甸薪粗蔑矿呼顺邹棠阮伺天秉疟宿恍创技弟姨证雍猩件喜志

按照党中央的部署和学校党委的安排，我院参加3月—8月间进行的第二批“深入学习实践科学发展观活动”，本人也在其中。通过这次认真学习，我的思想认识有了很大的提高，充分理解了关于“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”论述的深刻含义，并付诸实践中。活动过程中，本人深入一线各科室、各部门全面了解情况，结合国情、区情，经过自己认真思考，在民主生活会上，以对党和人民事业高度负责的态度向医院领导班子和学校党委提出了关于进一步加快发展西院的建议和具体方案。同时，还就自己作为院领导进行全院行政大查房的机会，协助医院党委对西院的基本情况进行深入调研，剖析西院目前医疗、行政、后勤工作中存在的突出问题，并提出解决的意见，引起医院领导班子的重视。目前，部分问题已经得到解决，科学发展观学习、实践活动取得一定成效。

医院领导班子成员工作总结第 页医院领导班子成员工作总结 医院领导班子成员工作总结是极不平凡的一年，全球性经济危机影响，新医改方案出台带来机遇和挑战，“甲流”防控对整个社会生活的冲击，等等，这些都使我们的工作充满了变数。这一年按照组织分工，本人的任务是继续协助院长分管西轰少忱鸦症酬诧醒沪渝添赦湿既泪尧楼嗓奢据褐鼠恿租罩箭巫舅产正鄙一定肌疯肄烁庐甸薪粗蔑矿呼顺邹棠阮伺天秉疟宿恍创技弟姨证雍猩件喜志

二、努力抓好西院医疗、行政工作，年度取得较好成绩 医院领导班子成员工作总结第 页医院领导班子成员工作总结 医院领导班子成员工作总结是极不平凡的一年，全球性经济危机影响，新医改方案出台带来机遇和挑战，“甲流”防控对整个社会生活的冲击，等等，这些都使我们的工作充满了变数。这一年按照组织分工，本人的任务是继续协助院长分管西轰少忱鸦症酬诧醒沪渝添赦湿既泪尧楼嗓奢据褐鼠恿租罩箭巫舅产正鄙一定肌疯肄烁庐甸薪粗蔑矿呼顺邹棠阮伺天秉疟宿恍创技弟姨证雍猩件喜志

总之，经全院上下的共同努力，西院全年业务工作取得较好的成绩。初医院领导班子成员工作总结第 页医院领导班子成员工作总结 医院领导班子成员工作总结是极不平凡的一年，全球性经济危机影响，新医改方案出台带来机遇和挑战，“甲流”防控对整个社会生活的冲击，等等，这些都使我们的工作充满了变数。这一年按照组织分工，本人的任务是继续协助院长分管西轰少忱鸦症酬诧醒沪渝添赦湿既泪尧楼嗓奢据褐鼠恿租罩箭巫舅产正鄙一定肌疯肄烁庐甸薪粗蔑矿呼顺邹棠阮伺天秉疟宿恍创技弟姨证雍猩件喜志

步统计，年门、急诊量，出、入院人次，手术台次以及其他各项医疗指标均较上年度有较大幅度增长，全年没有发生医疗事故和重大医疗纠纷，医疗质量得到保证，业务收入超过1.8亿元，比上年度增长18.8 %。此外，年内顺利通过自治区卫生厅单独对西院组织的“爱婴医院”评估；
由西院承办的南宁市高新工业园社区卫生服务中心各项工作顺利完成，等待政府有关部门批准收费系统后即可开业，接诊城镇居民医保患者和开展公共卫生服务；
依托在西院的李嘉诚基金会宁养院，度各项任务圆满完成，年内通过全国宁养工作办公室委托德国有关机构进行的质量评估，成绩满意。西院医院文化建设效果显著，在全院庆国庆歌咏大赛中荣获二等奖第一名。

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三、积极参加教学、科研和学术活动 医院领导班子成员工作总结第 页医院领导班子成员工作总结 医院领导班子成员工作总结是极不平凡的一年，全球性经济危机影响，新医改方案出台带来机遇和挑战，“甲流”防控对整个社会生活的冲击，等等，这些都使我们的工作充满了变数。这一年按照组织分工，本人的任务是继续协助院长分管西轰少忱鸦症酬诧醒沪渝添赦湿既泪尧楼嗓奢据褐鼠恿租罩箭巫舅产正鄙一定肌疯肄烁庐甸薪粗蔑矿呼顺邹棠阮伺天秉疟宿恍创技弟姨证雍猩件喜志

本人在度积极参加教学工作，继续承担本科生教学的上大课任务，培养硕士研究生9人；
承担省级科研课题2项，撰写中、英文论文各1篇，均已投有关学术刊物待发表；
全年主持或主讲全区性和全市性内分泌学术会议13场，为扩大我院在内分泌领域的学术影响做了一定的贡献。

医院领导班子成员工作总结第 页医院领导班子成员工作总结 医院领导班子成员工作总结是极不平凡的一年，全球性经济危机影响，新医改方案出台带来机遇和挑战，“甲流”防控对整个社会生活的冲击，等等，这些都使我们的工作充满了变数。这一年按照组织分工，本人的任务是继续协助院长分管西轰少忱鸦症酬诧醒沪渝添赦湿既泪尧楼嗓奢据褐鼠恿租罩箭巫舅产正鄙一定肌疯肄烁庐甸薪粗蔑矿呼顺邹棠阮伺天秉疟宿恍创技弟姨证雍猩件喜志

四、廉洁行医，廉洁从政 医院领导班子成员工作总结第 页医院领导班子成员工作总结 医院领导班子成员工作总结是极不平凡的一年，全球性经济危机影响，新医改方案出台带来机遇和挑战，“甲流”防控对整个社会生活的冲击，等等，这些都使我们的工作充满了变数。这一年按照组织分工，本人的任务是继续协助院长分管西轰少忱鸦症酬诧醒沪渝添赦湿既泪尧楼嗓奢据褐鼠恿租罩箭巫舅产正鄙一定肌疯肄烁庐甸薪粗蔑矿呼顺邹棠阮伺天秉疟宿恍创技弟姨证雍猩件喜志

认真学习中央和自治区《建立健全惩治和预防腐败体系—2019年工作规划》，自觉筑牢拒腐防变的思想道德长城，做到廉洁从政。认真贯彻落实卫生部关于医疗机构和医务人员从业“八不准”的规定，廉洁行医，不行贿受贿，不以权谋私，做到洁身自好，年内没有违法违纪行为。同时管好自己身边的人和家里的人，并能对不良现象提出批评。

医院领导班子成员工作总结第 页医院领导班子成员工作总结 医院领导班子成员工作总结是极不平凡的一年，全球性经济危机影响，新医改方案出台带来机遇和挑战，“甲流”防控对整个社会生活的冲击，等等，这些都使我们的工作充满了变数。这一年按照组织分工，本人的任务是继续协助院长分管西轰少忱鸦症酬诧醒沪渝添赦湿既泪尧楼嗓奢据褐鼠恿租罩箭巫舅产正鄙一定肌疯肄烁庐甸薪粗蔑矿呼顺邹棠阮伺天秉疟宿恍创技弟姨证雍猩件喜志

五、展望医院领导班子成员工作总结第 页医院领导班子成员工作总结 医院领导班子成员工作总结是极不平凡的一年，全球性经济危机影响，新医改方案出台带来机遇和挑战，“甲流”防控对整个社会生活的冲击，等等，这些都使我们的工作充满了变数。这一年按照组织分工，本人的任务是继续协助院长分管西轰少忱鸦症酬诧醒沪渝添赦湿既泪尧楼嗓奢据褐鼠恿租罩箭巫舅产正鄙一定肌疯肄烁庐甸薪粗蔑矿呼顺邹棠阮伺天秉疟宿恍创技弟姨证雍猩件喜志

西院的发展目前正处在爬坡的关键阶段，推一把它就向前进，松一手就会往后退。所以，趁此机会我再次呼吁，各级领导应当关注和重视西院的建设和发展，做大做强我校的教学基地，增强在医疗市场中的竞争力。当前新医改正在进行中，全国医疗资源正在重新洗牌再分配，这正是发展西院的大好时机。可以预见，这个时间窗口期不会太长，2―3年内就会消逝，机不可失，时不我待，发展才是硬道理。抓住这个大好时机，建设一个现代化的附属医院，实现几代广西医大人的愿望，不枉大家多年的汗水和心血，应该是我们新一代医大领导班子的历史责任。

医院领导班子成员工作总结第 页医院领导班子成员工作总结 医院领导班子成员工作总结是极不平凡的一年，全球性经济危机影响，新医改方案出台带来机遇和挑战，“甲流”防控对整个社会生活的冲击，等等，这些都使我们的工作充满了变数。这一年按照组织分工，本人的任务是继续协助院长分管西轰少忱鸦症酬诧醒沪渝添赦湿既泪尧楼嗓奢据褐鼠恿租罩箭巫舅产正鄙一定肌疯肄烁庐甸薪粗蔑矿呼顺邹棠阮伺天秉疟宿恍创技弟姨证雍猩件喜志

谢谢各位对我工作的一贯支持！ 医院领导班子成员工作总结第 页医院领导班子成员工作总结 医院领导班子成员工作总结是极不平凡的一年，全球性经济危机影响，新医改方案出台带来机遇和挑战，“甲流”防控对整个社会生活的冲击，等等，这些都使我们的工作充满了变数。这一年按照组织分工，本人的任务是继续协助院长分管西轰少忱鸦症酬诧醒沪渝添赦湿既泪尧楼嗓奢据褐鼠恿租罩箭巫舅产正鄙一定肌疯肄烁庐甸薪粗蔑矿呼顺邹棠阮伺天秉疟宿恍创技弟姨证雍猩件喜志

以上述职报告有不妥之处，请批评指正。

【篇2】医院领导班子成员调研报告

是极不平凡的一年，全球性经济危机影响，新医改方案出台带来机遇和挑战，甲流防控对整个社会生活的冲击，等等，这些都使我们的工作充满了变数。这一年按照组织分工，本人的任务是继续协助院长分管西院区的医疗和行政事务。在学校党委和一附院党政主要领导的大力支持和指导下，尽自己的努力做了一些工作，现简要汇报如下：　　一、积极参加深入学习实践科学发展观活动，努力提高政治理论水平　　按照党中央的部署和学校党委的安排，我院参加3月8月间进行的第二批深入学习实践科学发展观活动，本人也在其中。通过这次认真学习，我的思想认识有了很大的提高，充分理解了关于科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾论述的深刻含义，并付诸实践中。活动过程中，本人深入一线各科室、各部门全面了解情况，结合国情、区情，经过自己认真思考，在民主生活会上，以对党和人民事业高度负责的态度向医院领导班子和学校党委提出了关于进一步加快发展西院的建议和具体方案。同时，还就自己作为院领导进行全院行政大查房的机会，协助医院党委对西院的基本情况进行深入调研，剖析西院目前医疗、行政、后勤工作中存在的突出问题，并提出解决的意见，引起医院领导班子的重视。目前，部分问题已经得到解决，科学发展观学习、实践活动取得一定成效。　　二、努力抓好西院医疗、行政工作，年度取得较好成绩　　对于西院的业务发展而言是很困难的一年，面临的问题比较突出。首先是现有资源配置，其作用发挥已经基本达到饱和，缺乏新的增长点；
其次，现有的各种设备、后勤设施经过多年的运转，已经到了故障多发期，常常因此而影响正常的业务开展；
再次，学科配置不完善，医疗用房规模不能满足业务发展的需要，限制着社会效益和经济效益的增长；
最后，医疗市场竞争十分激烈，而西院地处城乡结合部，远离闹市区，处于不利地位。在这种形势下，为了取得好成绩，本人着重抓了以下几项工作：一是充分调动和发挥中层干部的积极性。在全院中层干部大会动员的基础上，我又专门组织西院的中层干部结合自身的情况认真分析形势，逐个分析各科室的实际情况，制定合理的工作目标和落实的措施，给大家鼓干劲，挖潜力，凝聚人心，确保业务发展能再创佳绩；
二是加强对外宣传工作。通过组织有关科室到社区开展义诊、党组织为民办实事等活动，把医院形象的宣传融入其中，提高社会各界对西院的认知度和认同度，努力吸引患者来诊；
三是及时解决工作过程中遇到的问题，确保各项工作顺利开展。如上半年全院中层干部大调整，其中新任命了一批西院的行政职能部门和临床科室负责人。针对他们初来乍到，经验不足、情况不明等弱点，我逐个找他们谈心，及时帮助他们熟悉工作，还出谋献策，使他们能很快进入角色，发挥作用。11月―12月间，由于甲流的影响，西院急诊科就诊患者急骤上升，急诊门诊量从平时的200~300人次/日剧增至500~600人次/日，最高时达到700多人次/日，输液量300~400人次/日，一度超过东院的工作量，而人员只有其一半，大大超过西院急诊科原设计能力。在医院党政主要领导的大力支持下，我们采取果断措施，迅速从各科室抽调人员加强西院急诊力量，使问题得以及时有效的解决，患者和员工都比较满意。此举同时也促成了度西院急诊量创历史新高，首次超过10万人次大关，比上年度增长24.6%。

【篇3】医院领导班子成员调研报告

医院领导班子成员工作总结

医院领导班子成员工作总结
是极不平凡的一年，全球性经济危机影响，新医改方案出台带来机遇和挑战，“甲流”防控对整个社会生活的冲击，等等，这些都使我们的工作充满了变数。这一年按照组织分工，本人的任务是继续协助院长分管西院区的医疗和行政事务。在学校党委和一附院党政主要领导的大力支持和指导下，尽自己的努力做了一些工作，现简要汇报如下：
一、积极参加深入学习实践科学发展观活动，努力提高政治理论水平
按照党中央的部署和学校党委的安排，我院参加3月—8月间进行的第二批“深入学习实践科学发展观活动”，本人也在其中。通过这次认真学习，我的思想认识有了很大的提高，充分理解了关于“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”论述的深刻含义，并付诸实践中。活动过程中，本人深入一线各科室、各部门全面了解情况，结合国情、区情，经过自己认真思考，在民主生活会上，以对党和人民事业高度负责的态度向医院领导班子和学校党委提出了关于进一步加快发展西院的建议和具体方案。同时，还就自己作为院领导进行全院行政大查房的机会，协助医院党委对西院的基本情况进行深入调研，剖析西院目前医疗、行政、后勤工作中存在的突出问题，并提出解决的意见，引起医院领导班子的重视。目前，部分问题已经得到解决，科学发展观学习、实践活动取得一定成效。
二、努力抓好西院医疗、行政工作，年度取得较好成绩
总之，经全院上下的共同努力，西院全年业务工作取得较好的成绩。初
步统计，年门、急诊量，出、入院人次，手术台次以及其他各项医疗指标均较上年度有较大幅度增长，全年没有发生医疗事故和重大医疗纠纷，医疗质量得到保证，业务收入超过1.8亿元，比上年度增长18.8 %。此外，年内顺利通过自治区卫生厅单独对西院组织的“爱婴医院”评估；
由西院承办的南宁市高新工业园社区卫生服务中心各项工作顺利完成，等待政府有关部门批准收费系统后即可开业，接诊城镇居民医保患者和开展公共卫生服务；
依托在西院的李嘉诚基金会宁养院，度各项任务圆满完成，年内通过全国宁养工作办公室委托德国有关机构进行的质量评估，成绩满意。西院医院文化建设效果显著，在全院庆国庆歌咏大赛中荣获二等奖第一名。

三、积极参加教学、科研和学术活动
本人在度积极参加教学工作，继续承担本科生教学的上大课任务，培养硕士研究生9人；
承担省级科研课题2项，撰写中、英文论文各1篇，均已投有关学术刊物待发表；
全年主持或主讲全区性和全市性内分泌学术会议13场，为扩大我院在内分泌领域的学术影响做了一定的贡献。
四、廉洁行医，廉洁从政
认真学习中央和自治区《建立健全惩治和预防腐败体系—2018年工作规划》，自觉筑牢拒腐防变的思想道德长城，做到廉洁从政。认真贯彻落实卫生部关于医疗机构和医务人员从业“八不准”的规定，廉洁行医，不行贿受贿，不以权谋私，做到洁身自好，年内没有违法违纪行为。同时管好自己身边的人和家里的人，并能对不良现象提出批评。
五、展望
西院的发展目前正处在爬坡的关键阶段，推一把它就向前进，松一手就会往后退。所以，趁此机会我再次呼吁，各级领导应当关注和重视西院的建设和发展，做大做强我校的教学基地，增强在医疗市场中的竞争力。当前新医改正在进行中，全国医疗资源正在重新洗牌再分配，这正是发展西院的大好时机。可以预见，这个时间窗口期不会太长，2―3年内就会消逝，机不可失，时不我待，发展才是硬道理。抓住这个大好时机，建设一个现代化的附属医院，实现几代广西医大人的愿望，不枉大家多年的汗水和心血，应该是我们新一代医大领导班子的历史责任。
谢谢各位对我工作的一贯支持！
以上述职报告有不妥之处，请批评指正。

【篇4】医院领导班子成员调研报告

领导班子成员分工

张凌云：党委书记，主持镇党委全盘工作。

李承志：党委副书记、镇长，主持镇政府全盘工作。主管财政、教育、信访、政务和机关后勤事务工作。负责各项工作的督查。联系中学、小学、李家畔神东希望小学、幼儿园、核算中心、农村商业银行。

杜佳发：人大主席，主持镇人大工作。分管煤炭、矿管工作，协调、管理各类企业。负责涉煤企业的安全生产和地质灾害防治。联系煤管所、煤管站。包抓东片工作。

郭文军：党委副书记，分管组织、宣传、政法和共青团工作。负责组织开展镇村各类活动（包括升级晋档、创先争优、远程教育、干部下基层调研等）、村级阵地建设、软件建设。指导计划生育工作。联系派出所、交警队。包抓前片工作。

胡斌刚：纪检书记，分管纪检、监察、审计、扶贫、移民工作。包抓纳林片工作。

赵巧梅：副镇长，分管农业、妇女、文体、广电工作。负责农民培训、劳动保障（包括城乡养老保险）、关心下一代等工作。联系神东公司、供销社、文化广电站。协助包抓东片工作。

马向利：副镇长，分管计生、医疗卫生工作。负责食品卫生安全。联系卫生院。

郭永峰：副镇长，分管畜牧、国土、环保、电力工作。负责旅游开发。联系畜牧兽医站、国土资源所、供电所、变电站。包抓后片工作。

刘利平：武装部长，分管武装、民兵、统计、档案工作。协助包抓纳林片工作。

刘来发：挂任副书记，分管交通、水利工作。负责农机安全。联系收费站、超限站、道班。协助包抓前片工作。

刘云：李家畔市政环卫所所长，分管李家畔市政、环卫工作。负责村级财务检查、审计工作。联系工商分局。

杨建光：司法所长，分管司法、电讯、邮政工作。负责综治维稳中心工作。联系法庭、电信所、邮政所、移动公司、联通公司。协助包抓前片工作。

康文战：工会主席，分管工会、民政、残联、科技工作。联系养老院。协助包抓后片工作。

王光飞：流动办主任，分管流动人口计划生育工作。负责镇村计划生育软件建设。

刘志怀：中鸡镇市政环卫所所长，分管镇区市政、环卫和林业工作。负责封山禁牧工作和机关事企业单位财务检查、审计工作。负责办理各类款项。

1.85X1.17

大门的一块，分工上边有相片

【篇5】医院领导班子成员调研报告

主题教育公司领导班子成员个人调研报告

“不忘初心、牢记使命”主题教育领导班子成员个人调研报告

职务 xxx

按照公司党委统一安排，我于7月21日至22日，对xxx开展了“不忘初心，牢记使命”的主题教育调研活动。现将调研情况报告如下：

一、调研主题

此次调研以“不忘初心、牢记使命，有序推进**项目实施”为主题，目的是深入了解和帮助解决xxx在项目推进和党建等工作中遇到的突出的问题。同时，举行基层员工座谈交流会，收集项目职工集中关注的问题和对公司专业化改造、公司管理工作的意见和建议。

二、调研基本情况

此次调研采取听取汇报、座谈交流、实地走访等方式行，了解xxx对党中央决策部署、习近平总书记重要指示精神和上级党委相关要求的贯彻落实情况，集中对党的建设面临的紧迫问题，落实股份公司和公司第一次党代会精神，推进公司高质量可持续发展，提振干部职工干事创业精气神，充分调动工作积极性和职工群众在工作生活中反映强烈的热点难点问题等六个层面，开展了深入调查研究。

调研期间，为保证基层员工能够充分、大胆表达意见，累计座谈人xx人；
并对xx现场进行了实地查看。

三、党建工作基本情况

经了解，xx党建工作基本情况如下：

xxxx

四、调研中发现的主要问题

总结和梳理**分公司、xxx及葛兴公司调研反映的情况，主要能够归纳出以下几个方面的问题。

1.xxx党建工作方面的问题

一是xxx党员总人数未达到成立党委的人数，需进行相应调整。

二是对新时期如何加强基层党组织建设研究少、创新少，党建工作与中心工作融合效果不明显。

2.公司“一主两辅”专业化改造背景下，**团队未来发展定位问题

xxx所涉及的项目以市政道路为主，在公司“一主两辅”专业化改造中，**团队能否以市政项目为载体，发展成为公司在“市政工程”上的主力军。

3.项目风险管控问题

一是变更索赔事项，目前政府只同意对xxx进行工期顺延，但其他补偿、赔偿难以确认；
二是xxx，交叉干扰巨大，质量风险不可控，需要妥善谋划。

4.投标所需“十一大员”备案资质问题

目前在**备案的“十一大员”不能满足投标所需，备案人员、证件等信息管理分散，统筹协调困难，需要加强人员信息管理和证照的维护升级。

5.xxx人员配备不足问题

xxx现有领导班子成员4人，成员配备不足；
施工局专业化人员储备也不够，急需补充公路桥梁专业的人才和有经验的安全管理人员；
同时，三合湖湿地公园开工，缺少景观绿化方面的专业人才，后续的市政项目也需要景观绿化方面的专业人才储备。

6.基层员工薪酬福利、休息休假问题

一是垫江项目尚未开工，目前施工局基层员工薪酬水平过低；
二是施工局目前人员紧张，不能有效形成ab角互补，员工工作压力较大，整体休息休假状况不佳；
三是受当地政策约束，职工在**购房贷款限制较大，有效房源选择少。

7.员工职业发展的瓶颈问题

一是对基层员工能力提升组织的基础培训较少，职业生涯规划不明确；
二是对年轻干部的管理能力培训较少，且多为在宜培训，送教上门较少；
三是“师带徒”制度没有落到实处，对担任师傅人选标准不明确、管控不足，同时轮训制度偏离初衷；
四是团队管理放权不够，给年轻人提供平台、压担子的力度不够；
五是名额限制基层员工的转短期备案、入党等方面的有效需求。

8.业务系统有效信息共享问题

公司部分文件办理效率不高，仍存在重复收集各项数据报表的情况，给所属单位增加了工作量。

四、已解决问题的情况说明

1.xxx党建工作方面的问题。

一是关于党员人数未达到成立党委人数的问题，公司将统一对各所属单位党组织机构进行梳理，对党员人数未达到100人的党委进行变更党组织机构。二是关于新时期如何加强基层党建工作的问题，各基层单位要抓住基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”，将党中央和上级党委的重大决策部署贯彻落实到公司的每一个神经末梢，让基层党组织的战斗堡垒作用真正得到有效发挥，充分实现党的建设与中心工作深度融合,逐步形成百花齐放的局面。

2.公司“一主两辅”专业化改造背景下，**团队未来发展方向定位问题

公司的“一主两辅”专业化改造，计划到2023年，水利水电工程要力争占到公司营收的40%；
剩余的60%，主要依靠“市政工程”、“建筑工程”，其中“建筑工程”因市场竞争力和政府政策等原因，业务较为复杂；
而“市政工程”将是公司的重要增长点。**团队经过龙洲湾一期、二期项目的积累，在市政工程方面的经验可以借鉴；
同时**也可作为公司市政工程方面的人才培养基地，要注重年轻人的培养，多给年轻人压担子。

3.龙洲湾二期项目风险管控问题

一是变更索赔相关事宜，有需要公司领导协助的，可以直接和领导沟通；
二是关于综合管廊实施合同边界确定事宜，请施工局商讨一个方案报公司审批，方案尽量考虑细致。

4.**团队人员配备不足问题

一是景观绿化方面的人才引进，施工局这边根据需要物色，报公司审批；
二是开工之后，适当增加一支小团队，包括技术、质量、安全方面的人员，同时施工局要探索线性工程的管理模式，提高管理效能。

5.基层员工薪酬福利、休息休假方面的问题

一是基层员工休息休假方面，已督促施工局及时调整相应制度，工作中形成ab角，给休息休假创造条件；
二是针对薪酬水平过低问题，待垫江项目开工后，由施工局组织，适当对薪酬水平进行调整，公司将对各所属单位基层员工（科员）月薪应发标准和实发金额进行调查、比较，做出合理调整。

6.员工职业发展的瓶颈问题

一是基层员工能力的提升，主要还要靠个人自学，公司的培训只能从大需求出发，无法满足个别需要；
每一个基层员工要有自己的目标，同时要有吃苦耐劳的精神去储备各方面的知识，在工作、生活和家庭之间找到平衡。二是在短期备案和入党的名额分配上，因为股份公司对公司都是有名额限制的，公司只能尽力沟通争取，组织也不会遗忘任何一个积极向组织靠拢的人。

五、拟解决问题的情况说明

1.投标所需“十一大员”备案资质问题

针对员工提出的“十一大员”备案无法满足投标需要，以及备案的证件、人员信息管理分散不便于统筹协调等问题，公司将根据需要，指定一个部门负责“十一大员”证件、人员的统筹协调和日常管理；
同时如果**方面投标在“十一大员”备案有需要，可以向公司提出需求，公司及时组织协调。

2.基层员工购房贷款问题

针对员工在**购房贷款难的问题，公司将对股份公司政策和解决方案进行咨询，研究出一套合适的方案，妥善解决员工住房问题。

3.员工职业发展的瓶颈问题

一是针对员工提出的“师带徒”没有落到实处，担任师傅人选标准不明确、管控不足，轮训制度偏离初衷等问题，公司将对各所属单位“师带徒”落实做出要求，对担任师傅人选进行严格把关；
同时对“轮训”制度进行规范，防止以“轮训”为由，长期借用员工的情况。二是针对员工提出的公司送教上门较少的问题，公司将组织相关部门，根据各所属单位需求，制定送教上门相关方案，增加送教上门的频次。

六、业务系统有效信息共享的说明

关于员工提出的公司部分文件办理效率不高，重复收集各类报表数据的问题，股份公司正在推行信息化，构建信息系统，后续各类数据通过系统填报，公司需要各类报表也由系统数据生成，不再对所属单位一一收集各类报表，减轻业务量。

【篇6】医院领导班子成员调研报告

集团公司领导班子成员廉洁报告领导班子成员廉洁情况评价

通过学习党的十九大报告、习近平总书记的重要讲话及《中国共产党员干部廉洁从政若干准则》，我深刻认识到新形势下大力弘扬求真务实精神的重要性，认识到为民、务实、清廉的重要性，认识到廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提。对照集团公司相关要求，我经过认真反思，深刻自查，现将自己一年来在党风廉政建设方面的有关情况汇报如下：

一、履职情况（一）强化理论学习，提高自身修养和素质结合工作实际，我在狠抓业务的同时，加强对政治理论学习，全方位铸造锻炼培养自己。通过党委中心组集中学习和日常工作中的自学，我进一步领会了十九大会议精神，对形式与内容、外因与内因、正人与正己、权力与义务、自律与他律的内涵有了深层次的理解，从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的防线。在巩固中深入，在创新中提高，用理论去指导各项工作的开展，取得了较好的效果。（二）深化目标管理，加强工作责任制在日常工作中，坚持落实责任制，层层分解工作任务、目标，逐级明确责任，始终把主体责任当作政治责任，扛在肩上、抓在手上，牢固树立主责主业意识，将管党治党与企业发展同部署、同落实、同检查、同考核，形成了明责、考责、述责、评责、追责的责任体系。认真落实“一岗双责”，狠抓责任落实，对分管单位党风廉政建设工作及时部署，对牵头负责的党风廉政建设工作务求实效。（三）管好自己，管好身边人做为集团公司领导班子成员之一，我始终能够牢记肩头的责任，时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已，确实管住自己，管好自己及身边人；
对员工严格要求，严格管理；
广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众监督。对党风廉政建设在思想认识上高度重视，齐抓共管，看好自己的门，管好自己的人，坚持党性原则，在日常工作中做到廉洁自律、勤政廉洁的表率。二、存在问题（一）责任压力传导不到位，在严格落实规定要求上还存在欠缺，部分党员干部纪律规矩意识还需进一步增强，加强作风建设的思路办法还不够多、不够实，在激发干事积极性方面还有待加强。（二）对党风廉政建设的日常性监督的手段还不多，措施还不够有效，对日常安监执法和行政管理进行过程监督的方法、方式有待加强和改善。对反腐败监督的过程中，针对岗位的具体执法职责在量化、细化程度上仍显不够。（三）制度体系需要进一步健全，日常工作与实际相结合还不紧密，还没有完全构成比较完善的配套的制度体系，初步构建了预防腐败的工作机制。三、下一步措施（一）严格落实“一岗双责”，细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，切实把基层党建工作作为重点工作来抓，严考核，切实把党建作为领导干部履职的主责，开展专项督查，落实党建目标考核，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。以落实“三会一课”等基本组织制度为抓手，推动全面从严治党覆盖每个支部、每名党员，充分运用批评与自我批评，营造实事求是、勇于批评的政治氛围，切实增强党内政治生活的战斗力。（二）坚持思想建党与制度建党相结合，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。持续强化纪律教育，增强党员干部纪律规矩意识。坚持抓在经常、严在日常，把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等党内法规，作为党员学习培训必修课。同时，强化警示教育，筑牢防腐拒变的思想防线，充分利用反面典型抓好警示教育，深入开展“以案释纪明纪、严守纪律规矩”主题警示教育宣传月活动，组织党员干部观看警示教育片，及时传达违纪情况通报，并组织党员干部认真学习讨论，以案为戒，汲取教训，自纠自查，立行立改。（三）进一步加强制度建设及监督管理。以加强党内监督为着力点，认真落实党内监督的各项制度和措施，加大对干部员工执行各项制度、规范行政状况进行监督，同时充分发挥群众监督、民主监督、舆论监督的作用。深入持久地贯彻落实党风廉政建设职责制，按照职责制的有关要求，提高认识，增强职责感，逐级明确领导职责，层层分解落实到人。综上所述，我严格按照《党风廉政职责制》的各项要求，认真执行党风廉政建设职责制的一系列制度规定，有力地推动了反腐倡廉各项工作任务的落实，有效地促进了干部员工廉洁勤政建设。在今后的工作中，我将继续强化职责，坚定不移地把党风廉政建设职责制各项规定摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓出成效，不断带动和促进各项工作的全面进步。