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企业发展五年规划6篇

来源:公文范文 时间:2022-06-24 18:00:05 推荐访问: 五年 五年乡镇政府工作报告 五年以来的工作总结

企业发展五年规划6篇

企业发展五年规划篇1

  2021年是中国共产党成立100周年,是“十四五”开局之年。做好全年工作,党建工作是基础、是关键、更是保障。根据《中国共产党支部工作条例(试行)》,按照区委区直工委2021年机关党建工作要求,结合XX局机关工作实际,制定机关党支部2021年工作计划。

  一、指导思想

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻执行新时代党的组织路线,贯彻党中央和省委、市委、区委关于党建工作的重要部署,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化支部管理,进一步规范支部组织生活,增强支部党员的党章意识、责任意识、党纪党规意识,切实发挥党员在引领机关各项工作开展中的示范带动作用,树立支部对外良好形象。

  二、工作任务

  (一)着力增强支部班子工作活力。认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)要求,每月组织支委班子成员召开支委会议,研究支部工作、谋划支部活动、讨论决定支部有关事项,推动支部工作正常开展,推动支部工作不断创新。组织支委班子成员定期开展党的理论、党内法规、党的路线方针政策等的学习交流和研讨活动,不断提升支委成员思想政治素质,增强做好支部工作的责任感使命感,带头树立支部党员良好的社会形象。

  (二)常态开展支部理论学习活动。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实支部党员理论学习活动,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。结合支部实际,按照支部学习计划安排,落实支部理论学习制度。深入学习党章、党史、《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党党务公开条例(试行)》,认真学习党的十九届五中全会精神和省委、市委、区委全会精神,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和最新系列重要讲话精神尤其是关于党建工作的重要论述等内容,通过学习进一步提高支部党员政治站位、坚定信念信仰,丰富自我党的理论水平,切实不足精神之钙。

  (三)持续规范支部组织生活制度。继续巩固和运用好2020年党支部标准化规范化建设成果,严格落实支部工作系列制度规定,规范支部管理、党员教育、活动开展、会议组织等。坚持党费收缴公示制度,组织党员按时按月足额交纳党费,进一步增强党员党费缴纳意识。坚持理论学习制度,跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕支部工作计划开展理论学习活动;根据上级组织要求和安排,实时组织开展专题学习活动,确保党的最新理论第一时间传达到支部全体党员。坚持“三会一课”制度,定期组织召开党员大会、支委会和专题党课,推动“三会一课”形成常态,形成自觉。

  (四)不断丰富支部实践体验活动。坚持理论学习与实践体验活动有机结合,紧紧围绕机关工作实际,切实谋划支部实践体验活动,进一步激发支部党员参加组织生活的主动性积极性。用好身边的红色文化资源、革命传统教育基地区等,组织支部党员前往“不忘初心、牢记使命”主题教育馆和郑板桥德廉教育基地,开展支部党员实践体验活动,进一步增强党员党性修养、增强担当作为意识、增强工作实践能力和本领。

  (五)切实开展支部专题党课活动。讲好专题党课,引领支部建设,树立支部标杆。2021年,支部将紧紧围绕建党节、国庆节、春节等节点开展专题党课。坚持党支部书记、党员领导干部带头讲上课,支部党员积极参与讲党课,紧紧围绕党史学习、建党100周年、国庆、中央重大活动、会议和习近平总书记重要讲话,以及机关业务工作开展讲专题党课。坚持形式多样讲党课,采取专题辅导、视频课堂、课件展示等形式,进一步丰富党课内容和形式,不断通过党课活动增强支部党员的思想政治素质,在潜移默化中推动支部党员树形象。

  (六)组织参加建党100周年庆祝活动。坚持积极参与、服从安排、主动配合,按照区委组织部、区直机关工委建党100周年庆祝活动有关会议、文件和通知要求,认真组织支部党员参加建党 100 周年系列活动。组织党员开展交流活动,引导支部党员紧紧围绕建党 100 周年谈感想、说体会,撰写心得体会。

  (七)全力推动支部党员作用发挥。坚持党建引领,紧紧围绕机关业务工作开展认真谋划支部活动,推进支部工作与业务工作有效融合。通过抓党建促发展,促进机关的协调服务能力再提升,切实为全区经济社会发展当好服务员、宣传员,努力造就一批政治过硬,业务熟练、作风优良、服务规范的党员队伍。

  (八)广泛运用新媒体开展支部活动。引导支部党员用好“学习强国”APP、灯塔党建在线等平台,广泛关注涉及党建、安全等工作的有关微信公众号,及时了解中央和全省、全市时事动态,并通过微信、微博、QQ 等新媒体转载、传播相关信息,当好传播时事、分享惠民政策、传递社会正能量的"宣传车"。

  (九)切实抓好意识形态领域工作。切实担当起意识形态工作责任,紧紧围绕当前意识形态领域存在的突出问题开展工作,深刻认识意识形态工作在推动机关各项工作开促进作用。组织支部党员认真学习党的理论路线方针政策,充分利用局务会、全体会、周五集中学习、党员大会、各类专题学习会、机关工作微信群等,引导全体干部积极传递社会正能量,传播党的好声音,坚决抵制发布、传播损坏党的形象的言论评论和文章、视频等,从源头上杜绝负面舆情舆论,确保机关意识形态安全。

  (十)深入推进廉洁基层支部建设。主动担当支部履行管党治党责任,推进廉洁支部建设质量不断提高。组织支部党员学习中央规定及实施细则和省委、市委、区委党风廉政建设有关规定;进一步明确党风廉政建设责任,层层压紧压实;认真开展廉政建设谈心谈话活动,用好监督执纪“四种形态”,针对支部党员存在的倾向性、苗头性问题,开展谈话提醒和批评教育,确保支部党员在工作开展中做到廉洁干净、清白做人,切实筑牢防线、守好底线。

  三、有关要求

  (一)支部书记要切实履职,始终把支部工作作为一项重要任务,牢牢抓在手上、落实在行动中,紧紧围绕工作计划、结合上级有关要求,实时组织开展支部活动。要自觉履行监督支部党员职责,引导教育支部党员加强学习、坚定信念、提高站位、带头作表率;对党员中的不当行为和言论及时进行谈话和批评教育,教育党员时刻不忘第一身份,按时缴纳党费。

  (二)支委要本着对组织负责、对党员负责的根本宗旨,结合机关工作实际,认真落实支部工作计划,组织开展好各项活动。定期召开支委会研究有关事项,总结工作情况、查找差距不足、及时整改落实,确保支部工作质量不断提高,确保上级党组织安排的各项任务得到正确贯彻和有效落实。

  (三)党员要严格落实支部各项工作制度,主动对照党章和党纪党规,认真履行党员义务,按期缴纳党费,积极参加支部活动,带头学习党章党纪党规,学习国家各项方针政策,带头发挥党员作用,在服务群众中当先锋作表率,在推动经济社会发展中当示范,树立新时代党员新形象。

企业发展五年规划篇2

  全年累计在复杂村蹲点不少于x天,住全村不少于x天,督促、协调村党组织书记破解基层党建工作中的重难点问题。下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于加强开发区五年党建工作规划范文,希望大家喜欢。

  为贯彻落实中央、省市委从严治党精神,切实加强开发区机关党建工作,建设一支信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍,充分发挥基层党组织推动发展、凝聚人心的作用,结合实际,制定本规划。

  一、指导思想

  以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,坚持解放思想、改革创新,坚持党要管党、从严治党,以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”为基本要求,以创建服务型党组织、解决基层党组织建设过程中暴露的突出问题为重点,着力提升机关党的建设水平,为推动开发区经济和社会各项事业的健康发展提供坚强的组织保障。

  二、目标要求

  到20xx年,建成忠诚干净担当的高素质干部队伍,班子团结、战斗力强,x%以上农村基层党组织达到“五个好”(领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反应好)目标,x%以上的党员达到“五带头”(带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创建新佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象)标准,学习型、服务型、创新型党组织建设取得明显成效,基层党组织坚强有力,党员队伍“双带”能力强,制度体系科学规范,责任党建、产业党建、项目党建品牌效应逐步显现,群众满意度不断提高,党的建设科学化水平全面提升。

  三、主要措施

  (一)抓统筹谋划部署。每年主持召开x次基层党建工作专题会议,分析上一阶段基层组织建设中存在的问题,结合实际,安排部署下阶段任务。

  (二)抓组织领导保证。细化班子成员党建责任分工,分解党建工作任务,做到每名班子成员既有抓党建工作面上的分工,又有联系支部工作点上的责任。将党委班子成员抓基层党建工作成效与年终考核评优定等挂钩,作为推荐使用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。安排组织干事专职抓党务,配备不少于x人的党务工作力量协助组织干事抓好基层党建工作。

  (三)抓思想政治教育。结合专题学习教育,逐级压实党员集中学习教育任务。将学习教育活动制度化、常态化,带头加强理论学习,督促指导各基层党组织落实“三会一课”,每季度讲党课不少于x次。主持开好专题民主生活会,以普通党员身份参加所在党支部组织生活不少于x次。加强民主集中制建设,健全完善党委领导班子议事决策规则,在党内形成心齐气顺劲足的良好政治生态。全年与每个村党支部书记谈话不少于x次。

  (四)抓调查研究指导。全年累计在复杂村蹲点不少于x天,住全村不少于x天,督促、协调村党组织书记破解基层党建工作中的重难点问题。带领党委班子成员集体研究确定x个党建调研课题,围绕选定课题开展调研实践活动,年底形成有分析、有见解、有亮点的调研报告x篇。及时总结基层党建工作中的好经验,好做法,形成典型经验做法类文章x篇。按时、高质量完成《乡镇党委书记履行抓基层党建工作手册》填写工作。

  (五)抓“三支队伍”建设。每月至少主持召开x次党员干部、教师、爱国宗教人士的联系会议,综合梳理分析存在的突出问题,及时研究制定应对措施。结合村“两委”换届,选优配强村干部队伍,开展新村“两委”班子成员集中培训不少于x次。全年开展乡镇基层党员干部主题培训班不少于x次。坚持党组织领导下的校长负责制,全年举办教师队伍党建主题培训不少于x次。

  (六)抓乡村两级换届。做好村两委班子换届的前期准备和换届相关工作,通过组织召开联席会的形式,统筹协调协调解决一些在换届前期和过程中存在的矛盾问题。建立换届观察员制度,有威望的人员中选出x-x名换届观察员,全程监督乡村两级换届情况。结合乡换届,认真推进抓基层党建责任长效机制。

  (七)抓述职评议考核。抓好党委年底双向述职评议工作,向乡镇基层党组织负责人会议或党代表会议报告一年来的党建工作开展情况,接受评议。按照党建述职评议要求,认真落实党支部书记的述职评议,对履职情况逐一点评,述职考核评议结果与年底绩效挂钩。

  (八)认真做好发展党员工作。按照中央“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,建立入党积极分子库、重点培养对象库,重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员,积极做好在非公有制经济组织和社会组织中发展党员工作,巩固消除党员“空白”村,优化党员队伍结构。把好党员入口关,全面推行全程推优发展党员机制,提高发展党员质量。按照慎重发展、均衡发展的要求,适度控制发展党员速度和规模,年均发展党员数控制在x名左右,五年内计划发展党员x名,其中35岁以下青年党员不低于x%,高中以上文化程度不低于x%,妇女党员不低于x%,提高发展党员质量,确保党员队伍的先进性和纯洁性。

  (九)推进党组织活动阵地配套建设。各级党组织要按照党组织规范化建设的标准,对所属基层党组织活动场所建设和使用情况进行排查。对没有活动场所或活动场所还不达标的,要抓紧建设力争达标。对活动场所设施不配套、服务功能不完善的,要按照“十二有”标准配套完善。对管理使用不到位的,要规范管理使用,确保发挥作用。

  (十)强化党员队伍教育管理。以落实“三会一课”、党员活动日、民主生活日为重点,确保基层党员教育培训常态化。继续开展“党员亮身份,公开承诺”活动,在公开承诺中增强党员意识。推行不合格党员处置办法,开展“双找”活动,规范不合格党员的认定,严格对不合格党员进行组织处理,形成党员能进能出的良性机制,保持党员队伍的先进性和纯洁性。开展“一对一”帮扶活动和“党员在您身边”志愿服务,引导在职党员积极争当“扶贫帮困先锋”、“志愿服务先锋”。

  (十一)着力培树优秀党员典型。每年评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者,大力培树党员先进典型,以身边事教育身边人。积极开展向吕玉兰、杨善洲等先进典型学习活动,营造全社会“知典型、学典型、赶典型、做典型”的创先争优氛围。

企业发展五年规划篇3

  1有道是:“凡事预则立,不预则废”千真万确。

  我是长沙理工大学10级电气工程及其自动化专业的一名学生,我对自己要做的或是将要做的事没有任何准备就是在为失败做准备!在大学开始就要有一个明确的目标,对自己的职业生涯做一个明确的规划。人生的悲剧不是你设立了目标而没有达到,而是你没有可以树立的目标!在充满竞争的职场中发展自己的职业生涯,你必须主动承担风险才能达到自己的目标。

  现在正是我们为自己的职业生涯做好充分准备的时候,不能因为安逸的生活而放弃努力,因为小小的挫折而丧失信心,未来的命运是我们自己的,只要肯努力就会取得成功。

  2自我分析

  我属于那种外冷内热的人,比较喜欢安静的环境,经常沉浸于思考之中,所以我给人的印象一般是沉默寡言,文静,甚至冷漠。其实,我也有玩得疯的时候,当我真正享受一个过程时,我会笑得很爽朗,从来不吝啬自己的笑声。我是一个坚持原则的人,对于不正确、不公平的事情,我永远不会妥协,不会委屈自己去将就这些事情;而对于有价值有意义的事情,我会尽我所能地去做,并且很认真,很负责地坚持到最后。我比较感性,容易被生活中的细节所感动。同时,我热衷于帮助那些真正需要帮助的人,乐意为需要的人干点实事,而不是夸夸其谈或者只是做点表面上显得有意义,实际上价值不大的事情。虽然我容易情绪激动,但忍耐能力还是挺强的,我做不到每件事情都坚持到底,但部分还是可以的。总的来说,我是一个热心的实干者。

  3环境分析

  电气工程专业大部分毕业生就业都选择在电力系统及其相关领域就业。

  电力系统单位主要包括:发电企业,供电企业和电气设备制造公司三大类。除些之外还包含有电力设计院,电力规划院,电力建设,电力科研开发等部门。

  电力工业的迅速发展为本专业毕业生提供了大量的就业机会及就业岗位。2014年全国电力工业继续保持快速健康增长的势头,全国电力装机容量突破7亿千瓦。电网建设方面,四川-上海±800千伏特高压直流输电示范工程开工建设;三峡输变电工程全面建成通过了国家验收。全国新增220千伏及以上输电线路回路长度

  4.1/计划:

  大二努力学习各门必修课及选修课力争各门成绩都是自己尽努力的结果。学好并学精一种计算机软件,如photoshop或flashmx,这主要靠自学。并积极参加体育运动,掌握一门体育技能,如游泳等,加强锻炼,为学习提供充沛的精力。

  大三继续努力学习各门功课,同时不能放过每一个锻炼自己能力的机会,参加学校举办的活动,譬如演讲赛,辩论赛,征文活动,甚至flash设计大赛,电子竞技大赛等等。同时不放松英语数学及专业课的学习。

  大四的时候,自然会走出校门去实习,到于此同时,我仍然会继续我平时坚持下来的学习与锻炼,并会在大四的时候,找到一两个成功企业的电子方面人才,向他们取经,借鉴成功经验。7结语计划定好固然好,但更重要的,在于其具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标,只说不做到头来都只会是一场空。

  然而,现实是未知多变的。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点,每个人都应该有充分心理准备。当然,包括我自己。因此,在遇到突发因素、不良影响时,要注意保持清醒冷静的头脑,不仅要及时面对、分析所遇问题,更应快速果断的拿出应对方案,对所发生的事情,能挽救的尽量挽救,不能挽救的要积极采取措施,争取做出矫正。相信如此以来,即使将来的作为和目标相比有所偏差,也不至于相距太远。

企业发展五年规划篇4

  为了使自己的专业道德、专业知识、专业技能、专业素养等实现自主化、有序化发展,使自己对所从事的职业始终充满激情,结合本人实际,特制定个人五年发展规划:

  一、专业现状思考

  自学习小学教育这个专业开始,我一直希望自己能成为一名优秀的小学英语教师,现在正式加入教师这一行列。在教育教学工作中,我能认真学习其他教师之长处,也不忘不断提高自身素质,对课堂教学也有了自己的一些思考、想法和做法。在这个人才济济的教师团队里,我更是认识到自己缺乏一定的教育理论和专业知识,教师基本功以及个人文化素养的不足,有待于加强和提高。

  基于这些现状,我需要重新审视自己,放大我的自身优势和不足,关注目前自身发展中遇到的困惑点,对自己进行一个全方位的剖析:

  (一)优势分析

  1、能够运用现代信息技术,并灵活有效地为教学服务。

  2、具备一定的教学管理能力,能正确处理和同事、家长、学生之间的关系。

  3、喜欢阅读各类书籍,有一定的信息技术操作能力。

  (二)劣势分析

  1、课堂教学实践经验比较缺乏。教育教学理念转变不够及时,本专业的理论学习深度不够。缺乏持之以恒的毅力。

  2、课余缺乏博览群书,知识面狭窄,不能更好地为教育教学服务。个人专业素养和理论水平均有待于进一步提高。

  (三)思考与困惑

  1、如何提高自身的专业水平,拥有扎实的教学基本功;

  2、如何更好地处理工作和生活的重心;

  3、希望自己能更科学地把握教材和年段目标,更富有激情的上课,有很好的课堂驾驭能力,让学生在课堂中积极主动地参与到有效的学习中;

  4、为何素质教育的教学质量往往不如应试教育,素质教育反而让学生学习越来越辛苦;

  5、尽管课堂教学中我对困难学生极为关注(把他们力所能及的问题留给他 们,不放过每一次值得表扬、肯定的机会),反反复复、日日月月,可是实效不大,如果要补,时间和精力又不允许。因此,如何有效地对班里的后五分之一学生进行帮扶和转化,采取分层教学是我最大的难点。

  二、专业发展目标

  (一)总体思想 鼓足干劲,立足前沿,自我突破,力争一流。

  未来的五年里,不断加强师德修养,努力培养自己的爱心、耐心、细心,不断锤炼自己的专业水平和业务能力;进一步提高自己的工作觉悟及能力。

  (二)具体目标

  1.树立终身学习的观念,抓住平时的点滴时间进行阅读,长期有效的学习,增强理论底蕴,争做学习型教师;

  2.利用现代化设备,借鉴网络资源,加强对教材体系的梳理能力,多看名师课堂实录,多听名师上课,取他人之长,补已之短,努力形成自己对教材的独到处理;努力经营好自己的个人成长博客,在博客中留住学习、教学中的点滴体会、反思、感悟,为提高课堂教学水平服务;重视对有效课堂的研究、实践,用心思考,凡事多思多想,反思教学事物中的得与失,总结经验,找出成长的方向,做反思型、研究型教师;

  3.全心教育,关注学生的课堂生命,在创新中构建良好的教学策略,在发展中形成独特的教学风格,做个智慧型教师。

  (三)职业生涯专业发展目标

  1、专业道德

  加强政治学习,提高自己的思想政治素质和职业道德素质,做到依法执教,为人师表;坚定献身教育的信念,坚持育人为本的宗旨,做到爱岗敬业;用心爱护学生,尊敬家长,用民主和智慧赢得学生的爱戴、家长的信赖;树立终身学习的思想,提高教育、教学和科研水平,严谨治学;与同事团结协作,关心集体,维护学校荣誉。

  2、德育工作

  (1)与时俱进,严格规范班级学生的行为,并与学校德育处密切配合,通过多种形式加强养成教育,促进学生全面发展。

  (2)用心灵与学生沟通,用情感与学生交流,通过给他们讲道理,分析问题的原因,教他们用道德来衡量事情的对错。

  3、学科教学

  (1)提高课堂教学能力,认真备课,认真反思,认真钻研,力求让学生学得主动,学得轻松,学得愉快。

  (2)深化课改,充分培养和激发学生学习兴趣,重视学生认知过程中的情感培养,加强学生应用所学知识解决问题能力的培养,提高课堂教学的有效性。

  (3)更新教育观念,不断学习与反思,积累个案,归纳资料,同时不断拓宽自己的知识视野,增加自身的知识含量。

  4、教育科研

  (1)认真学习新时代专业教学理论知识,并能运用在自己的教学中,及时进行反思及重建。

  (2)及时积累个案,收集资料,撰写教育教学叙事,教学案例或论文。

  (3)积极投入教育科研,探索规律,参与科研课题的研究和实施,并取得一定的成果。

  5、学习自修 树立终身学习的观念,坚持多看书,看好书,如定期阅读教育教学刊物,经常从网上浏览有关教育教学的文章等,并做好读书笔记,写好学习心得,在书中汲取营养,用教育理论武装自己。

  三、年度工作目标及措施 第一阶段:(2014~2014 学年)向骨干教师奋斗

  1、加强自身的道德修养,爱岗敬业,廉洁从教,积极要求进步,工作中与同事团结一心,互帮互助。

  2、准确定位个人人生目标,明确工作目标,树立敢为人先,争做标兵的勇气和信心。

  3、努力提高教育教学水平,在实践中探索新的教育教学方法,课堂上尝试创新,增强课堂活力,提高课堂教学的有效性,积极创造条件承担校内公开课、示范课、观摩课教学。

  4、及时积累个案,归纳资料,撰写优秀论文或案例发表或交流。

  第二阶段:(2014~2014 学年)成长为骨干教师

  1、不断加强师德修养,努力培养自己的爱心、耐心、细心,提高教育管理水平,使家长满意率达 90﹪以上。

  2、不断锤炼自己的专业水平和业务能力,在教学上形成自己的教学风格,努力创造条件承担县级公开课或示范课,力争获得县级教学能手称号。

  3、积极帮扶青年教师,带出 1—2 名合格教师。

  4、创造条件,向骨干教师奋斗,争做学科带头人。

  第三阶段:(2014 学年)向学科带头人奋斗

  1、模范遵守教师职业道德规范,认真履行工作职责,服从分工。

  2、教育教学基本功扎实,技能娴熟,能熟练掌握现代信息技术。

  3、积极参加高效课堂学习与实践,在课堂教学中充分体现让学生自主学习,合作探究的现代教学方法,引导学生主动地、富有个性地学习;关注个体差异,满足不同学生的学习需要,创设能引导学生主动参与的教育情境,激发学生的学习积极性,注重培养学生的创新精神和实践能力。

  4、积极参加课堂教学评价与竞赛活动,;所任教学科的教学质量突出。

  5、归纳整理并初步形成自己的学科教学方法体系;参与课题研究工作,围绕科研课题认真地进行研究。

企业发展五年规划篇5

  主持开好专题民主生活会,以普通党员身份参加所在党支部组织生活不少于x次。下面是众鑫文档网小编给大家带来的开发区五年党建实施工作规划模板,希望大家喜欢。

  为贯彻落实中央、省市委从严治党精神,切实加强开发区机关党建工作,建设一支信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍,充分发挥基层党组织推动发展、凝聚人心的作用,结合实际,制定本规划。

  一、指导思想

  以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,坚持解放思想、改革创新,坚持党要管党、从严治党,以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”为基本要求,以创建服务型党组织、解决基层党组织建设过程中暴露的突出问题为重点,着力提升机关党的建设水平,为推动开发区经济和社会各项事业的健康发展提供坚强的组织保障。

  二、目标要求

  到20xx年,建成忠诚干净担当的高素质干部队伍,班子团结、战斗力强,x%以上农村基层党组织达到“五个好”(领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反应好)目标,x%以上的党员达到“五带头”(带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创建新佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象)标准,学习型、服务型、创新型党组织建设取得明显成效,基层党组织坚强有力,党员队伍“双带”能力强,制度体系科学规范,责任党建、产业党建、项目党建品牌效应逐步显现,群众满意度不断提高,党的建设科学化水平全面提升。

  三、主要措施

  (一)抓统筹谋划部署。每年主持召开x次基层党建工作专题会议,分析上一阶段基层组织建设中存在的问题,结合实际,安排部署下阶段任务。

  (二)抓组织领导保证。细化班子成员党建责任分工,分解党建工作任务,做到每名班子成员既有抓党建工作面上的分工,又有联系支部工作点上的责任。将党委班子成员抓基层党建工作成效与年终考核评优定等挂钩,作为推荐使用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。安排组织干事专职抓党务,配备不少于x人的党务工作力量协助组织干事抓好基层党建工作。

  (三)抓思想政治教育。结合专题学习教育,逐级压实党员集中学习教育任务。将学习教育活动制度化、常态化,带头加强理论学习,督促指导各基层党组织落实“三会一课”,每季度讲党课不少于x次。主持开好专题民主生活会,以普通党员身份参加所在党支部组织生活不少于x次。加强民主集中制建设,健全完善党委领导班子议事决策规则,在党内形成心齐气顺劲足的良好政治生态。全年与每个村党支部书记谈话不少于x次。

  (四)抓调查研究指导。全年累计在复杂村蹲点不少于x天,住全村不少于x天,督促、协调村党组织书记破解基层党建工作中的重难点问题。带领党委班子成员集体研究确定x个党建调研课题,围绕选定课题开展调研实践活动,年底形成有分析、有见解、有亮点的调研报告x篇。及时总结基层党建工作中的好经验,好做法,形成典型经验做法类文章x篇。按时、高质量完成《乡镇党委书记履行抓基层党建工作手册》填写工作。

  (五)抓“三支队伍”建设。每月至少主持召开x次党员干部、教师、爱国宗教人士的联系会议,综合梳理分析存在的突出问题,及时研究制定应对措施。结合村“两委”换届,选优配强村干部队伍,开展新村“两委”班子成员集中培训不少于x次。全年开展乡镇基层党员干部主题培训班不少于x次。坚持党组织领导下的校长负责制,全年举办教师队伍党建主题培训不少于x次。

  (六)抓乡村两级换届。做好村两委班子换届的前期准备和换届相关工作,通过组织召开联席会的形式,统筹协调协调解决一些在换届前期和过程中存在的矛盾问题。建立换届观察员制度,有威望的人员中选出x-x名换届观察员,全程监督乡村两级换届情况。结合乡换届,认真推进抓基层党建责任长效机制。

  (七)抓述职评议考核。抓好党委年底双向述职评议工作,向乡镇基层党组织负责人会议或党代表会议报告一年来的党建工作开展情况,接受评议。按照党建述职评议要求,认真落实党支部书记的述职评议,对履职情况逐一点评,述职考核评议结果与年底绩效挂钩。

  (八)认真做好发展党员工作。按照中央“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,建立入党积极分子库、重点培养对象库,重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员,积极做好在非公有制经济组织和社会组织中发展党员工作,巩固消除党员“空白”村,优化党员队伍结构。把好党员入口关,全面推行全程推优发展党员机制,提高发展党员质量。按照慎重发展、均衡发展的要求,适度控制发展党员速度和规模,年均发展党员数控制在x名左右,五年内计划发展党员x名,其中35岁以下青年党员不低于x%,高中以上文化程度不低于x%,妇女党员不低于x%,提高发展党员质量,确保党员队伍的先进性和纯洁性。

  (九)推进党组织活动阵地配套建设。各级党组织要按照党组织规范化建设的标准,对所属基层党组织活动场所建设和使用情况进行排查。对没有活动场所或活动场所还不达标的,要抓紧建设力争达标。对活动场所设施不配套、服务功能不完善的,要按照“十二有”标准配套完善。对管理使用不到位的,要规范管理使用,确保发挥作用。

  (十)强化党员队伍教育管理。以落实“三会一课”、党员活动日、民主生活日为重点,确保基层党员教育培训常态化。继续开展“党员亮身份,公开承诺”活动,在公开承诺中增强党员意识。推行不合格党员处置办法,开展“双找”活动,规范不合格党员的认定,严格对不合格党员进行组织处理,形成党员能进能出的良性机制,保持党员队伍的先进性和纯洁性。开展“一对一”帮扶活动和“党员在您身边”志愿服务,引导在职党员积极争当“扶贫帮困先锋”、“志愿服务先锋”。

  (十一)着力培树优秀党员典型。每年评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者,大力培树党员先进典型,以身边事教育身边人。积极开展向吕玉兰、杨善洲等先进典型学习活动,营造全社会“知典型、学典型、赶典型、做典型”的创先争优氛围。

企业发展五年规划篇6

  在大学生就业形势越来越严峻的今天,职业规划开始成为大学生争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成时间和生命的浪费。

  作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?每当人类经过一次重大变革,总是新的机会在产生,有的机会在消失。只有那些先知先结的人才能抓住机会走向成功,而那些抱着旧观念不放的将会被社会所淘汰。在茫茫人海中,如何能先拔头筹,就看你是否准备充分了,所以,对自己个人职业生涯规划做个适当的规划是很有必要的。有了目标,才会有动力!

  一、自我分析

  1.价值观

  我崇尚自由自在的生活,不喜欢被拘束。舒服安逸富裕的生活,是我的向往。从小就被教育要有团体合作精神,所以我一直认为,人最可贵的就是能团结合作,全力以赴。这样可以做到事半功倍。

  我的职业价值观(进行过职业价值观测试):工作的目的和价值,在于不断创新,不断取得成就,不断得到领导与同事的赞扬或不断实现自己想要做的事..获得优厚的报酬,使自己有足够的财力去获得自己想要的东西,使生活过得较为富足。希望一起工作的大多数同事和领导人品较好,相处在一起感到愉快,,是一种极大的满足。是一种极大的满足。

  2.性格

  比较外向,开朗,幽默,乐观的。也很率性。喜欢交朋友,擅长于与人沟通,人际关系佳,忠实可靠。

  3.兴趣

  平常喜欢打篮球,听音乐,逛街,交朋友。还喜欢上网,看些小说,喜欢看各种杂志类书籍。积极的培养各方面的兴趣,比如学吉他,对辩论方面的知识也很想去了解,想成为全方面人才。

  4.能力

  计算机应用,office软件应用,听从指挥,有计划有思考的去完成一件任务。有责任心,上进心,做事认真投入,擅长想象思维。可以充分发挥善于运用抽象思维、逻辑推理等能力来分析解决问题的优势,发扬独立钻研的学习精神。由于参加学生会和长期担任班干部,有丰富得管理经验,实践能力强。但缺乏耐心、毅力。

  5.职业兴趣

  我的职业兴趣很广泛,由于我是学管理的,对管理方面的知识比较了解,可以学以致用。希望能够在企业人事行政管理方面有所发展,自我表现和体现我的价值所在。

  6.职业个性

  喜欢独立地计划自己的活动和指导别人的活动,在独立的和负有职责情景中感到愉快,喜欢对将来发生的事情作出决定,想努力成位一位优秀的。在工作中形成一定个人魅力,得到大家的肯定及尊重。软硬兼用,以身作则。对自己未来有信心。

  7.职业价值观

  希望工作以团队合作的方式进行,大多数同事和领导在工作中有融洽的人际关系,相处在一起感到愉快、自然,认为这就是很有价值的事。重视工作中人与人之间的关系,希望能建立良好的同事关系。愉快、协调的团队协作是我这种类型的人所追求的。

  二、自我分析小结

  所谓江山易改本性难移,虽然恒心不够,但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起来,充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势,真心向同学、老师、朋友请教,及时指出自身存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正,经常锻炼,增强体质,以弥补体质不够带来的负面影响。要有温情,有同情心,反应敏捷,有责任感。非常关注别人的情绪、需要和动机。善于发现他人的潜能,并希望能帮助他们实现。能够成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚,对赞美和批评都能做出积极地回应。友善、好社交。在团体中能很好地帮助他人,并有鼓舞他人的领导能力。

  三、未来人生

  职业规划(未来5至15年规划)

  1.基本目标(理想状况下):富裕水平,有房有车;身体健康,工作顺利;家庭幸福和睦。

  2.具体规划

  (一).即日起至大学毕业

  a.认真修完大学所有学分,拿到学士学位及毕业证书;争取通过英语四六级考试。

  b.学好并掌握专业知识,多参加些社会实践,拓宽视野。

  c.锻炼身体,以良好的体质迎接全新的挑战。

  (二).大学毕业后5年内

  目标:

  a.找份较为理想的工作,不一定要与专业对口,能养活自己。能养活家人。

  b.尽可能在这5年里考取MBA证书,提升管理能力。

  c.往各方面了解。这期间要尽量多学习各方面的知识技能,多接触各行业的人,以建立更好的人脉。

  d.不排除经商的可能。

  (三).大学毕业后5/10年

  目标:

  a考取公务员,买套房子(不排除按揭)

  b.如果对原来工作不满意,则重新找工作。往金融方面发展,要精通该行业的运作方式及发展前景,使自己在与别人竞争中有优势。

  c.看准时机,抓住机遇,自主创业。也是一个不错的选择。

  d.这是非常关键的几年一定要好好把握。

  (四).大学毕业后10/15年

  目标:

  a.买车;过富裕生活。

  b.在前十年的基础上,制定出正确的、适合自己的人生方向,从而更进一步

  四、社会环境及就业环境分析

  1.社会环境:

  当今经济全球一体化,我国已从工业化社会进入到信息化社会。加上我国加入WTO之后国际竞争更加激烈,加上近期的国际金融风暴,造成有钱的不愿投资怕夸本,没钱的做什么都很难。每当人类经过一次重大变革或一次金融风暴后,总是新的机会在产生,有的机会在消失。只有那些先知先觉的人才能抓住机会走向成功,而那些抱着旧观念不放的将会被社会所淘汰。

  2.就业环境:

  我们将处于一个无固定化职业的社会,下岗及待就业人员已越来越多。大学毕业生越来越多,就业压力越来越大。再加上金融危机所带来的一系列的问题,我们至少要有一技之长,才能立与不败之地。行政管理专业具备行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识,受到行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面的基本训练,具备行政管理的基本能力及科研的初步能力,也具备了理论基础。

  3.职业分析及企业分析

  a.职业分析:三百六十行,行行出状元。

  b.企业分析:企业要有竞争力,口碑要好,是上市公司。

  五、职业选择

  1.树立职业发展目标可以成为追求成就的推动力,有助于排除不必要的犹豫,一心一意致力于目标的实现。那么,如何确定职业发展目标呢?通常,在自我调查、评估、定位之后,根据社会的需要和环境的许可程度,将自我动机和需要以奋斗目标的形式与社会需要相结合,来制定职业发展目标。

  2.职业选择:公务员

  3.职业风险:公务员考试很多人都认为是行政管理专业就业的正宗领域。行政管理专业的确研究行政管理活动,研究公务员,研究如何做好一个公务员,但是在我国的公务员考试方面,行政管理专业并没有额外的照顾,考试的科目也没有什太强的行政管理专业色彩。复试很多单位的招聘职务都有很强的专业要求,因为公务员考试招聘的都是主任科员以下的非领导职务。对你的事实操作能力很高,所以一般都需要中文系、计算机系、法律系火人力资源管理专业的学生,而行政管理专业的学生由于培训定位如何管理好社会事物,如何领导好行政机关的,这样的专业的学生虽然不适应非领导职务的具体要求的。所以行政管理专业的学生在公务员考试中要显示出你有特别的资质。

  六、职业优化

  我对自己感兴趣的事物会花心思去学习钻研;热爱自己的事业。自信,进取,奉献是我的所拥有的。学习,学习,再学习;实践,实践,再实践;锻炼,锻炼,再锻炼。这是给自己充电的方式,这要求我要有虚心,耐心,进取心,信心。我对自己有信心。父母,老师的社会经验及社会阅历要比我们丰富的多。在人生的旅途中,我们要经常请教他们。毕竟读万卷书不如行万里路,如行万里路不如阅人无数,阅人无数不如跟着成功者的脚步。俗话说:“天有不测风云!”“世事难料”每个人在自己的人生旅途中都会遇到许多难以预测的事情。职业规划固然好,但更重要在与其具体实施并取得成效。任何目标,只说不作到头来都会是一场空。而且职业规划归规划,实际归实际。定出的目标计划随时都可能遇到问题,所以为了自己的现实职业生涯规划行之有效,我结合自己在现实职业目标的过程中可能出现的实际情况对职业规划进行评估分析和作出相应的调整。

  七、反馈与修正

  这项工作只能在计划的实施当中进行,但是这里我觉得能够把握的是对近中期目标的实施策略过程。近期目标的计划主要应该考虑到的是自身的学习与工作状况的因素。由于自己还在担任学生干部的职位,所以这个过程还要考虑到学生工作因素,以及各种学习任务必须完成的情况。同时,在制订每年的计划时,还要考虑到自己的精力和效率问题。计划赶不上变化。随着客观条件的变化而不断的变化修改的。所谓实践出真知。应该在实践中不断的调整评估修改。在这份规划书下,我还应该结合自己的能力和实际情况制定每天或者每周的计划。或许,大学毕业以后不能马上找到和自己专业对口或是自己满意的工作,那时的我绝不会苦苦的搜索等待,我会先将就的找份工作安定,然后再专心寻找自己中意的工作。

  八、对职业规划的看法

  记得曾听说过:“一个人的悲哀不在于目标未达成,而在于没有目标可达成。”如果你对自己的人生毫无目标,毫无规划。我不敢说你不会走向成功,但有一点可以肯定的是:你将会比那些准备充分的人要走更多的弯路,遇到更多是挫折。成功没有捷径,但是有方法。选择比努力更重要,方向比速度更重要。记住:当规划好自己的职业生涯时,就相当于已经是从选择与方向这方面开始,再加上自己的努力与速度,人生将会飞黄腾达。计划固然好,但更重要的,在于其具体实践并取得成效。任何目标,只说不做到头来都会是一场空。然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求时刻保持清醒的头脑。一个人要想获得成功,就必须那出勇气,付出努力,拼搏、奋斗。成功不相信颓废;成功不相信幻影,未来是要靠自己去打拼!要靠自己的努力。

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