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某区政法队伍教育整顿查纠整改环节自评情况报告

来源:整改报告 时间:2022-07-27 13:18:02 推荐访问:

下面是小编为大家整理的某区政法队伍教育整顿查纠整改环节自评情况报告,供大家参考。

某区政法队伍教育整顿查纠整改环节自评情况报告

某区政法队伍教育整顿查纠整改环节自评情况报告

政法队伍教育整顿进入查纠整改环节以来,xx区坚决贯彻************重要指示精神和***、省市委决策部署要求,在省驻点指导组的悉心指导和市教育整顿领导小组的有力领导下,紧扣“清除害群之马、整治顽瘴痼疾”任务目标,坚持问题导向与目标导向相统一、自查从宽与被查从严相统一,全面完成了查纠整改环节各项任务,教育整顿取得了明显成效。按照全市查纠整改环节评估验收总体安排,xx区认真对照《全国第一批政法队伍教育整顿工作指引》《xx省第一批政法队伍教育整顿查纠整改环节实施方案》《xx市政法队伍教育整顿查纠整改环节实施方案》《xx市政法队伍教育整顿查纠整改环节评估验收工作方案》等要求,严格把握“五看”评估标准,扎实开展了政法队伍教育整顿查纠整改环节自评工作,现将自评情况报告如下。

一、基本情况

xx现有在编在职政法干警xx人,其中科级以上职务xx人,占总数的xx%;大学本科以上文化程度xx人,占总数的xx%;警力占全区常住人口xx万的xx%。区委政法委现有工作人员xx人,其中委机关公务员x个、工勤x人,区综治中心事业干部x人,区铁路护路联防办公室事业干部x人内设x个股室,即办公室、社会治安综合治理股、维护稳定股。

区法院实有***政法编制xx人,工勤编制x人。其中员额法官xx人,法官助理xx人,司法行政人员xx人,司法警察xx人,其他人员xx人,另有省招书记员xx人。自聘人员xx人。院班子由x名成员组成,有内设机构xx个,派出法庭xx个。全院共有******党员xx人,预备党员xx名,党员人数占全院千警总人数的xx%(含正式在编干警及聘用制书记员)。区检察院实有***政法专项编制xx人,其中在编在岗公务员xx人,工勤人员xx人,聘用制书记员xx人。现有党组成员x人,检委会委员xx人(含检委会专职委员x人);员额检察官xx人,检察官助理xx….制定《xx政法队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治方案》,明确了全区政法系统顽瘴痼疾专项整治的指导思想、目标任务、具体措施和工作要求。督促指导政法各单位对照区上方案,认真梳理本系统本单位多发性、顽固性问题和具体表现,将其纳入专项整治范围,拓展形成具有特色、系统特点的“6+4+x”整治子方案,确保专项整治措施有力、推进有序。

二、自查自纠工作情况

严格按照上级部署要求,以领导带头为牵引,以思想发动为重点,以全面精准为关键,以上率下、多措并举、查改结合,推动自查自纠取得实效。

(一)坚持班子成员带头力行,增强自查自纠主动性班子成员切实提高政治站位,统一思想认识,主动填报作出表率,以“关键少数”引导“绝大多数”。

一是发挥头雁作用,强化示范引领力。党组带头学习文件,深刻把握从宽从严政策,组织干警集中学习,教育干警做知政策的“明白人”。带头互相谈心谈话,既谈规定的八个方面内容,也谈自身和对方存在的问题,示范干警做不见外的“知心人”。带头查摆问题,通过民主生活会检视剖析、填写表格对照查找、参加组织生活会听取意见等三个方面,检视填报问题,引导干警做忠于党的“老实人”。 当前隐藏内容免费查看 

二是压实工作责任,强化组织推动力。上级做给下级看,班子成员担任工作组组长,既协调指导,也具体操作,切实把责任扛在肩。上级带着下级干,工作靠前指挥,材料主动上手,切实把责任落实到人。上级推着下级查,建立周例会、日沟通、事碰头的工作机制,督导工作开展,掌握自查实情,切实把责任压到底。

三是突出政治忠诚,强化思想发动力。强化政策攻心,先后召开两次思想发动会,往深里讲政策,引导千警放下包袱,持续深入自查填报。强化党建润心,发挥组织优势,表明组织态度,教育干警听党话跟党走。强化谈话交心,班子成员主动先谈问题,动之以情、晓之以理,带动干警把握机会。

(二)坚持立体多维起底排查,体现自查自纠全面性通过“六查”全方位、多角度排查问题,不断激发干警自查自纠的内生动力。

一是深入谈心谈话互查。把“普遍谈”和“重点谈”结合起来,既逐级逐人“五必谈”,也针对重点人直接谈,有的放矢谈问题。把“谈共性”和“谈个性”结合起来,既从六大顽瘴痼疾找共性问题,也见人见事找具体和延伸问题。把“当面谈”和“纸上谈”结合起来,既当面提出问题,也签字确认记录。二是

对照已有问题反查。对省市巡视巡察反馈问题进行梳理分析。一方面,从问题中反思,要求被处理干警主动填报并写出说明,其他干警对照反思、查找填报。另一方面,从问题上认领,要求班子成员和部门负责人,从分管干警出现的问题上查找责任缺失、把关不严等方面的问题进行填报。

三是梳理信访案件倒查。全面梳理近年来涉信访案件,对已办结件的处理程序和结果进行评查;对未办结件重新梳理甄别倒查。从中对比查找干警思想态度不端、履职尽责不力、漠视群众诉求,甚至违纪违法等方面的问题。四是分析已办案件追查。不等不靠自评追查,对2018年以来办理的重点案件进行全面自评,对其他案件进行抽样自评,深挖案件质量方面和深层次问题。比对结果分类追查,从省委政法委、省xx院和xxx院评查案件中找问题,倒逼干警对号入座,全面填报。五是推动由表及里彻查。自我加压查,根据千警思想作风工作方面表现出的问题,制发《政治素质自查表》,彻底起底思想和内心深处问题全面填报。加强监管查,分析近年来干警被组织处理的情形,制发《八小时之外有关事项报备表》,促进干警起底组织难以发现的问题。六是发动家庭成员助查。发出《致干警自查自纠的劝导信》和《致干警家属的一封信》,动员家属与干警谈心聊天,帮助打开心结,激发自查决心,做好家庭助廉。

(三)坚持查改结合系统推进,注重自查自纠实效性针对自查自纠中发现的问题,认真分析面上情况,逐人研判点上问题,边查边改增强实效。一是分析研判明确整治重点。认真分析填报内容,把规定和自选,共性和个性结合起来,在六大顽瘴痼疾和省xx院明确的整治内容基础上,提出影响xx机关形象问题时有发生、干警担当作为不足、内部监督薄弱和民事行政公益诉讼xx发展不平衡4个突出问题,明确“六大顽瘴痼疾”整治内容,突出重点抓好整改。二是逐条梳理排查线索问题。逐人逐项进行评判甄别,按照违法、违纪、存疑和其他等4个方面建立台账,依纪依规提出处理意见,形成研判报告,为做好第二轮填报打好基础。三是态度坚决推动边查边改。立足即知即改,制定政治素质考察办法和八小时以外行为管理办法,给干警戴上“紧箍咒”。立足抓常抓长,制定顽瘴痼疾整治方案,明确内容、措施、责任、时限“四张清单”,确保取得实效,让千警把严的要求内化于心。

三、组织查处任务落实情况重点围绕“七查”任务,抓好抓实组织查处任务,彻底查清问题,清除害群之马。

(一)举报线索核查工作为进一步强化问题线索办理,不断提升线索处置质效,采取“三项措施”强化管理,实现问题线索“件件有落实,事事有结果”。全县干警填报自查表份,查找问题个拓展线索来源渠道紧盯执法司法、顽瘴痼疾等重点领域,统筹运用举报电话、电子邮箱、意见箱、接待室等多种渠道,受理群众来信来电来访,进一步拓展问题线索来源,注重从日常监督检查中发现和巡察巡视中发现的问题线索。及时办理问题线索。xx县始终坚持“快查快结”,对受理的问题线索集中分析研判,全面梳理分类,明确任务分工、时限要求和质量。对实名举报的和上级转办的,及时报告、反馈核查结果。对上级交办的信访件,设置“快速通道”,优先研判处置。对涉及业务性较强的问题线索,协调相关业务部门配合核查。提升线索处置质效。xx县强化监督执纪精准问责,厘清责任主体,明确处理依据,严格界定该不该问责、该问谁的责、问责到什么程度等,打好批评教育、谈话函询、组织处理、纪律处分”组合拳”,积极把活用“四种形态”精准落实于问题线索核查和处置过程中。

(二)涉黑涉恶案件倒查依照“清单”,围绕加强线索督办、严查大案要案和推动“见黑见伞”等方面,对已查结的涉黑涉恶“保护伞”案件全部进行“回头看”。紧盯已经查实的涉黑涉恶案件,力求“见黑必见伞,有恶应有伞”,特别是对见黑见恶不见“伞”案件,全部回溯核查、扩线深挖。对尚未调查或正在调查的涉黑涉恶“保护伞”案件加大督办力度,对涉黑涉恶“保护伞”案件核查结果由相关单位“一把手”签字背书,确保打深打透。强化深挖彻查,紧盯重点案件、重点线索和重点问题,逐一案卷核查,并交叉互查和提级再查。“突破大要案”攻坚战持续深化,充分发挥大案要案的引领作用,对重大疑难案件,实行领导包案、指定管辖和提级办理,进一步突破领导干部典型案件。共倒查涉黑案件X个,其中未发现违纪违法问题。

(三)重点案件评查为深入推进xx队伍教育整顿,着力解决案件办理过程中存在的突出问题,xx县按照政法队伍教

育整顿工作部署,对重点案件进行集中评查。严格对照教育整顿工作要求,根据案件评查实施方案,周密安排,召开案件评查部署会议,确定案件评查的组织领导、案件类型、评查方式、研判整改等工作,并对工作步骤、纪律提出明确要求,确保案件评查工作取得实效。重点案件评查共成立个专项案件评查组,抽调政治素质高、业务能力强、办案经验丰富的名干警组成,采取交叉评查的方式开展,评查案件件。着重从办案程序、事实认定、证据部分、法律适用、处理结果等方面对重点案件逐案进行,坚持均衡原则、回避原则,严格把握评查标准和尺度,注重查与评的结合,精准定性案件中存在的问题与不足,切实做到真查敢评。共计发现问题X个,全部责成办案部门和办案人员进行整改。

(四)涉法涉诉案件清查制定了《政法队伍教育整顿涉法涉诉信访案件清查工作实施方案》,迅速成立由主任及两名资深员额检察官组成的清查工作小组,为有效开展涉法涉诉案件清查工作提供了良好的保障。召开了涉法涉诉案件清查工作安排部署会议。明确此次涉法涉诉案件清查工作的重点,彻底清查2018年以来所有信访案件并汇总台帐,全面开展涉法涉诉案件清查工作,建章立制,力克顽疾。工作******对2018年以来本单位受理的件涉法涉诉案件进行重新梳理、统计甄别,内容包括信访人信息、信访诉求、三包一保情况等。对案件办理整体情况进行清查,包括信访人诉求是否达到申诉标准及法律要求,事实认定及法律适用是否准确,办案程序是否合法规范,法律文书是否正确规范、要素完整,办案效果是否达到有机统一等情况,并全面撰写分析报告,对暂时无法化解的案件,制定切实可行的化解方案,明确解决途径和完成时限,按计划、按目标、按进度、按要求全面进行工作推进,力求“治重化积”,确保涉法涉诉案件清查工作顺利完成。目前,以上案件全部化解,达到了良好的效果。

(五)法律监督专项检查聚焦政法队伍教育整顿“清除害群之马,整治顽瘴痼疾”的目标任务,准确把握法律监督专项检查工作重点,理清思路举措,细化推进方案,确保专项检查有力、有序、有效开展。确定目标任务。围绕查纠整改目标任务认真研究、深入思考,明确了“深入查找执法司法突出问题和司法人员职务犯罪线索”的法律监督目标。结合工作实际,梳理分解了审判机关量刑畸轻畸重案件、公安机关应当立案侦查而不立案侦查案件、司法行政机关社区矫正人员脱管漏管案件以及监狱违规违法减刑、假释、暂予监外执行案件等6类需要重点检查的案件。细化推进方案。坚持统筹推进与精细操作相结合,根据“6类案件”在法律监督专项检查工作方案下分解细化了3个更具可操作性的实施方案,按照检察业务条线梳理案件类型、范围、专项检查要点,明确时间节点、阶段目标、质效要求、责任归属,把“施工图”细化和实化为“说明书”。逐日制订进度表,分解单日工作定量,实行清单式推进、项目化运行。明确工作方法。把专项检查划分为调查、整改两个阶段。依据案件办理主体不同,对涉及公安机关、审判机关、司法行政机关的案件逐一明确调查方法,明确发现的司法人员职务犯罪案件线索由检察院依法查办,并针对不同违法案件情形,详细列明处置方式,确保精准监督、精准整改。(六)智能化数据排查按照教育整顿查纠整改阶段工作方案要求,运用智能化数据排查助力顽瘴痼疾整治。将2018年以来通过统一业务应用系统受理、办理的案件与公安局执法办案信息系统中的案件台账进行对比分析,查找是否存在有案不立、压案不查及有罪不究的情形;通过与行政审批服务管理局联合排查,核实在职在编干警及其家属是否存在违规经商办企业,是否存在配偶、子女及其配偶违规从事经营活动的情况;通过司法局协助,核实退休人员是否存在离任后违规从事律师职业,充当司法“掮客”情况。通过大数据、智能化技术手段的运用,为教育整顿提供了科学、高效、精准的数据基础。

(七)政法队伍建设专项巡查按照教育整顿工作的要求,为及时发现和解决队伍建设中存在的问题和不足,5月X日-XX日,XX县县委政法委联合纪委、组织部组织5个巡查组,分赴全县政法部门,开展了全覆盖、拉网式的队伍建设专项巡查督导。巡查组采取“四不两直”不发通知、不打招呼、不听汇报,

四、自查自纠中存在的问题

1、政治学习不够,学习标准不高。平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,对马列主义、毛泽东思想、******主席有关政法理论缺乏系统的学习,对******新时代中国特色社会主义思想的重要思想没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自我对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。

2、创新意识不强,工作方法简单。只安于表面,把自我份内的事做好就能够了,存在船到桥头自然直的想法,缺少创新意识,工作作风还不够扎实,没有很好地深入基层、深入实际,处理事情方法比较简单、表面,未注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。3、自我要求不严,主动超前少。在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,没能及时用科学思想分析出现问题的原由,及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格,缺乏工作的主动性、进取性,安于份内工作,经常是处于奉命行事,落实任务,不能站在全局的高度的高度,思考问题,处理矛盾。

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