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书记述职抓基层党建工作和履行主体责任述职报告政府办公室党支部书记述职报告

来源:述职报告 时间:2022-06-09 12:24:03 点击: 推荐访问:

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书记述职抓基层党建工作和履行主体责任述职报告政府办公室党支部书记述职报告

 

 政府办公室党支部书记抓基层党建工作和履行主体责任述职报告范文 2022 年,政府办党支部在县政府直属机关党委的坚强领导下,紧紧围绕县委、县政府中心工作,全力贯彻落实 2022 年度全县党建工作部署和目标责任要求,认真履行工作职责,严格遵守廉洁自律规定。现将一年来抓党建工作情况报告如下:

 一、主要工作和成效 (一)聚焦“高标〞,推进活动阵地整体提升。组织全体党员干部深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立大局意识,全面贯彻落实政府直属机关党委的各项决策、工作部署。一是全面落实从严治党新要求,切实加强对班子成员和党员干部的管理、教育和监督,对年度党风廉政建设和反腐败工作任务进行了细化、量化,明确了工作责任,确保党风廉政建设的各项工作有人管、有人抓、有人负责,有力的推动了党风廉政建设工作。二是扎实开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育。聚焦主题主线,持续稳固和深化学习教育成果,组织支部全体党员赴 xx 开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育体验活动,带着党员干部重温入党誓词,寻找初心使命,落实自查整改,教育党员干部坚守人民立场,牢记为人民效劳的宗旨,提升工作本领。三是党支部成员通过集中学、分组学、自己学,对纲要选编以及习近平总书记重要指示批示精神进行了全面、系统学习。做到了学习有方案、有内容、有落实,组织全体党员观看纪录片周恩来回延安,并撰写心得体会和读书笔记,确保将新思想新精神学

 深悟透。

 (二)聚焦“核心〞,推进支部功能整体提升。一是严肃党内政治生活。逐项细化“三会一课〞、谈心谈话、党日活动、民主(组织)生活会等制度流程并严格落实。支部书记和班子成员定期与党员谈心谈话、定期上党课、定期组织党日活动、定期开展民主评议党员活动,做到了月督查、季讲评、半年考核。按时召开专题民主生活会和组织生活会,认真开展主题党日活动。二是丰富党建管理措施。坚持重在运用、重在管理、重在实效的原那么,加强延安党建云平台、全国党员管理信息系统、党员小书包、QQ 党务群、微信交流群、钉钉等信息化网络平台的运用,建立党建信息化管理考核方法。每周进行一次提醒、每十天进行 1 次催促、每月进行 1 次通报,实现党建工作在线部署、在线落实、在线督查、在线考核。

 (三)聚焦“活力〞,推进党员素质整体提升。一是坚持理论武装。结合“两学一做〞学习教育制度化常态化和“不忘初心、牢记使命〞主题教育,充分运用三会一课制度集中轮训、微党课等形式,重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。二是坚持严管干部。结合“不忘初心、牢记使命〞主题教育,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的必修课,注重采取典型教育、案例教学、警示教育、实践训练等方式,全面加强党员教育培训。三是坚持用好干部工作日志制度。把干部工作日志制度作为落实“三项机制〞、改进干部工作作风的重要举措,引导广阔党员干部认真记写工作日志,严格落实支部书记定期审阅制度,并按季度随机抽取三名干部工作日志集中晾晒,接受群众翻阅和评价,倒

 逼干部真干实干、奋勇争先。四是抓好党员开展、党费收缴工作。高度重视党员开展工作,严格执行县委组织部关于转发<xx 省开展党员工作规程(试行)>的通知要求,以稳妥慎重的态度做好入党积极分子的培养教育和考察工作,在考察教育工作中,安排专人培养,考察发现问题及时纠正,保证积极分子的思想稳定,工作积极,不断进步。在培养开展党员时,做到高标准、严要求,成熟一个开展一个。2022年开展预备党员 x 名。严格执行党费收缴管理制度,落实专人负责,逐人核准工资基数,按照收缴比例进行收缴,做到按时、足额、全员上缴。

 (四)聚焦“常态〞,推进载体效果整体提升。一是深化“两包一联〞机制。严格落实县委脱贫攻坚“两包一联〞机制要求,积极为包扶村组制定规划、争工程、开展产业,每月至少组织党员干部进 1次村入 1 次户,包扶领导每月至少进村驻户开展一次调研活动。通过宣传政策、走访慰问、代办效劳等措施提升群众的满意度。通过光伏发电、农产加工、特色水产养殖等产业保障脱贫成效,通过改善根底设施、美化人居环境、组织文化活动等工作让群众生活更舒心。二是持续开展“2+1〞三城联创活动。坚持做到每周环境卫生大扫除,同时周内不定期的开展环境整治,在实际工作中要求巡查员严格落实工作制度,细心耐心的为乱扔垃圾、随地吐痰、横穿马路等不文明行为做好宣传教育、思想教育,引导广阔群众牢固树立“美丽家乡靠大家〞的环保意识。

 二、存在问题 (一)党员定期汇报思想的主动性、积极性不够。平时党员干部

 忙于工作,利用空闲时间向组织汇报思想、接受组织指导点评的气氛不浓,对党员的思想状况不能随时掌握。

 (二)党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩方法、党员的教育管理制度和鼓励约束机制完善度不够,党员干部忙于日常业务工作,集中开展活动的难度较大。

 (三)党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段,吸引力和凝聚力不够,活动内容不丰富,方式方法单一,党建工作的载体创新不够。

 三、下一步工作思路和措施 (一)提高认识,创新党建工作的思想观念。深刻认识基层党建工作重要作用。围绕开展抓党建,抓好党建促开展,形成与政务效劳工作相互渗透、互相促进的局面,深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,不断增强党组织的亲合力与感召力,以党建实效推动办公室业务工作的顺利完成。

 (二)强化管理,健全党建工作机制。抓好一岗双责,支部书记是党建第一责任人,把党建作为政府办公室工作的重要组成局部,统筹安排,定期学习研究,每月安排一次集中学习,努力提高党员的综合素质和能力水平,更好地激发党员的参与热情和创造活力。

 (三)加强学习,提高政务效劳水平。开展好县政府机关直属党委部署的专题教育学习活动,提高党员干部的政治素质,发挥党员干部模范带头作用。结合党员教育工作,加强干部职工的业务能力提升,更好的效劳于各项决策部署。

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