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2022年水文系统领导班子年述职述廉报告(全文)

来源:述职报告 时间:2022-08-07 15:42:02 点击: 推荐访问:

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2022年水文系统领导班子年述职述廉报告(全文)

水文系统领导班子2021年述职述廉报告

今年以来,局全体干部职工在***新时代中国特色社会主义思想的指引下,在的坚强领导下,团结拼搏、顽强奋斗,在大战大考中奋楫争先,在攻坚克难中砥砺前行,在为民服务中提质增效,高质量完成省、市下达的目标任务,全年共签订经济合同额1090万元,实现了经济创收历史突破,实现“十三五”圆满收官、“十四五”精彩开局,下面,我代表局领导班子作述职述廉报告。

一、坚持党建引领,从严治党不断深化

1.抓思想建设,夯实思想理论根基。紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求,把党史学习教育贯穿全年,深入学习党章党规党纪、***新时代中国特色社会主义思想、***五中、X中X会精神、“七一”重要讲话精神等。共开展了12次理论中心组学习,12次主题党日活动,9次党课,2次党建外出参观活动,其中5次中心组学习、4次主题党日、2次党课以党史学习教育为主题,并邀请了党校教授进行党史专题授课。围绕***X中X会精神,党委书记带头进行宣讲,推选一名年轻干部担任“基层宣讲员”,到支部和对口社区进行宣讲。

2.抓组织建设,构筑坚强战斗堡垒。圆满完成局“两委”换届工作,深入推进局党支部规范化建设“ 当前隐藏内容免费查看155”工程,严格落实“三级联述联评联考”制度,开展了2021年党建工作“互学互查、互评互促”活动,推动党委、支部、党员主体责任落到实处。不断提升向和党建平台的报送时效和质量,促进局党建工作信息化、流程化、数字化。局党委被评为全省水文系统先进基层党组织,一支部被评为系统先进基层党组织。持续做好发展党员工作,2名同志由入党积极分子转为发展对象,2名同志递交了入党申请书。积极树立模范典型,4名党员和1名党务工作者受到省水文中心党委表彰,3名党员和1名党务工作者受到直属机关党委表彰。

3.抓作风建设,维护群众切身利益。制定下发了《关于开展清廉机关建设的实施方案》、《“庸懒散慢乱浮”现象集中治理工作方案》、《市水文局2021年度履行监督首责监督工作清单》。开展了第二十二个党风廉政建设宣传教育月活动,班子成员讲授了2次廉政党课、《打造清廉文化阵地助推党风廉政建设》微视频荣获“廉政我来说”活动三等奖、组织党员参观了党风廉政警示教育基地,进行了动态排查廉政风险点、选树了3名廉政典型。认真落实《开展优化营商环境机关作风大竞赛活动的实施方案》,每季度开展一次作风大竞赛活动,1名同志被评为系统“机关作风竞赛标兵”。下发了5期监督提示函,大力整治形式主义、官僚主义,重点查纠不作为、慢作为问题;紧盯元旦、春节、清明、五一、端午等重大节假日,通过开展4次明察暗访,督促党员干部廉洁过节。

二、坚持务实重干,全年目标圆满完成

1.水文主业工作有新成绩。一是服务防汛抗旱能力进一步增强。全年共向省局报送水雨情信息158.9万条,汛期报汛站点总体时效性为98.4%,同时向报送相关实时水雨情信息。共报送《水情日报》168期、《水情月报》4期,推送汛情通报信息600余条,报送多份水雨情分析材料。累计发布洪水预警4期(洪水蓝色预警3期、洪水黄色预警1期),发布中小河流洪水预报6站次。全市108个报汛站的报汛考核全部为甲等。二是水文测验水平进一步提升。经省局组织的资料复审,局资料整编成绩良好,各站综合等级均为甲等,经综合评定获省第六名。推选3名选手参加全省勘测工种技能竞赛,获得全省团体第四名,其中2名选手进入前15名,一人第6名,一人第10名,获全省通报表彰。

三是服务水资源管理能力进一步优化。全年全省历次工作通报,局均100%完成,排名位列第一。完成了下达的重要水质站、饮用水源地水质监测及评价工作,各类监测总计完成样品1829个,通过国家资质认定技术评审和内审。

2.水文现代化建设有新亮点。一是大力推进金口示范站建设。为推进金口站示范站建设,局迅速成立工作专班,已完成雨量场建设、断面标志大理石桩点、水准点等制作安装,建设典型案例编制,流量自记栈桥、警示标志等设备安装,各仪器设备正常运行,比测流量31次。二是圆满完成水文测站通信网络升级改造。对市区域内自动监测站基于2G通讯的遥测站点进行4G通讯升级改造,在传输时效性上,汛期平均到报率超过98%,达到了“测得到、报得出、报得及时”的要求。三是按时完成水文重大项目建设。按照预算及计划,完成了水质室大型修缮三期工程和6个新建水文站工程,完善了防汛抗旱预警预报系统,提高了水质监测能力。

3.水文经济实力有新提升。一是开展“市水务防汛信息中心防汛抗旱监测站点维护项目”,涉及市区域内湖泊、港渠、涵闸、城市渍水点监测站、墒情站共计83处,为推进市水文站点大运维思路开展了新局、奠定了基础。二是实施“省水土保持监测网络体系优化布局及升级改造项目设备采购项目”,涉及省境内27个县市区共27处水土保持重点监测站点的设备采购、安装、调试及后期的运行维护,为局后续对外服务创造了条件。三是服务最严格水资源管理,共具体承担了《市最严格水资源管理考核》等15个专项课题,课题研究更加丰富,服务范围更加广泛。地下水资料整编工作被通报表彰,3人被表彰为《简报》《公报》及地下水资料整编工作表现突出个人。

三、坚持初心使命,为民服务责任至上

1.闻令而动,疫情一线勇冲锋。面对今年依旧严峻的疫情,局严格落实***、省市关于疫情防控的决策部署,按照“快、狠、严、扩、足”的工作要求,快响应、快行动,坚持人民至上、生命至上,全力构建疫情防控严密防线和坚强屏障。充分发挥党建引领作用,3支党员突击队对口帮扶3个社区,共协助社区完成4350人次的核酸检测,44名党员累计下沉196个小时,协助社区核酸检测、值守测温、上门排查、防控宣传。

2.深入基层,用心用情解难题。局党委及班子成员围绕群众“急难愁盼”问题,以党建联系点制度为抓手,深入各科室、各测站、各支部开展调研活动,结合基层党组织存在的突出问题和群众反映强烈的热点、难点问题提出局党委及班子成员“我为群众办实事”项目清单,局党委协助社区提升精细化管理水平,与社区在水文大院共建党建示范基地,对东华社区的15名困难党员进行慰问帮扶,班子成员负责的4项任务已全部完成。同时,局属3个支部均与对口社区建立“共建项目清单”,在水质检测、党史教育、疫情防控、文明创建等方面提供帮助。今年全局44名在职党员积极参与社区服务,全年累计下沉387人次,服务时长1047小时。

3.关爱职工,幸福指数有提升。坚持党建带群建,充分发挥工青等群团组织作用,开展丰富多彩的系列活动。开展了“冬送温暖,夏送清凉”等系列慰问活动;结合不同主题开展“我们的节日”活动5次,主办1期、参与4期道德讲堂;组织开展“三八妇女节”踏青、“五四”志愿活动、“学党史、强素质、跟党走、作表率”青年读书交流活动等,同时参加了“珍爱晒湖、保护生态”志愿行活动、“中国梦劳动美”主题演讲比赛、“七一”文艺汇演等。今年局工会被市总工会授予2020-2021年度“市模范职工之家”荣誉称号。

四、坚持选贤任能,建强班子带好队伍

1.强化班子建设,严格执行“一岗双责”。局党委切实肩负起从严治党的主体责任并将其摆在首要位置来抓,认真谋划年度党建工作要点和责任清单,注重任务分解、责任到人、按时督办,全年研究部署了6次党建工作,向上级党组织汇报了4次党建工作情况。局班子成员严格执行“一岗双责”。开展了14人次基层党组织建设状况调研,3次提醒谈话。

2.规范各项管理,切实提升工作质量。一是切实抓好机要保密。局党委专题研究保密工作,开展形式多样的保密教育活动,规范了QQ工作群、信息上报平台的维护和管理,开展了专项排查。二是重点抓好安全生产。及时开展安全培训和消防演练,开展全面隐患排查3次,排查隐患项目8项120条,共排查出隐患13条并及时制定整改清单,督促按时完成整改。三是专项抓好科技成果内审工作。认真学习执行《省水文水资源中心关于印发《全省水文系统专业报告内部审查管理办法》的通知》,以内审制度严格管控项目,提高工作效率,以科技成果提升技术实力。

3.加强人才培养,打造高素质干部队伍。一是完成了局“两委”换届,新增了一名党委委员,充实了党委力量。二是选优配强中层干部,严格按照干部选拔程序,提拔了2名正科级和2名副科级干部。三是加强培训力度,邀请大学教授辅导水文业务,党校教授辅导党史理论学习,组织为期1个月的勘测工技能竞赛培训,组织12人参与上级部门组织的党务培训,提升了党员干部的政治素养,增强了干部职工的专业水平。

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