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人社局机关党委书记 抓党建工作述职报告(全文)

来源:述职报告 时间:2022-07-21 18:48:02 推荐访问: 202 2020 2020-0216

下面是小编为大家整理的人社局机关党委书记 抓党建工作述职报告(全文),供大家参考。

人社局机关党委书记  抓党建工作述职报告(全文)

人社局机关党委书记

2020年抓党建工作述职报告

2020年,在人社局机关党委书记的岗位上,我认真贯彻落实上级关于加强和改进机关党建工作的要求部署,牢固树立党建责任意识,精心谋划部署党建工作,采取有效措施抓好工作落实,推进党建工作跨台阶、上水平,形成了党建和业务工作互助并进的良好格局。我就本人履职尽责抓基层党建工作情况汇报如下:

一、2019年度党建述职点评及2020年度巡视督查问题整改情况

(一)2019年度党建述职点评问题整改情况。针对基层党建工作缺乏创新问题,通过借鉴、学习先进党组织的创新工作方法,已经基本解决。对部分党员先锋作用发挥不明显的问题,通过结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,围绕“勇敢担当作为,争做攻坚先锋”进行了党员干部大讨论,充分地激发了党员干部的内生动力。

(二)省委巡视反馈意见整改情况。针对省委第七巡视组巡视县的反馈意见,立即召开党委会进行研究,积极配合县委落实整改工作。将巡视组反馈的意见及时对各支部进行通报,要求人社系统各单位对照自查,抓早抓小,将问题消灭在萌芽阶段。

(三)县委巡察反馈意见整改情况。针对县委巡察反馈的一系列问题,局党委积极制定整改方案、分解整改任务、划分责任领导和牵头股室,通过近一段时间的整改,工作现已接近尾声。

二、2020年党建主要工作

(一)全力防控新冠肺炎疫情。疫情就是命令,防控就是责任,面对形势严峻的新冠肺炎疫情,县人社局党委坚决贯彻县委的决策部署,以“三优化”确保服务不断档,助力疫情防控工作。优化服务模式。积极推行“不见面”业务办理,组织各股室梳理业务经办工作线上办理流程,通过“闻喜人社”微信公众号和公示栏进行公布,推动业务上线;将原定于2月2日举办的春季人力资源招聘活动,由线下改为线上进行,联合“闻喜在线”等多家网络媒体,共同举办线上招聘大会,助力解决用工需求;确需当面办理的业务,则提前做好预约,进行错峰办理,减少交叉感染风险。截止目前,线上共办理和咨询业务X余次,接待群众X人;线下办理和咨询业务X次,接待群众X人,线上业务办理率达到X%以上。优化办事流程。积极为疫情防控期间的业务办理开辟“绿色通道”,简化合并相关办理流程,最大限度减少办理时限,提高工作效率,为X余名防疫一线人员办理了工伤保险。针对医务人员短缺问题,充分发挥职能作用,整理节前事业单位新招聘人员的资料,及早下发聘用文件,确定工资待遇,第一时间将X名新聘医护人员送上抗“疫”战线,助力全县疫情防控工作。优化自身防控。组织各股室、中心,通过手机、电视、报纸等媒体,积极学习疫情防控知识和最新政策,提高自身应对疫情的能力和政策掌握程度。安排专人做好应急执勤和日常上下班疫情防控工作,每日早上、下午对楼道和办公室进行消毒灭菌;在单位入口处设立监测点,对上班人员和办事群众进行出入登记和体温监测。组织全局X名党员干部参与全县联防联控,到各小区、路口进行执勤,助力全县防控工作。

(二)大力推进党员理论学习。紧抓学习载体建设。组织干部职工通过“学习强国”平台,学习贯彻党的十九大精神、******新时代中国特色社会主义思想、党的***三中、四中、五中***精神等重要内容,跟进学习落实************重要指示批示精神和党***重大决策部署。坚持机关学习制度。按照党委安排,人社系统各单位年初制定机关干部职工学习计划表,要求每月必须组织一次常规学习,党***和上级党组织有重要会议、讲话精神要及时将其列入最近一次学习内容,确保第一时间进行学习和落实。按照党委年初制定的学习计划,截至目前,组织理论中心组学习X次,各单位党员干部职工集中学习X余次,各单位领导干部讲党课共X次。巩固深化主题教育成果。按照安排部署,积极开展活动,通过组织干部职工集中学习、参观红色教育基地、聘请讲师宣讲、理论中心组集中学习和领导班子研讨会等形式。学习了党章、老一辈革命家著作、先进人物事迹和************重要论述,使干部职工受到了精神洗礼,加深了对******新时代中国特色社会主义思想的理解和领悟,进一步提高了政治觉悟,促使党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

(三)履行党建工作“第一责任”。带头落实党建工作责任制。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核,推进班子成员落实抓党建责任。实行集体领导与个人分工负责相结合,贯彻民主集中制,落实一岗双责,形成职责明确、有机融合、运转协调的运行机制。通过分工协作、互相配合,推动党建工作各项任务落实,加强和改进党建工作水平。结合“先锋行动”。深入实施人社干部素质提升工程,建设高素质专业化干部队伍。一是落实从严治党主体责任,明确细化党建工作职责和目标任务。认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求,严格落实支部书记抓党建责任制,定期召开党建工作专题会议,研究、安排部署党建工作,推动党建工作责任制全面落实。二是以党建“领导核心化、运行规范化、服务常态化、监督全程化”为抓手,从严落实党建责任、强化支部领导核心、加强班子自身建设、明确纪律要求、严肃党内政治生活、规范档案资料、调研走访等方面,加强“学习型、服务型、创新型”党组织建设,提升基层党建工作水平。三是切实抓好党建工作存在问题整改工作。及时梳理党建工作中存在的问题,及时建立整改清单进行整改,扎实做好党建工作。积极部署重要时间节点活动。在“七一”“十一”等重要时间节点,安排部署党员干部开展较为有意义的各种活动。2020年X月,要求党委办公室组织全体党员学习《中国******章程》,在X月X日组织党员干部职工开展党章知识竞赛答题活动;组织人社系统联合党委成员单位X余名党员干部职工,开展了人社系统联合党委党建融合发展主题党日活动;县人社系统党委在县退休干部活动中心隆重举行庆祝建党99周年主题党日系列活动;邀请县委党校老师开展了“不忘初心、牢记使命”为主题的宣讲活动。

(四)积极加强基层党建工作。加强基层党组织政治建设。开好民主生活会,加强领导班子建设。会议要做到紧扣主题,程序规范,征求意见广泛深入,对照检查深刻准确,自我批评查摆问题深刻,互相批评客观公正,整改措施切实可行,达到统一思想增进团结、增强凝聚力向心力战斗力的目的;规范组织生活会制度,提高党建质量。把党员教育管理与“三会一课”结合起来,过好主题党日,突出政治学习,突出党性锻炼。认真开好组织生活会,做好支部书记述职评议和民主评议党员工作,领导干部以普通党员身份参加所在支部的组织生活会,提升组织生活质量。丰富基层党建活动形式。以推荐文章、走访慰问老党员等多种形式,开展主题党日活动,组织开展庆祝建党99周年活动。结合机关、社区融合党建工作,组织干部职工到烈士陵园接受红色教育;2020年X月X日,县人社局机关支部和人才公共服务局支部组织X余名党员干部,参加河东社区联合党委公益活动,到县老年公寓,开展了志愿服务活动,为老年公寓清扫院子、整理被褥、对房间进行了清洁。抓党建促进行业扶贫工作。以各党支部为脱贫攻坚前线堡垒,党委作为协调中枢,推动行业扶贫工作发展。社保扶贫方面,为X名建档立卡贫困户等特殊群体代缴城乡居民养老保险费,按时为X名特殊群体发放养老保险待遇,及时完成建档立卡贫困人口城乡居民养老保险全覆盖清零达标工作。就业扶贫方面,开发公益性岗位X个,完成贫困劳动力技能培训X人。

(五)全面推进党风廉政建设。积极落实上级文件精神。认真履行领导干部党风廉政建设“一岗双责”,实行三联签字制度,组织制定了《县人社系统2020年度全面从严治党“主体责任”清单》。组织班子成员和党员干部签署党风廉政建设“两个责任”清单三联签字责任书,进行严格把关并签字背书。落实党风廉政建设主体责任。健全“一 当前隐藏内容免费查看把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。严格执行“三重一大”民主决策和纪检组监督制度,坚持集体讨论、民主决策、“一把手”末位表态,凡属“三重一大”事项,必须邀请派驻纪检组参与会议并进行审查。狠抓巡视巡察反馈问题整改。开展“四官问题”专项整治工作和“机关业务作风”整治活动,认真排查扫黑除恶问题线索。做好省巡视、县委巡察反馈意见整改落实。落实***八项规定及省X项配套规定,对巡查反馈的部分党员领导干部办公室面积超标问题积极进行整改。按照县纪委文件精神和《县人社系统党委关于深入整治“四官”问题净化机关政治生态工作方案》,组织本单位及所属单位领导干部和工作人员,通过对照症状自己找、谈心谈话共同找等形式,全体党员干部通过认真查找,不存在“懒官、庸官、乖官、巧官”的现象。全面落实意识形态责任制。2020年共召开意识形态专题会议X次。在2020年人社系统党委会议和2020年重点工作安排部署会议上,专门对意识形态工作进行了安排部署。对县委宣传部反馈的意见,党委班子高度重视,主动认领问题,担起责任,积极进行整改,进一步学习《县党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》,领导班子严格落实《意识形态工作责任清单》,确保意识形态工作责任制落到实处。大力推进国家“扫黑除恶”专项斗争。积极向干部职工宣传国家政策,鼓励干部职工反映涉黑涉恶线索,确保人社系统内部不出现黑恶势力的保护伞。

二、存在问题及原因

(一)存在的问题。对党建工作促进业务工作的理解不够。有时把更多精力放在业务工作上,往往是抓业务工作多于党建工作,对党建工作的重视程度不够,工作重点部署,轻督促,存在时宽时严,抓党建的责任感不强,自觉性不够,导致党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥得还不够好。党员干部学习缺乏系统化。对党员干部的理论学习、思想教育抓得不够,理论知识缺乏系统化,还有个别党员以业务工作多为由,不积极参加党员集中学习教育,个别党员干部平时不注重加强个人学习;部分党员干部宗旨意识有所淡化。一些党员干部长期在机关内工作,缺少深入人民群众之间进行调研的机会,也没有积极主动的去学习党规党纪,导致部分党员干部的凝聚力和战斗力有所下降,少数党员干部宗旨意识有所淡化。三务公开工作不够及时。县委巡察反馈人社局三务公工作中,多数是党务公开内容、政务公开和财务公开缺位;就业局存在公开内容不相符,监督平台提供信息过于简单不完整、个别内容空白等问题。

(二)存在问题主要原因。缺乏对党建工作与业务工作相互促进的足够理解。从内心深处没有完全把抓党建作为主责主业、作为硬指标硬任务来对待,投入的时间和精力相对不足。没有真正把党内政治生活的严肃性强起来、把制度约束的刚性强起来,放松了管理。学习时间碎片化严重。人社系统日常业务纷繁复杂,各股室、各单位业务高峰期也不尽相同,导致了组织集中学习较为困难、学习时间较短,进而造成了学习碎片化,理论学习不系统的问题。制度执行还不到位。虽然健全完善了一些党建工作制度,但在具体执行上不够严格,亲自过问、亲自督促落实较少,对干部管理失之于宽、一些制度落实没有达到应有的效果。对“三务公开”工作不够重视。尽管有调换人员不熟悉操作业务等客观原因,但反映出对公开工作重视程度不够,存在工作不认真,安排督促检查不到位等问题。

三、下一步工作思路和打算

在今后的党建工作中,我将认真履行党建第一责任人的职责,积极探索,大胆创新,解决好党建工作的薄弱环节和突出问题。

(一)加强学习,提升素质。努力提升个人素质,在工作中磨炼自身的思想品质和个人修养,为全体党员干部职工带好头。在理论学习方面,要将思想从要我学转变为我要学,理解理论学习的重要性。摆布好工作和学习的关系,积极参加党员集体学习,空余时间加强自学。进一步健全理论中心组学习制度,增加聘请专家讲学的课时,拓展学习领域,增强自己的理论素养、决策水平和工作本领。

(二)坚持原则,做好表率。加强作风建设、加强党性教育,坚持原则,严以律己。严格执行机关工作制度,提高思想认识,做好干部表率,把“四风”苗头扼杀在萌芽状态。加强纪律建设。在执行纪律方面,要把纪律和规矩挺在前面,摒弃“老好人”思想,严格执行各项纪律规定,对身边出现的苗头性问题一定要尽早发现并提醒当事人。对轻微的错误,该批评的批评,该通报的通报。对重大错误,该处理的处理,该上报的上报。

(三)主动作为,突出重点。进一步把意识形态工作落到实处、抓出成效。严格落实意识形态研判责任制,定期分析本单位意识形态领域情况、对意识形态领域的重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题作出分析研判,不断完善意识形态民主生活会述职制度,牢牢掌握意识形态的领导权、主动权。

(四)巩固初心,强化使命。时刻不忘******员的初心、牢记党员干部使命和职责。作为抓基层党建工作的第一责任人,一定要坚持在其位、谋其政、尽其责;把全部心思和精力用在干事创业上,矛盾面前不逃避,困难面前不低头,重任面前不懈怠。大力发扬认真精神、务实作风,靠前指挥,对工作中的难题、瓶颈,亲自过问、积极协调、督促解决。

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