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2022年度推行农村党员分类管理评分定星工作总结

下面是小编为大家整理的2022年度推行农村党员分类管理评分定星工作总结,供大家参考。

2022年度推行农村党员分类管理评分定星工作总结

推行农村党员分类管理评分定星工作总结

在推行农村党员分类管理评分定星工作中,我们通过科学分类、差别积分,实现精准管理、有效激励,不断激发农村党员干事创业的活力。

一、科学分类,精准管理

农村党员年龄、文化、工作、居住地差异较大,要实现对农村党员的有效管理,就不能一把尺子量到底,而是要进行分类管理。我们的做法:一是将党员科学划分为五个类别。根据村内党员年龄、身体状况和工作特点,将村里党员划分为创业、管理、老弱、务农和外出等五大类(创业类主要指在某行业领头、或有创业计划、想法的党员;管理类主要是村委干部、“三会组织”成员等党员;老弱类是指年老体弱和无劳动能力的党员;务农类主要指长期居住在村里务农的党员;外出类是指离村时间6个月以上的党员)。二是广泛公开公布党员分类情况。通过党(总)支部会议、公开栏公示等形式,公开公布党员分类情况,让广大党员知晓自己所属的类别,明白自己的职责、权利、义务。三是建立党员分类管理台帐。目前我村有创业类党员6名,管理类党员24名,老弱类党员17名,务农类15名,外出类12名。

二、差别积分,有效激励

一是依据同等要求,确定同一分值项。针对各类党员在思想政治、组织纪律、廉洁自律和道德行为等四个方面的要求是一致的,因而在日常考核中适用同一考核标准。二是依据能力差异,确定差别分值项。根据各党员劳动生产能力大小存在差异,而实行差别考评。例如,对管理类党员,“劳动生产”方面的考核内容更侧重于参与支持村务管理、为村内发展建言献策等方面;对创业类党员,在考评细则中,针对党员创富带富方面的考核分值则相对较高,占劳动生产分值的70%。三是扬长避短,差别设定分值。根据全面从严治党要求,强化党员的“四个意识”,我们在党性、党风、党纪方面的分值较高,在劳动技能方面的分值较低。通过实行“有差别积分”激励各类党员充分发挥自身优势参与村内建设,营造“挣积分、亮先进”的良好氛围。

三、合理定星,比学赶超

为达到表彰先进,激励后进,形成比学赶超的良好氛围,我们合理设定总分、星级、星数。一是总分由日常积分与年度测评分组成。在累计每名党员年度总分时侧重于日常积分,即日常考评积分占70%,年底民主测评占30%。每季度末统计一次党员的日常积分情况,并将积分结果在党务公开栏。对于在创富带富、支持村务管理等方面有突出表现的,还将其事迹在公开栏和网络媒体上进行宣传,以先进典型激励更多党员“比学 当前隐藏内容免费查看赶超”。2016年度,我村总分达90分以上的党员共有9名、80~89分的有37名、70~79分的有21名。二是合理制定星级差,适当控制“星数”。我村在上级要求的“五星、四星和三星党员要分别控制在党员总数5%、10%和15%以内”的基础上,结合党员实际作用发挥的情况,严格控制各星级党员数,按照总分由高到低依次评定。总分相同的,以年底民主测评分数高的党员当选。通过严格控制“星数”,提高星级党员的质量,使党员评分定星工作得到党员群众支持,取得实实在在的效果。2016年度,我村共评出五星党员3名、四星党员7名、三星党员11名。

四、活用结果,凸显实力

我村的党员分类管理评分定星结果,不仅在党员的日常管理中发挥重要作用,还活用于各类评先评优和争创活动中。通过将党员分类管理评分定星与文明守法示范户、“五好家庭”、“三八红旗手”和市十大感动人物等评比活动挂钩,并要求,是党员户的,其党员必须为四星、五星级的方能参加评选,以激励广大党员主动提高自身素质,积极投身村委公益事业和支持农村发展,使优秀党员得以在一般党员中凸显,使党员形象在群众中树立起来。今年来,我村就有3户五星党员户和1户四星级党员户被评为文明守法示范户,而且,我村文明守法示范党员户已占总党员户数的73%。我村还涌现出了一批创富带富能人以及10余名先锋党员。

通过分类管理、差别积分、评星定级,能使优秀党员凸显出来,有助于形成“干好、干坏不一样”的舆论效果,促进一般党员加强服务群众意识,并在参与农村建设、带动群众共同发展等方面积极“创先争优”,实现党员队伍素质水平的整体提高。

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