手机版
您的当前位置: 老骥秘书网 > 工作汇报 > 2022街道文明社区创建汇报材料11篇

2022街道文明社区创建汇报材料11篇

来源:工作汇报 时间:2022-06-25 17:12:04 点击: 推荐访问: 2020 2020-2021党建工作要点 2020-2021学年人教版地理必修一:第4章

2022街道文明社区创建汇报材料11篇

2022街道文明社区创建汇报材料篇1

  “社区是基层基础,只有基础坚固,国家大厦才能稳固”“社会治理的重心必须落到城乡社区,社区服务和管理能力强了,社会治理的基础就实了”,习近平总书记的这些重要论述,突出了城乡社区治理在党和国家战略全局中的重要地位,要求我们以高度的政治责任感和强烈的政治担当大力推进城乡社区治理工作。

  红色创新,打造社区服务软环境。1个党委,N个提升。创新实施首问责任制,提升基层干部队伍的服务意识、提高办事能力和服务实效;创新实施绩效考核制,一切从零开始,针对考核细则只加不减,营造出自我考评、自我反思、自我加压的良好氛围;创新开展“萤火虫”社工交流分享,结合工作实际作分享感悟,突显前后成长对比;创新发扬女排精神,凝心聚力,敢于吃苦,勇于拼搏;创新“师徒式”帮带,以1带N,言传身教,打造积极向上、认真扎实、坚强有力的为民服务团队。

  红色堡垒,提升基层党组织力量。1个党委,N个力量。创新建立红色网格党支部特色角。结合企业优势和企业文化的差异,社区党支部与企业党支部“1对1”建立红色网格党支部特色角,热心服务辖区群众。创新党员居民议事会。通过党员意见会、居民议事会,充分调动居民参与社区建设的积极性、主动性。创新党建“加减法”治理模式。小小加减法涵盖了综治维稳、卫生环保、文明创建等社区事务的方方面面,充分发挥了社区党委对社会治理的引领作用。

  红色联盟,构筑共享共建新格局。1个党委,N种联动。打破格局,“联”出特色。拓宽党建联席思路,打破辖区企业、单位局限,团结更多辖区外企业参与到社区建设中,通过联席协议、项目认领、红色网格党支部特色角、为辖区困难特殊群体提供关怀和服务、党支部联席党员承诺践诺活动等等;着力抓党建品牌特色。社区党委与共建单位联合开展党建联动“四个一”认领活动,激发党建活力,凸显“七彩湖滨”党建品牌特色,扩大和铸强共驻共建共享的社区“大党委”。

  红色自治,营造全民参与新氛围。一个党委,N个效能。习近平总书记强调:“让老百姓过上好日子是我们一切工作的出发点和落脚点”。群众要发动,关键靠先锋。社区党委充分发挥辖区党员的示范和先锋模范作用,以1带N,调动群众参与社区活动和处理社区事务的积极性。小区治理,物业增能。聚焦辖区居民关注的重点难点,探索红色物业新途径,将解决居民生活的重点难点作为目标,吸纳更多的热心居民参与自治,减少物业居民矛盾,提升物业服务能力,优化居民居住环境,和谐居民生活氛围。

  习近平总书记强调:“加强社区服务能力建设,更好为群众提供精准化精细化服务”。湖滨社区探索以党建为引领、N法为平台的“1+N”工作模式,在提升社区服务功能,满足居民需求;融洽党群关系,促进社区稳定;整合多方资源,聚力社区发展等诸多方面发挥了积极的作用,实现了社区治理和社会调节、居民自治良性互动,提升基层社会治理能力,推进社区治理精细化。

2022街道文明社区创建汇报材料篇2

  今年以来,区行政服务中心围绕省、市深化“最多跑一次”改革要求,重点推进“受办”分离改革,力争实现“一窗通办、就近能办、多点可办”。主要特点和做法是:

  1、深化“受办”分离改革。

  我区作为全市“受办”分离改革试点地区,今年x月xx日,行政服务中心正式推行“无差别受理”模式,截至目前,xx个部门xxx个事项纳入中心综合窗口“无差别受理”,占比xx.xx%。

  一是大厅布局由“分散”到“四区”转变。按照定岗定量、忙闲有度、功能区块清晰的原则,对行政服务中心结构布局进行调整,设置收件窗、出件窗和导办区、自助区、网办区、咨询区等功能专区,配备专人负责。特别是在大厅新设置导办台,配备x个导办员,通过合理引导分流,进一步缓解综合窗口受理压力。

  二是窗口设置由“专窗”到“综窗”转变。中心二楼新设立的xx个综合窗口替代了原先的部门窗口,窗口数量也由原先的xx个压缩为xx个。窗口数量的精减,带来服务效能的提升,办事群众通过叫号系统自助分流,到任一窗口可以办理所有部门任意事项,群众等候时间大幅缩短。

  三是窗口人员由“单科”到“全科”转变。打破部门、专业的限制,首批组建xx人的综合受理团队,前台人员从部门人员逐步转为由行政服务中心人员担任。通过开展人员“无差别受理”业务轮训,从高频次、大办件量事项入手,以理论授课和实战训练相结合的方式,使窗口人员逐步由“专科”受理员向“全科”受理员的升级蜕变。

  2、优化各类基层服务网点。

  整合各类服务资源,推进改革向基层延伸。

  一是“受办”分离改革向基层延伸。依托镇(街道)“四个平台”建设,推进公安、市监、社保等基层站所全面进驻镇(街道)的便民服务中心,通过实施“受办”分离改革,实现窗口业务融合,自x月xx日起,镇(街道)除人社和公安保留部门专窗外,镇本级和市场监管、行政执法、卫计等xx个部门的xxx个事项全部实现“无差别受理”,平均减少窗口x个。

  二是深化实施“政银联通”工程。在率先实现“社银联通”全覆盖基础上,深化实施“政银联通”工程,大力推进“无差别受理”向银行服务网点延伸。截至目前,我区共开展“政银联通”事项xxx项,涵盖医保、社保、商事登记、公积金、不动产、农林、科技等领域,代办业务辐射全区中、农、工、建、交、农商行、浙商行、x银行等x家银行xx个银行服务网点。

  三是健全“政务e站”功能。率先推出“政务e站”,逐步推进自助终端进镇(街道)、进村(社区)、进银行服务网点,健全自助服务功能,方便群众xx小时就近办理。比如养老金年检,通过人脸识别系统,“点点头、眨眨眼”xx秒钟就能完成。截至目前,“政务e站”办件量达xxxxx件。

  3、升级便民服务领域体验。

  重点对群众办件量大、关联度大、办事体验感强的办事领域进行优化,着力提升群众办事体验感和满意度双提升。

  一是在不动产登记方面。整合国土、地税、住建部门的资源,打造全市最彻底的不动产登记“一窗受理”模式。目前已实现“一手房”商品住房交易登记全流程立等可取和“二手房”税后xx分钟领证。

  二是在殡葬事项改革方面。为解决死者家属办理殡葬事项程序繁琐、多处跑、多次跑等问题,开展殡葬事项“最多跑一次”改革试点工作,通过优化包括死亡证明、文明治丧、户籍注销、待遇停发等办事流程,由“干部跑”“医生跑”代替“群众跑”,确保在火化前实现死者家属“最多跑一次”。

  三是在新生儿证件办理方面。通过再造流程,将新生儿办理出生证明、落户、医保参保登记、社保卡申领整合成一件事,相关信息资料全部由网上流转或部门、银行人员代跑,群众只需到综合窗口即能一次性办理,全流程最多x个工作日办结。

  4、深化党建与重点工作的融合程度。

  以党建引领、服务全局工作。切实发挥党员在帮办、代办、陪办、上门办等多项服务中的作用,结合“政务e站”推动服务下沉,助力区“红色驿站”工作,机关党建助推重点工作成效明显,吸引了xx多批次考察队伍上门考察。信息来源:区政府行政服务中心

2022街道文明社区创建汇报材料篇3

  由街道防控办数据管控中心安排x人在街道防控办,负责做好面上核酸筛查人员总体数据核对。下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年xx街道开展新冠病毒核酸筛查工作方案,希望大家喜欢。

  为贯彻落实省、市疫情防控领导小组关于核酸检测工作的相关要求,切实做好平战结合常态化疫情防控工作,确保在必要时间内快速完成全员核酸检测,有效控制疫情扩大蔓延的风险,整体提高应急和处理能力,根据《xx区镇街和机构全员新冠病毒核酸筛查工作指南(试行)》有关要求,结合我街道实际,制定本方案。

  一、工作目标

  为进一步做好新冠肺炎疫情防控工作,提高处置新冠肺炎疫情的能力,实现辖区居民核酸检测,排除可能存在的发病风险,确保人民身体健康。辖区内一旦发生新冠肺炎疫情或接上级有关筛查任务要求,在x-x小时内完成区域内全员核酸采样、x小时内基本完成检测工作任务,切实做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”,为推动常态化疫情防控提供坚强保障。

  二、组织机构

  为确保全员核酸检测工作顺利开展,成立街道全员核酸检测工作指挥部。

  总指挥:xx

  常务副总指挥:xx

  副总指挥:xx

  成员:各驻村(社)组组长、各科室科室长、各部门站所负责人、各村(社)书记

  指挥部下设办公室,由xx担任办公室主任,xx、xx、xx担任办公室副主任,主要负责落实核酸检测工作,切实承担起疫情防控指挥部交办的相关工作任务。

  三、检测基数及周期安排

  1.检测基数。根据公安户籍和第七次人口普查结果为准。xx街道共有常住人口x万人。此方案全员检测按照该基数,以x万人为目标实施。

  2.根据《瓯海区镇街和机构全员新冠病毒核酸筛查工作指南(试行)》以及《区防控办关于工作指南解读》有关要求,按照x-x小时内基本完成全员采样、x小时内基本完成检测执行。

  四、采样点及标本汇集地设置

  根据xx街道人口分布情况,共设置采样点x处,确保全面覆盖xx辖区全境范围。

  五、对象确定

  1.各村社提前做好筛查对象的摸底工作,并完成《全员核酸检测人员统计表》和《全员核酸检测对象采样分配计划表》(注:该项工作建议现在就先行开展,做好基础人员信息准备,其中因病或其他原因无法行动的特殊人群,需单列成表上报)。全员核酸筛查指令下达后x小时内,各村社将上述两表报至街道防控办。全员核酸检测正式启动前x小时,街道防控办将附件x发放到各采样点领队处,由信息核对人员做好筛查对象的核对登记。

  2.各村社要根据确定的采样点,配合街道提前按规范布局,配备采样所需的电源、照明、防雨降温等基本设施。全员核酸筛查指令下达后一天内,各村社配合采样点管理组立即封锁采样点,粘贴公告、做好场地布置。

  3.各村社要在筛查启动x小时前,根据各采样点辐射村居和四至范围,将所有筛查对象按不同采样时间段(建议每x小时每采样单元x人次)划分到各采样点,并通知对象具体的筛查地点和筛查时间,提醒携带身份证、手机、佩戴口罩等注意事项,按时参与筛查。

  六、前期准备

  (一)人员配备安排

  1.采样人员组:全员检测共设置x个采样单元,x条“流水线”、每条“流水线”3+1名采样人员配置,共需x人(每条采样“流水线”设置“信息登记区”x名,负责信息录入和发放采样;“核酸采样区”x名,x人负责采样,x人负责辅助封管打包,x人轮替休息。设采样总组长x人<可由上述人员兼任>)。该组人员由xx卫生院向区卫健局提出需求,在全区范围调配落实,人员调配完成后,调配采样组进驻前于采样点领队联系后进驻场地。

  2.配合工作人员组:按采样团队人数x倍配置,共需x人,具体人员调配由领队根据现场实际情况调配。

  3.警务保障组:按每采样点安排至少x名警务人员配置,共需x人。负责维持现场秩序和安全保障,重点负责采样点总入口和采样现场总秩序。该组人员由派出所所长负责统筹安排后向采样点领队报到。

  4.应急医疗处置组:按照每个采样点各配备x名应急医护人员、x辆应急医疗转运车、x名驾驶员要求,共需x名应急医护人员、x辆应急医疗转运车、x名驾驶员。负责发现红码或发热等症状的特殊人员的处置与转运。该组人员及车辆由xx卫生院向区防控办申请调配,负责统筹安排,后向采样点领队报到。

  5.数据核对组:由街道防控办数据管控中心安排x人在街道防控办,负责做好面上核酸筛查人员总体数据核对。

  上述五组人员在筛查启动前x小时,要全部到岗到位,配齐相应防护物品。

  (二)物资准备

  1.采样点设施:每个采样点配备:帐篷、桌椅、隔离护栏(硬隔离)、1米线地贴(设置信息录入二维码,二维码由街道卫生院提供)、指示牌、照明光源、网络设施(宽带接入或5G路由器)、空调、其他降温防寒等设施。具体由街道党政办负责准备,于筛查启动前一天配置到位。

  2.采样设备:按每个采样单元x条“流水线”要求配齐(每条采样“流水线”上配齐至少x台非接触式测温仪、x台电脑、x个长线多口电源插板,电脑需配W7以上系统),共需x台非接触式测温仪、x台电脑、x个长线多口电源插板,由各点领队负责、街道党政办配合准备;按每条“流水线”设备配齐要求(x个“信息登记区”x台身份证读卡器、x台扫码设备),共需x台身份证读卡器、x台扫码设备,由街道党政办向区防控办信息技术组申领,于筛查启动前x小时配置到位。

  3.防护物资:按照采样单元配齐要求(每个采样单元需500ml速干手消毒剂x瓶、医用外科口罩按实际需求领取),共计需要500ml速干手消毒剂x瓶、医用外科口罩x个。同时按照采样人员和工作人员总量配齐要求,准备相关防护服、一次性隔离衣、N95口罩、医用外科口罩、防护眼镜(防护面屏)、一次性医用帽子、乳胶手套、防护鞋套等,上述物资由街道党政办向区防控办物资组申领,于筛查前一天配置到位。在采样过程中,各采样点物资管理员要做好物资数量评估,当剩余物资仅剩x%时,要做出缺口预判,仍需补给的,应立即将缺口数量上报区防控办物资组,由物资调配机动队派送。

  4.检测物资:①核酸检测采样管、咽拭子、压舌板、采样条码(1比2)由xx卫生院根据需求上报向区防控办申领落实,于筛查前一天配置到位,筛查前x小时各采样点领队派员领取。在采样过程中的检测物资的补给评估,参考防护物资,一并测算配备。②按每条“流水线”配x个冷链转运箱要求,共需冷链转运箱x个,由xx卫生院负责准备,筛查前一天配置到位;其中每个冷链箱中所需的冰块包(维持4小时以上低温),由街道党政办负责准备,于筛查前两小时配置到位。

  5.消杀物资:采样点医废垃圾桶和医废垃圾袋由xx卫生院提供,筛查启动前x小时要配备到位。每日环境消杀由第三方消杀公司派员开展,消杀标准对照《xx省大规模新冠病毒核酸检测个人防护及消毒指引》,由xx卫生院对接落实。

  6.转运车辆:按照每个采样点配齐要求,共需配备x辆标本收集转运车和x名驾驶员,负责将标本从采样点送至街道选定的“标本汇集点”。上述人员与车辆由街道党政办负责将点位信息梳理成表,在检测指令下达后第一时间上报区防控办,由区防控办统一交区交通运输局负责统筹落实到位。

  七、采样流程

  1.各村社在接到指令后立即发布全员核酸采样的公告,并粘贴在各采样点。

  2.各村社村自为战,开展检测人员通知动员工作,通知由各采样点自行拟制,要求采样对象随带本人身份证,外籍人员随带护照等信息,明确分批前往采样点,避免同时段大量人员聚集。

  3.所有采样、后勤、安保等相关工作人员要在正式采样启动前2小时到达现场,分别对场地、设备、物资等进行校准,对设备进行调试,要确保物资类别不缺、信息系统和网络设备正常运行。

  4.各采样点领队确认场地布置、设备调试、物资清点等无误后,发布启动采样命令。入口处打开,筛查正式开始。

  5.入口工作人员(志愿者)引导对象人员排队,分x人一组,经测温亮码后,进入“人员核对区”,工作人员核对本辖区人员信息,非本辖区人员要做好登记,每4小时由各村社汇总后报街道防控办数据报送组。(针对场地外等待人员,引导其提前手机扫码登记。扫码单要提前打印在一米等候线上或粘贴在入口显眼位置。)

  6.人员核对后,依次进入“信息登记区”凭手机扫码(未扫码的凭身份证登记),领取采样管(只需x人一组中的首位进场人员取管),贴码录入,其他人员在等候区等候。

  7.对象登记完毕后,依次前往“核酸采样区”进行核酸采样,人员排队等待时保持一米线距离。采样完成后,自行从出口处离开。

  8.上一组最后一人进入采样区后,下一组x人依次进入“信息登记区”,依次类推。

  9.采样箱达x人份后,由采样人员封箱检查,送至“标本待转区”,待标本收集车到达后,由后勤人员协助,统一搬上车,离开采样点。

  10.所有人员采样完毕,各采样点领队确认人数后。采样人员和工作人员脱防护装备,医废集中清理至“医废暂存区”。领队报告区防控办消杀组。

  11人员全部退场后,现场进行消杀。待消杀结束后,进行设备清理。相关医废由街道统一报告区防控办,申请医废处置。

  12.各村社汇总各采样点采样数据后,及时组织排查遗漏人员。

  13.如遇到红码或者体温高于37.3度人员,由应急医务人员带离至应急留观区,通知应急转运车,带离至就近发热门诊或隔离点。

  八、其他事项

  1.各村社针对筛查对象,务必要采取分批分时段采样,可以按片区或楼栋做好分时段,并提前制定好分批次的详细计划表,动员时明确告知筛查对象其对应的采样点和采样时间,此项工作要确保全覆盖,确保人员不扎推前往。

  2.各采样点信息技术工作务必要提前2小时完成部署和调试,尤其是电源线路、网络环境、登记电脑与软件安装等,确保运行过程中不出故障。

  3.如开展应急演练的,提前一天发布告示,向演练对象做好说明,采样点所有区域和物品、所有工作人员的身上均粘贴“应急演练”标识。同时做好宣传引导,避免公众不明情况引发舆情。

  4.组建x支采样机动队,包括采样人员x名(登记和采样),工作人员x名(联络员和后勤),x辆车辆和x名驾驶员,由街道卫生院牵头,街道防控办人员配合。针对确实无法前往采样点的特殊人员提供上门采样。

  各村社在本方案的基础上结合实际,制定适合各村社的方案,并报街道防控办备案。

2022街道文明社区创建汇报材料篇4

 

  2022年,是实现“十四五”规划承上启下的关键之年,也是迎接党的二十大隆重召开的喜庆之年,推动经济社会稳步发展意义重大、任务艰巨。x镇将深入贯彻落实x省第十四次、x市第十三次、xx市第xx次党代会精神,按照市委的决策部署,扎实做好各项工作,全力推进经济社会持续更好更快发展。

  2022年全镇经济社会发展主要预期目标是:实现地区生产总值x亿元,增长x%。规模以上工业应税销售收入x亿元,增长x%。财政总收入x亿元,增长x%。一般公共预算收入x亿元,增长x%。完成全社会固定资产投资x亿元,增长x%。城乡居民收入与经济同步增长,节能减排完成市交目标,安全生产形势持续稳定向好。

  为实现上述目标,今年要重点抓好以下五个方面工作:

  (一)聚力产业强镇,推动经济高质量发展

  一是激发产业发展澎湃动力。推动先进制造业高质量发展,巩固壮大实体经济根基。打造全国电动工具制造中心、研发中心和销售中心,做强“中国电动工具第一城”,确保电动工具规模应税销售年增幅不低于x%。东成打造成为百亿级企业,进一步拓展产业发展空间。重点围绕光电、锂电等新兴产品,进一步提升供应链配套能力,大力培育优质知名品牌。围绕强链补链,针对光电仪器、气动工具、园林工具等细分行业和当前产业链相对薄弱环节,加大招商力度。建立企业梯度培育机制,引导资源和政策向龙头企业、骨干配套企业和高成长性企业倾斜,形成持续突破、滚动发展的良性循环。

  二是搭建项目建设关键支撑。聚焦产业项目建设,扩规模、抓投入、提质量,做到服务靠前、主动作为,切实破解项目推进的各项难题。全力推进松芝汽车等重大产业项目,力争全年新开工产业项目不少于x个,确保项目用地不少于x亩,新建厂房面积不少于x万平方米。加快天江公路两侧x亩众创城项目建设。细化项目全周期管理,紧扣“实质性开工、结构性封顶、设备安装、投入运营”四个关键节点,强化全流程跟踪服务,倒排时序进度、专班对接保障、破解难题堵点,确保计划投资量尽快转化为有效实物量。力争2022年培育规上工业企业x家,亿元企业x家。

  三是构筑创新创业生态高地。完善x镇科技人才政策,充分利用科技融资、财政支持政策,为人才创新创业提供资金保障。加强同高校、人才中介机构的交流合作,在符合“双创”条件人才和国家重点人才引进上持续努力。鼓励龙头企业与科研院所、高等院校共建创新平台,以实体平台和具体项目为纽带,推动产学研深度融合创新。引进符合申报双创计划人才不少于x名,申报东疆英才项目不少于x个。全年开展产学研对接活动不少于x次,促成产学研项目落地不少于x个。积极落实申报x市工程技术中心x个,x市企业技术研发中心x个,招引科创型项目x个。

  (二)聚力乡村振兴,转换发展高层次动能

  一是坚定产业兴旺先导战略。大力发展现代高效农业,加快建设规模连片、标准化、现代化、高效益生产示范基地,围绕“吕鲜”稻米,加大宣传力度,申报绿色食品,做大做强吕四稻米品牌。持续增幅海洋经济动能,配合x经济开发区及沿海开发集团做好港口建设与管理。加快推进渔港修造船厂、制冰企业、加油站、渔港风情区建设与管理工作,加大渔业管理及扶持力度。有效发挥五金产业优势,依托现有特色产业资源,培育壮大五金产业,利用村域内产业集聚优势,建立“归雁领航”返乡创业基地,吸引在外成功人士带头返乡创业,整合区域品牌优势,为辖区企业及有志返乡创业人员提供多项服务。

  二是打造乡风文明和美名片。积极践行社会主义核心价值观,大力培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。建强乡村文化阵地,以文化活动为载体,广泛开展群众性文化娱乐活动,组织送电影、送戏下乡、“共乐东疆”,因地制宜进一步提档村史馆、文体小公园、文化活动广场等文化基础设施,为广大群众提供休闲娱乐场所,持续提升群众参与感、幸福感。广泛弘扬优秀文化,充分运用文化墙、宣传栏、公益小品、网络等媒介媒体,广泛开展社会主义核心价值观宣传教育,通过x城公众号开设“红色领航”“党史百年天天学习”“文明城市长效管理”等专栏,通过讲好吕四故事、树立先进榜样,推动核心价值观融入日常。

  三是推动共同富裕追赶跨越。村企联建加快推进,实施“携手共创、聚力发展”村企联建活动,鼓励企业参与共建村农民培训和劳动力就地转移就业,通过“订单式”“定向式”等多种形式职业技能培训,建立稳定的劳动力资源输送渠道。培训新型职业农民、农业产业精准扶贫带头人,团结带领群众增收致富。集体经济,把控以集体土地租金收入、集体资产出租收入、村级资源出租收取的管理费、农村土地复垦集体补助收入等为主要来源的村级集体收入,探索拓宽村级增收途径,力争各村都能实现全镇股民分红。通过多方调研,在确保投资可行性的情况下,持续壮大村集体经济收入。

  (三)聚力宜居宜业,建设镇区高颜值形象

  一是坚持“双城”融合发展。完成x镇片区规划编制方案。实施新城区、老城区规划设计,启动新城区核心商务区建设,实施老城区街区改造,计划实施政府投资项目x个,总投资x个亿,其中启动新改建道路x条x公里。实施学校等公益事业x个,打造景观节点、集镇整治工程x个,启动安置房x个x万平米。开发商住楼宇x万平方米,实现土地收益x亿。完成水产路等拆迁x户。推动新老城齐头并进发展,全面提升城市化水平。

  二是坚持“产城”融合发展。重点推进产业集聚区建设,规划建设天江工业园、电动工具会展中心。完成老渔港搬迁,建成x万平米水产冷库。开发高端商住楼宇,加快推进老气象站五星级酒店建设。启动东成、港区人才公寓、老会展中心、吕四中学东侧、来鹤路北侧地块百万平米商住开发。打造沿海最美风情区,北至仙渔小镇、南至鹤城公园、护城河、进士府、古银杏、古井等景点连成片,重点启动范龙街、三清殿改造及教堂异地新建,全面提升城市新动力。

  三是坚持“城乡”融合发展。推动城乡要素双向流动,激发农村资源要素活力,重点推进老集镇提升改造,加快完善镇区功能配套,新建三所中小幼学校。异地搬迁公安指挥中心、自来水厂。全面完成天汾、秦潭、茅家港集镇区整治,加快建设宜居宜业现代新型城市。持续推进脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接,推动美丽乡村建设步伐,建设x个美丽乡村,争创省级特色田园x个、美丽宜居乡村x个,真正打造“生态优、村庄美、产业特、农民富、集体强、乡风好”的特色田园样板村,推动城乡互动发展,全面提升城市承载力。

  (四)聚力民生改善,增进百姓高品质福祉

  一是持之以恒完善社会保障。牢牢把握基本民生需求,健全基本公共服务标准体系。疫情防控常态化管理,根据不断变化的疫情态势,强化人员动态管理,提高全员疫苗接种率。协调各村做好改厕工程后续长效管理。健全完善困难群众最低生活保障机制,落实落实困难群众的临时生活救助。加快推进镇级殡葬服务中心建设。继续开展“关爱弱势群体”等慰问活动。持续扩大社会保险覆盖面,进一步完善社会保障体系。加强就业服务,积极开展技能培训。解决劳动纠纷,积极维护职工的合法权益。

  二是凝心聚力优化公共服务。加大优质教育资源供给,提高办学品位和水平。天汾幼儿园改扩建、鹤港幼儿园、桂林小学、天汾初中异地新建工程按照序时进度推进。不断优化教育资源配置,扎实推进素质教育,构建布局合理、乡村教育均衡发展、各类教育协调发展、教育信息化程度高的现代教育体系。推进镇文体中心建设,发挥特色优势,指导督促各村居举办群众性文体活动,把免费开放和举办活动纳入村级工作考评。增设海上电子围栏,实现渔船进出港实时动态监管,掌握渔船进出港真实信息,以科技力量提高渔船出海安全,为吕四海岸线提供水上电子屏障,保护进出港船舶安全及提前预警。

  三是蹄疾步稳提升社会治理。常态化抓好疫情防控,牢牢压实责任,不断完善疫情防控工作机制,真正用“防得住”保障“放得开”。坚持以强化安全生产长效机制建设为重点,严格督促企业落实主体责任,把安全责任落实到每个环节、每个岗位和每个职工,努力形成完善、有效的安全生产责任体系。紧密推进治理有效先进村的创建工作,持续深入推进扫黑除恶专项斗争,充分结合当前的创文工作常态化整治各类社会乱点乱象。严格管理行政执法人员,坚持领导干部学法制度,加强行政复议、行政应诉等工作。深化“散乱污”企业、黑站、砂石堆场等整治工作,对于污染问题严重的、群众反映强烈的违法企业及违法行为予以严厉打击,同时对前期整治效果进行巩固,防止出现“回潮”现象。推进矛盾纠纷多元化解,进一步加强信访重点人员稳控和信访积案化解力度,压实基层化解矛盾责任,努力营造和谐稳定环境。

  (五)聚力深化改革,推进党建高水平引领

  一是固根铸魂强堡垒。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与学习贯彻总书记视察x重要讲话指示精神紧密结合,高标准开展好党史学习教育,推动理想信念教育常态化制度化。动员各领域党组织把自身建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒,大力发挥“党员突击队”“党员先锋队”作用,机关党组织突出履行岗位职责、提高服务效能,在制定政策举措、简化办事流程、推动改革创新等方面开展行动。农村党组织突出巩固小康成果、推进乡村振兴,在促进农业现代化、带民致富增收、维护和谐稳定等方面开展行动。社区党组织要突出加强基层治理创新、建设美丽宜居城市,在提高城市基层治理能力、改善人民生活品质等方面开展行动,真正做到党员干部建新功、服务群众提质效。

  二是上下求索提效能。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,践行以人民为中心的发展思想,贯彻执行党的群众路线,诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。健全激励和容错纠错机制,努力营造干事创业的浓厚氛围。切实加强社会管理和公共服务职能,强化服务意识,不断提升服务市场主体、服务社会、服务人民群众的能力和水平。严格管理队伍,完善平时考核,引导和激励每一位干部一心为民、一线实干、一抓到底。始终把抓落实作为政府工作第一任务,紧盯重点工作排出“时间表”“路线图”“任务书”,项目化推进、全过程跟踪、清单式问效,以“抓铁有痕”的执行力和“逢旗必扛”的精气神,努力建设让人民拥护、群众满意的x镇。

  三是激荡清风守廉洁。源头预防下苦工,构建系列化、制度化教育格局,通过“一把手”上党课、观看警示教育片、发送廉洁短信、通报身边腐败和作风问题典型案例加大教育力度。监督执纪挺在前,认真履行全面从严治党主体责任,加强廉政风险防控机制建设,按照“全覆盖,稳推进、重实效”的总体要求,从关键环节入手,全面排查分析廉政风险点,强化风险预警,加强对公权力运行的制约和监督,形成长效可靠的体制机制,实现源头预防工作更加规范化、制度化、常态化。持续加强内部审计监督,不断健全公共工程、公共资金、公共资源领域廉政风险防控制度,严防权力寻租。严格执行中央八项规定精神,坚决纠正形式主义、官僚主义,严防“四风”问题隐形变异。始终保持正风反腐高压态势,一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”,构建具有港城特色的廉政建设体系。

2022街道文明社区创建汇报材料篇5

  领导班子带头开展“促发展、保安全”大走访、大排查,进一步转变工作作风。下面是由蒲公英文摘网小编为大家整理的2022年度街道工作要点范例,仅供参考,欢迎大家阅读。

  2022年是党的二十大召开之年,是实施“十四五”规划的关键之年,xx街道将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,深入落实习近平总书记“七一”重要讲话、考察重要讲话和在浦东开发开放xx周年庆祝大会上的重要讲话精神,按照区第七次党代会部署,紧紧围绕打造“xx城市精细化管理样板”这一目标,主动融入xx新城建设,始终立足群众实际需求,以“忠诚担当、亲和友善、自信自强、守正创新”的街道精神为引领,进一步建设生态绿色精秀、城市井然有序、社区和谐亲善、生活便利舒适的“乐居新成幸福花园”。

2022街道文明社区创建汇报材料篇6

  “基础不牢,地动山摇”,织密社区治理的“一张网”,厚塑基层干部“三感”,才能为夯基固本打下坚实基础。

  全面深化社区网格化管理,加强使命感。牢固树立,我们党曾把支部建在连上,为战时党的队伍注入“强心针”,如今我们党把支部建在网格上,让基层浓密的党性氛围从基础扎根、萌芽、成长,不漏一处土地、渲染每一处山河。首先要健全基层党建组织领导体系,优化党的干部队伍结构,确保党对基层网格化治理的领导拥有“强健肌肉”;其次要提升社区网格配置,落实人事对等制度,整合现有网格力量,吸收可见网格能量;其次要形成横向延伸、纵向交织、高效粘合“铁蛛网”,让队伍经得起风吹雨打,留得住人民的参与热情。全面深化才能从小到大、从里到外渗透,才能让每一个在网格上的工作者拥有强烈的使命感和责任感。

  深度凝聚网格力量,厚筑实在感。要让社区网格成为联系群众的“重要窗口”,在基层与群众的言语交融和思维碰撞中,让新时代中国特色社会主义制度的优越性充分展现,让人民的心意和基层工作者的行动紧密联系起来,在一丝一缕中勾勒温馨的党群关系,在一格一网中描绘浓厚鱼水情谊。因此,要加快建立健全配套制度和运行机制,综合运用信息化技术,构建网格智慧大平台,提高群众诉求处理效率、减少诉求受理时间,实现精准办结、精准服务、精准管理,让百姓把问题说出来,让网格员把事情做出来,将网格的力量一拳一拳打在人民的心窝上,从心底里生出安全感,感受到党的干部做事的实在感。

  强化吸收网格人才,夯实归属感。社区治理最核心的部分在人,有人才有治,才有所理,基层经常苦于无人用、人不够,然而人才就在身边,只是要用心挖掘,那就要深度摸排社区在职党员、志愿者队伍等,树立人力资源清单、建立党员信息台账,鼓励社区在职党员亮身份、包业务,鼓励广大热心志愿者积极加入到社区网格化治理的大队伍中。同时,尽力提高网格员专职化程度,定期进行专业技能培训,形成专人专项、专人专职、专员专治的良好网格治理体系。在此基础上,畅通网格员职业晋升渠道,将网格员同步纳入表彰,让网格成为“家”的代名词,让温暖充斥工作与生活,形成浓厚的归属感。

  做实网格党建,深化社区网格化管理,网住全部、网住情谊、网住人才,充斥使命感、实在感、归属感,切切实实打通服务群众的“最后一公里”。

2022街道文明社区创建汇报材料篇7

  寒雪梅中尽,春风柳上归。阳春三月,万象更新之际,伴随着全国政协委员1日陆续抵京,中国即将迎来一年一度的“两会时间”。汇聚民意、共商国是,在全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的号角已然吹响之际,百姓期待今年“两会时间”能为中国积聚更多发展“新动力”。 两会不仅是国家政治生活的重要窗口,更是反映社情民意的重要平台。总结过去一年工作的成果,部署新一年的重点工作……通过两会,百姓能够更直观、更全面地了解国家的发展变化,更清楚地知晓新一年国家的发展侧重。而通过代表、委员的一个个议案、提案,基层民意和百姓需求得以表达,中国式民主的独特魅力得以彰显。

  2015年是“全面深化改革关键之年”“全面推进依法治国开局之年”,同时也是“全面完成„十二五‟规划收官之年”。在这种独特的“发展坐标”定位下,今年这个“平年两会”意义并不平常。尤其是在经济“新常态”下,2015年的“两会时间”如何更好地应对“三期叠加”加速转型升级,如何更好地促进百姓全面受益,如何更好地体现改革含金量,如何让人民有更多获得感,成为公众关注的热点与焦点。

  新年伊始,**曾明确指出:“全面建成小康社会是我们的战略目标,全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党是三大战略举措。”“要努力做到„四个全面‟相辅相成、相互促进、相得益彰。”“四个全面”吹响了治国理政的新号角,也让公众对2015年的政府工作有了更多新期待。

  风好正是扬帆时。今年两会大幕即将开启,相信“两会时间”定能凝聚民心、汇聚合力,为推进“四个全面”战略布局,以及新一年中国的发展腾飞,注入更多动力、增添更多活力。

2022街道文明社区创建汇报材料篇8

  X年,街道党建工作整体有创新有突破有亮点,党建服务品牌创新、区域化党建、“两新”党建等工作均取得良好成效。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年街道党工委第一季度逐社观摩工作总结。

  按照区委组织部统一部署,X年X月X日,X街道党工委组织开展了基层党建“逐社观摩 整街推进 全面提升”巡回观摩工作,对X个社区党组织、X个“两新”党建示范点的党建工作情况进行了现场观摩和交流学习。现将工作开展情况总结如下:

  一、高度重视,切实安排部署

  党工委对照区委组织部关于印发《X区基层党建“逐社观摩 整街推进 全面提升”工作实施方案》的通知(X组通〔X〕X号)整体安排,召开专题会议,研究部署逐社观摩工作,结合此次重点要求的上一轮观摩查摆问题的整改落实情况、全面从严治党主体责任落实情况、推进解决明年社区党建存在的突出问题,制定实施方案,明确工作进度。并对社区、“两新”党组织进行了X次集中工作培训,为此次逐社观摩工作开展奠定了良好基础。

  二、统筹组织,切实抓好落实

  X月X日,X街道党工委领导班子、中层干部、社区书记和专职副书记一行X余人的观摩团,对辖区X个社区党组织、X个“两新”党建示范点的党建工作情况进行了巡回观摩。在观摩过程中,观摩团成员对X社区等X个社区、东方医院党委的党建工作进行了督导。通过“听、看、评、比”的方式,认真听取工作汇报,实地查看阵地建设,详细查阅党建资料等方式,对各基层党组织的党建基础、组织建设、党员管理、活动开展和工作保障情况进行了了解,并重点督查了上一轮观摩查摆问题的整改落实和全面从严治党主体责任落实情况,深入调研了社区“两委”存在的突出问题,共计有X名社区优秀党员、网格支部书记、老党员代表参与了此次观摩。在观摩过程中,各社区党组织书记、X医院党委委员对各自的党建工作逐一进行汇报,重点介绍工作亮点:X路一社区党委“菜单式服务”不断激发党员参与志愿服务热情;X二社区党委“民情快递通”为居民群众送去党的温暖;X三社区党委区域化党建工作和“红色套餐”工作模式扎实有效;X路社区党支部示范点建设工作顺利完成。

  三、注重成效,切实总结提升

  (一)思想上明确观摩重要意义

  观摩结束后,观摩团在第一时间召开了巡回观摩总结点评会。党工委副书记X同志对各社区、企业的党建工作一一进行点评。社区党组织书记代表、企业党组织书记代表分别谈了观摩感受。党工委书记X同志就进一步抓好街道基层党建工作进行安排部署。大家一致认为,开展巡回观摩工作,就是对辖区基层党建工作的一次全方位扫描和体检,主要目的是找问题、抓整改、促提升,聚焦问题、补齐短板、追赶超越,实现辖区基层党建工作全面提升、全面过硬。

  (二)工作中抓好推进整改提升

  X年,街道党建工作整体有创新有突破有亮点,党建服务品牌创新、区域化党建、“两新”党建等工作均取得良好成效。但工作中还存在不容忽视“短板”,如社区党委定期审阅签字下属支部“三会一课”工作落实不到位、社区党建工作发展不平衡、部分社区党建创新不够等,针对以上问题,党工委领导班子在点评会上带领社区书记、副书记进行了深刻的分析研判,共整理出X大类X个问题,拟出了整改意见建议,会后及时形成了整改台账,明确责任人和整改时间,倒排工期,确保问题整改到位,不留死角。

  (三)行动中切实履行党建职责

  一要把握总体要求。以学习贯彻党的十九届六中全会精神为契机,深入贯彻“党要管党、从严治党”的要求,扛起主体责任,把工作重心放在服务发展、服务民生、服务群众上来,突出抓党建促发展、示范点建设、阵地提升、党员管理等重点上来,不断提升基层党建工作水平。

  二要强化问题导向。健全完善党建清单、承诺践诺、调研走访等机制,定期研究党建工作、督促任务落实,确保各社区、“两新”党组织正视观摩中发现、指出的问题,做到立行立改,最终形成一级带一级、层层抓落实的工作格局。

  三要勇于担当作为。持续巩固深化“不忘初心 牢记使命”主题教育、党史学习教育成果,强化党性意识,强化责任担当。严格“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落实,进一步严肃党内组织生活;强化党建引领发展的观念,充分发挥党组织战斗堡垒作用,抓好社会工作开展、社会公益事业、社区志愿服务的有机结合,着力推进社区和谐、民生改善,为辖区经济社会的稳定、和谐、发展提供坚实的组织保障。

2022街道文明社区创建汇报材料篇9

  

  根据《xx市医疗机构应对大规模人群新冠病毒核酸检测筛查工作方案》和《xx市永川区新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组医疗救治组关于印发xx市永川区医疗机构应对大规模人群新冠病毒核酸检测筛查工作方案的通知》(永肺炎救治组〔2021〕3号)的相关精神,进一步做细做实做好新冠肺炎疫情常态化防控工作,应对可能发生的大规模人群新冠病毒核酸检测筛查任务,结合街道实际,制定本工作方案。

  一、工作目标

  为积极应对可能发生的大规模人群新冠病毒核酸检测筛查任务,形成快速反应的人员设备调集机制,确保组织领导、工作机制、人员队伍、经费保障、物资储备第一时间到位,实现较短时间内高质量完成大规模人群核酸检测筛查。

  二、指导原则

  (一)属地管理,统筹实施。在区委、区政府统一领导下,由街道统筹实施,各村(社区)按照属地化管理原则,按照就近(距采样点)和网格化管理原则,负责推进本辖区大规模新冠病毒核酸检测筛查的组织实施,避免因组织无序导致的混乱和资源浪费。

  (二)人群分类,有序推进。根据检测力量到位情况,按照中高风险地区人员、重点人群、低风险地区人员的顺序,逐步扩大检测范围,2天内实现辖区常住人口全覆盖,全面排除风险隐患。

  (三)科学规范,集中管理。按照“标本集中、资源集中”的原则,核酸检测人员、设备等资源由区卫生健康委集中管理。一旦启动全区大规模人群核酸采样和检测工作,街道全力协调区卫健委统筹调度资源,并积极配合对口医疗卫生单位开展工作。街道社区卫生服务中心负责对接辖区集中采样点采样人员,统筹运送辖区内采样样本送至制定检测单位。

  三、组织机构

  成立大规模人群新冠病毒核酸检测筛查工作小组,由街道党工委副书记、办事处主任罗炽长任组长,街道党工委委员、办事处副主任xx任副组长,下设综合调度办公室,由党政办、卫健办、平安办、应急办、财政办、经发办、物管办、社区事务服务中心、派出所等负责人为成员,专项落实相关工作。

  街道设置x个集中核酸检测采样点,由街道班子成员任联系村(社区)采样点点长,负责统筹协调、调度各点位大规模人群新冠病毒核酸检测筛查相关工作;街道相关科室负责人按照联系村(社区)协助各村(社区)落实具体工作。采样点的启动和运转由采样点点长牵头,各职能组按具体分工协同开展,各科室、辖区卫生服务中心、派出所密切配合,在区级相关部门的指导下,形成工作合力,确保快速高效地完成采样工作。

  (一)采样现场组

  组长:各村社区联系领导

  成员:街道全体机关干部、各村(社区)便民服务中心人员

  主要职责:

  1.负责完成采样点电源线、帐篷、桌凳、垃圾桶、喇叭等物资准备,协调核酸检测场地的搭建,视天气情况决定是否搭建帐篷,做好水电气等保供工作,确保采样点在2小时内启用。

  2.负责完成核酸采样检测筛查对象的信息统计。

  3.负责采样点人员的组织与引导,落实按1米线间距要求。按照采样现场每小时最大采集量,分小区分时间段组织采样筛查对象有序到集中采样点进行采样;疫情防控期间,因发生病例被封闭式管理的人数较多的物业小区,按照楼栋居民数进行分时段通知。对当天已采样人员进行比对,负责协调通知未按时采样人员及时补采。

  4.负责对采样点工作人员提供餐饮、临时休息场所、住宿等后勤保障工作。

  (二)封闭式管理组

  组长:xx

  组员:xx

  主要职责:

  1.社区事务服务中心负责会同相应村(社区)对指定区域内三无小区采取物理隔断等方式落实封闭式管理。

  2.物管办负责会同相应村(社区)对指定区域内物业小区落实封闭式管理相关措施。

  (三)物资保供组

  组长:xx

  成员:xx

  主要职责:

  1.负责做好防护用品、应急物资及其他物资的采购工作以及发放工作;

  2.负责做好车辆调度工作;

  3.负责做好餐饮保障、确保食品安全;

  4.负责与商场、超市和农贸市场联系,对封闭式管理小区人员的提供生活物资保障。

  (四)秩序维护组

  组长:xx

  组员:xx

  1.负责落实每个采集点按照不少于x名派出所民警配备、每个采集点不少于x名机关和村社区干部、x名社区志愿者配备秩序维护力量。

  2.负责果断处理采样点突发事件,坚决避免事态扩大化。

  (五)医疗对接组

  1.负责与区卫健委对接落实医疗采样力量,并合理安排至各采样点;

  2.负责协助中山路社区卫生服务中心负责按规范将核酸采集样本转运至指定检测机构;

  3.采集结束后,负责对采样点现场环境进行消杀。

  四、工作要求

  (一)强化组织领导。街道班子成员要按照职责分工,密切配合,积极推进,确保各项工作有序进行,要负责指导联系村居统筹安排好人员配备、设备设施、相关物资准备,确保街道短时间内启动大规模核酸检测筛查工作。对在大规模人群核酸检测筛查工作中玩忽职守、失职渎职并造成严重后果的,将依纪依法追究相关人员责任。各村(社区)要按照本方案要求,按照“一点一册”的要求,完善本村(社区)各采样点的工作预案,于8月15日经街道联系领导审核签字后加盖公章报街道卫健办备案。

  (二)加强统筹协调。街道要加强与区区新冠肺炎疫情防控综合领导小组、区卫生健康委、区疾控中心及其他专项组的工作对接,协商调动辖区各大医疗机构、社区卫生服务中心的力量共同推进采样和检测工作。街道医疗对接组要根据需要,做好大规模核酸检测筛查前区级调配医疗力量的统筹安排,协调车辆做好采集标本的送检,避免组织无序等导致的混乱和医疗资源浪费。

  (三)强化学习培训。中山路街道社区卫生服务中心、兴龙湖社区卫生服务中心、凤凰湖社区卫生服务中心、红河社区卫生服务中心和卧龙凼社区卫生服务中心要按照《xx市永川区新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组医疗救治组关于印发xx市永川区医疗机构应对大规模人群新冠病毒核酸检测筛查工作方案的通知》等文件要求继续加大核酸采样及检测人员储备,积极开展各类技能培训。做好核酸检测人员培训管理工作,为随时可能出现的新冠病毒肺炎局部暴发情况做好充分准备。街道全体干部和村社区干部要加强对本方案的学习,熟悉工作流程,积极思考、提前谋划,确保在工作启动时忙而不乱。

  (四)强化应急处置。街道指导各个采样点按照相关工作要求做好全员核酸检测采样的应对准备并按要求开展应急演练,确保出现紧急状态时能有效快速处置。各采样点工作人员及秩序维护人员务必保持现场组织有序,避免人群聚集,采取分时段检测。秩序维护组负责果断处理采样点突发事件,坚决避免事态扩大化,确保整个采样工作平稳有序。

  (五)强化宣传引导。街道各部门、各村(社区)要向群众广泛宣传新型冠状病毒感染的相关知识,科学指导居民正确认识和预防疾病;要向群众宣传核酸检测的意义,做好辖区群众的宣传动员,引导其有序检测。及时收集、整理和报送舆情监测等相关信息。

2022街道文明社区创建汇报材料篇10

  20xx年,我社区将继续按照镇政府的部署要求,深入贯彻落实科学发展观,按照“心系百姓,服务百姓”的思路目标,突出重点,统筹兼顾,扎实做好就业再就业、社会保障、收入分配、构建xx劳动关系等劳动保障各项工作,具体安排如下:

  一、提升自身业务能力

  好的服务建立在一定的工作能力基础之上,就当前北跃的发展战略而言提升自身业务素质尤为重要。因此要组织工作站内的所有成员学习各项业务技能以及相关政策。更好的为社区人民服务。

  二、做好社会保险补贴相关工作

  积极做好20xx年全社区社会保险补贴的年检工作,积极配合其他部门做好20xx年社会保险的缴费工作,并做好社会保险补贴的数据比对及人员变动情况的处理,使社会保险补贴跨年度的顺利过渡。同时,落实好失业保险促进就业的各项政策,为自谋职业、自主创业、灵活就业人员提供高效优质的服务。

  三、做好养老保险扩面工作

  我们将继续落实养老保险扩面工作各项措施,力争完成全年指标任务。特别要把非公有制企业作为扩面工作的重点,对有扩面线索的单位进行集中扩面,继续深挖线索,推动扩面工作顺利开展。同时,进一步做好城乡居民基本养老保险参保工作,并加强城乡老年人社会保险的动态管理,使此项工作更加完善规范。

  四、进一步推进劳动关系xx园区创建工作

  充分发挥协调劳动关系三方机制作用,继续加强《劳动合同法》的宣传贯彻力度,督促园区内用人单位和劳动者签订劳动合同,指导帮助他们建立集体协商机制,签订集体合同。力争大力推广创建成果。

  五、加强劳动保障监察工作

  完善维权机制和化解矛盾的相关措施,应对好突发事件,妥善处理重大上访和集体上访。严格查处故意拖欠工资、故意不参加社会保险、拒签劳动合同、虚假招聘等违法情况,严厉打击使用童工、欠薪逃匿、阻挠执法等恶劣行为。积极受理举报投诉,及时立案,确保结案率达到95%以上。

2022街道文明社区创建汇报材料篇11

  “基础不牢,地动山摇”,织密社区治理的“一张网”,厚塑基层干部“三感”,才能为夯基固本打下坚实基础。

  全面深化社区网格化管理,加强使命感。牢固树立,我们党曾把支部建在连上,为战时党的队伍注入“强心针”,如今我们党把支部建在网格上,让基层浓密的党性氛围从基础扎根、萌芽、成长,不漏一处土地、渲染每一处山河。首先要健全基层党建组织领导体系,优化党的干部队伍结构,确保党对基层网格化治理的领导拥有“强健肌肉”;其次要提升社区网格配置,落实人事对等制度,整合现有网格力量,吸收可见网格能量;其次要形成横向延伸、纵向交织、高效粘合“铁蛛网”,让队伍经得起风吹雨打,留得住人民的参与热情。全面深化才能从小到大、从里到外渗透,才能让每一个在网格上的工作者拥有强烈的使命感和责任感。

  深度凝聚网格力量,厚筑实在感。要让社区网格成为联系群众的“重要窗口”,在基层与群众的言语交融和思维碰撞中,让新时代中国特色社会主义制度的优越性充分展现,让人民的心意和基层工作者的行动紧密联系起来,在一丝一缕中勾勒温馨的党群关系,在一格一网中描绘浓厚鱼水情谊。因此,要加快建立健全配套制度和运行机制,综合运用信息化技术,构建网格智慧大平台,提高群众诉求处理效率、减少诉求受理时间,实现精准办结、精准服务、精准管理,让百姓把问题说出来,让网格员把事情做出来,将网格的力量一拳一拳打在人民的心窝上,从心底里生出安全感,感受到党的干部做事的实在感。

  强化吸收网格人才,夯实归属感。社区治理最核心的部分在人,有人才有治,才有所理,基层经常苦于无人用、人不够,然而人才就在身边,只是要用心挖掘,那就要深度摸排社区在职党员、志愿者队伍等,树立人力资源清单、建立党员信息台账,鼓励社区在职党员亮身份、包业务,鼓励广大热心志愿者积极加入到社区网格化治理的大队伍中。同时,尽力提高网格员专职化程度,定期进行专业技能培训,形成专人专项、专人专职、专员专治的良好网格治理体系。在此基础上,畅通网格员职业晋升渠道,将网格员同步纳入表彰,让网格成为“家”的代名词,让温暖充斥工作与生活,形成浓厚的归属感。

  做实网格党建,深化社区网格化管理,网住全部、网住情谊、网住人才,充斥使命感、实在感、归属感,切切实实打通服务群众的“最后一公里”。

老骥秘书网 https://www.round-online.com

Copyright © 2002-2018 . 老骥秘书网 版权所有

Top