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2022年度公司劳模宣讲会总结讲话(完整)

下面是小编为大家整理的2022年度公司劳模宣讲会总结讲话(完整),供大家参考。

2022年度公司劳模宣讲会总结讲话(完整)

公司劳模宣讲会总结讲话

各位劳模同志,参会的全体同志们:

************强调:伟大的事业需要伟大的精神,伟大的精神来自于伟大的人民。我们所处的时代是催人奋进的伟大时代,我们进行的事业是前无古人的伟大事业,我们正在奋力打造千亿级中铝铝产业西南基地,根本上靠劳动、靠劳动者创造。刚才宣讲团的4位同志,分别结合自身实际,谈了自己的成长经历和今后的想法,讲述了他们在岗位上勤奋工作、扎实工作,锐意进取、勇于创新的感人事迹,他们的发言内容丰富、情真意切,感人肺腑、催人奋进,让我们受到了一次强烈的心灵震撼和深刻的思想洗礼。多年来,在公司创业发展的过程中,在xxx、xxx、xxx、xxx等为代表的企业劳模、工作大师的示范引领下,企业克服了一个个困难,渡过了无数的险阻难关,我们既为50年改革发展所取得成就感到骄傲,也为公司拥有这样一支忠诚可靠、作风过硬、能打胜仗、可以托付重任的劳模队伍而感到自豪!

一、在千亿发展新征程上,要弘扬劳模精神,锤炼攻坚克难的工作作风

企业的竞争,归根到底是人才的竞争。******指出:无论时代条件如何变化,我们始终都要崇尚劳动、尊重劳动者,始终重视发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用。国家和民族如此,企业同样也如此。今天,企业的有关领导都在,我们各级领导干部要深化对劳模价值与作用的认识,劳模是各行各业、各条战线的骨干,是我们干部职工队伍中的精英,也是我们企业的宝贵财富,要充分发挥劳模的作用,把这一稀缺资源用好、盘活。今年,千亿级铝产业基地建设任务之繁重前所未有,深化改革任务之艰巨前所未有,受疫情影响公司所面临的外部环境之复杂前所未有,转型发展压力之大前所未有,这种严峻形势,更需要我们大力弘扬劳模精神。

学习他们信念坚定、对党忠诚的政治品质。不管身处什么时代,不管环境如何变化、岗位如何调整,他们始终把相信企业党组织,相信云铝一定能够干好,这一企业的初心和使命放在首位,时刻牢记自己是一名******员,是一名企业员工,恪尽职守、忘我工作,是所有劳模的共同特征。

学习他们爱岗敬业、只争一流的进取精神。无论做什么事情,都极其认真负责,夜以继日、通宵达旦对他们来说是家常便饭。他们以高度的责任感和忘我的敬业精神服务企业,舍小家、顾大家,在急难险重任务面前身先士卒,敢啃硬骨头,这是企业劳模的拼搏特质。

学习他们艰苦奋斗、勇于担当的工作作风。几位同志长期奋战在生产一线,面对四季如夏的工作环境、面对急难险重的攻坚任务、面对复杂尖锐的技术难题,他们从不犹豫彷徨,也从未动摇退缩,这是云铝能够接续发展的不懈动力。

学习他们淡泊名利、甘于奉献的高尚情操。一干就是二十年、三十年,而且是不计得失,不图回报,他们的精神难能可贵,令人敬佩!他们不仅是道德上的楷模,更是工作和生活中公众公认的标杆和榜样,值得所有云铝人,尤其是新时代云铝人去学习、去敬仰!

二、在千亿发展新征程上,要注重人才培养,打造全面过硬的员工队伍

企业能不能在错综复杂的市场竞争中抢占先机、赢得主动,很重要一个方面就在于我们各级干部能不能把队伍带好,各级领导要坚持以劳模为示范,切实抓好员工队伍的建设。要大力倡导责任担当。各级领导干部首先要时刻把安全生产的责任、提质增效的责任、深化改革的重任、加强和改进党的建设的责任、维护和谐稳定的责任扛在肩上、抓在手上、落到实处,做到守土有责、守土负责、守土尽责。要大力倡导拼搏实干。

今年工作会上,我们提出:千亿发展不是等得来、也不是喊得来的,而是拼出来、干出来的。不论是低成本还是高质量的任务,鼓励大家“跳起来摘桃子”,完成目标任务没有捷径,唯一的办法就是真抓实干,各级领导干部要带头挑最重的担子、啃最硬的骨头,以上率下狠抓落实,以“上行”引领“下效”,以“头雁”效应激发“群雁”活力,坚决完成公司下达的目标任务。要大力倡导创新创造。在激烈的市场竞争中,惟创新者进、惟创新者强、惟创新者胜。

云铝打造千亿级基地,引领行业高质量发展,关键要实现创新引领。创新是全方位的、多层次的,首要的是思想观念和发展理念的创新,再就是体制机制和管理方式的创新,还有技术工艺和产品研发的创新。没有这些创新,云铝的提质增效、深化改革、结构调整、转型升级就无从谈起。要大力实施激励示范。用政策、制度来规范劳模的培养、选树和奖励,让广大干部职工不仅愿意学劳模,而且要争做劳模,以新时代劳模队伍不断壮大,让新时代劳模精神凝聚企业改革发展的正能量,提振昂扬向上的精气神。

“绳短不能汲深井、浅水难以覆大舟。”面对发展的新目标、新任务,视野的局限、反应的迟钝、业务能力的不足,执行力的欠缺,越来越成为企业高质量发展的瓶颈。我们要借中铝的人才培养体系和自身培训中心的平台,坚持全要素对标,深入开展解放思想大讨论,把蕴藏在职工 当前隐藏内容免费查看群众中的创新活力、创造能力激发转化为推动企业改革发展的强大动力。通过“走出去”和“请进来”相结合,分类分层制定素质能力提升计划,着力培养一批高层次技术领军人才、一批高素质技能人才、一批高水平管理人才、一支企业劳模队伍,为企业的快速发展保驾护航。

公司的所有干部员工要明白这样一个道理:要顺应时代发展,就是自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种健康生活方式,不断掌握新知识、熟悉新领域、开阔新眼界,练就“看家本领”,成为“行家里手”,立足岗位成长成才,在劳动中体现价值、展现风采、感受快乐,是企业的期盼,是个人的追求,作为一名现代企业的职工要胜任工作。企业要在百舸争流、千帆竞发的洪流中勇立潮头,在适者生、劣者汰的竞争中赢得优势,个人在贡献企业、成就自我的奋斗中有所作为,就要瞄准企业改革发展、生产经营的主战场,突出问题导向,善于在实践中发现问题、分析问题、解决问题,不断提升渡危求进、攻坚克难的素质与能力。

三、在千亿发展新征程上,要汲取榜样力量,开创干事创业的良好局面

榜样是最好的航标,楷模是最好的说服。******特别强调,要用榜样的力量激励和带动广大干部干事创业。当前云铝正处在奋力打造千亿级中铝铝产业西南基地的关键时刻,生产经营、项目建设、改革发展的任务十分繁重,我们要汲取榜样力量,人人争当先进,锐意进取,争创新业绩。

一要牢记初心使命。初心引领方向,使命激发担当。云铝已经走过了50年辉煌的历程,站在新的历史起点上,机遇就是中铝和云南省委省政府签署的战略合作协议,使命就是建设千亿级中铝铝产业西南基地,永不满足、永不懈怠,一如既往地保持良好的工作作风和昂扬的干劲斗志,以更加严格的标准来要求自己,以更加高远的追求来鞭策自己,爱岗敬业、担当作为、建功立业,永远站在时代潮头,是对全体新时代云铝人的要求,是所有云铝劳模的担当。

二要弘扬新风正气。各位劳模要更好地发挥榜样、示范、引领作用,带头加强学习,带头爱岗敬业,带头创新创造,以实际行动影响和带动身边的职工群众,形成企业改革发展的良好氛围,成绩属于过去,以新业绩续写自己新的光荣和未来。各企业要通过开展形式多样的学习宣传先进典型活动,选树身边的人、身边的事迹影响和带动全体干部员工对标先进、见贤思齐,切实发挥典型引领、成风化人的作用,充分调动工人阶级和广大劳动群众的积极性、主动性、创造性,讲好云铝故事,传播云铝好声音,让更多的工作法、操作法和标准专利烙上云铝员工的烙印,全面展现新时代云铝人的风采。

三要争创优秀业绩。今年,突如其来的疫情,给公司生产经营和项目建设带来了巨大挑战,我们坚信:只要我们坚决贯彻中铝集团党组的各项决策部署,紧紧依靠包括各位劳模在内的全体员工,牢固树立过紧日子、过苦日子的思想,坚持全要素对标先进、极限降本的工作目标和工作措施不动摇,借力新项目的投产,我们就有信心、有能力超额完成全年的目标任务。

同志们,总有一种力量感动你我,总有一种力量指引云铝前行。千亿发展的号角已经吹响,让我们学习劳模、争当劳模,弘扬劳模精神,只争朝夕,不负韶华,以更高的目标、更强的动力、更好的成效,在公司改革发展中贡献企业,成就自我。

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