人才工作会议精神传达提纲及贯彻建议

下面是小编为大家整理的人才工作会议精神传达提纲及贯彻建议,供大家参考。

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　中央、省委、市委 人才工作会议精神 传达提纲

　一、中央人才工作会议精神

　2021 年 年 9 月 月 27 日至 28 日，中央人才工作会议在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。

　会议精神主要体现在习近平总书记重要讲话中。习近平总书记从党和国家事业发展全局的高度，全面回顾了党的十八大以来人才工作取得的历史性成就、发生的历史性变革，深入分析了人才工作面临的新形势新任务新挑战，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，明确了指导思想、战略目标、重点任务、政策举措。习近平总书记的讲话是指导新时代人才工作的纲领性文献，对于我们党广开进贤之路、广聚天下英才，奋进全面建设社会主义现代化国家新征程，具有十分重要的意义。

　（一）

　更加重视人才自主培养。

　习近平总书记强调，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。

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　（二）坚持人才事业发展规律。

　习近平总书记指出，坚持党对人才工作的全面领导，坚持人才引领发展的战略地位，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，坚持全方位培养用好人才，坚持深化人才发展体制机制改革，坚持聚天下英才而用之，坚持营造识 才爱才敬才用才的环境，坚持弘扬科学家精神，“八个坚持”是我们党对我国人才事业发展规律性认识的深化，要始终坚持并不断丰富发展。

　（ 三 ）深化人才发展体制机制改革。

　习近平总书记强调，要向用人主体充分授权，发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用；要积极为人才松绑， 完善人才管理制度， 赋予科学家更大技术路线决定权、经费支配权、资源调度权，同时建立健全责任制和军令状制度，确保科研项目取得成效；要深化科研经费管理改革，优化整合人才计划；要完善人才评价体系，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系 。

　（ 四 ）

　全方位培养、引进、用好人才。

　习近平总书记指出，我国拥有世界上规模最大的高等教育体系，有各项事业发展的广阔舞台，完全能够源源不断培养造就大批优秀人才 、 大师 。要走好人才自主培养之路，制定实施基础研究人才专项，培养造就大批哲学家、社会科学家、文学艺术家等各方面人才；要用好用活各类人才，对； 急需紧缺的特殊人才要有特殊政策； 要建立以信任为基础的人才使用机制，允许失败、宽容失败，鼓励科技领军人才挂帅出征 ； 要为各类人才搭建干事创业平台，构建充分体现知识、技术等创新要素

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　价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业。

　（ 五 ）做好新时代人才工作。

　习近平总书记强调， 做好人才工作 必须坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任；要优化人才表彰奖励制度，加大先进典型宣传力度，在全社会推动形成尊重人才的风尚；各级党委（党组）要完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局，加大人才发展投入，提高人才投入效益；各级党委宣传部门 及政府 教育、科技、工信、安全、人社、文旅、国资 、金融、外事 等部门，要充分发挥职能作用，共同抓好人才工作各项任。

　务落实。

　二、省委人才工作会议精神

　2021 年XX 月 XX 日，省委人才工作会议 在 XX 召开。省委书记 XX 出席会议并讲话。

　会议强调， 要坚定以习近平总书记重要讲话精神统揽新时代X XX 人才事业发展。习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，是指导新时代人才工作的纲领性文献。全省上下必须提高政治站位、深入学习领会，坚决把党中央决策部署转化为推动我省人才工作高质量发展的具体行动，全方位培养、引进、用好人才，为全面建设社会主义现代化 XX 提供坚强人才支撑和智力保证。

　会议强调， 要建设适应 XX 高质量发展需要的人才队伍。紧扣创新驱动引领高质量发展需要，依托国家大科学装置、高能级平台和我省优质科研资源，引进培养战略科学家和科技领军人才与团队，

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　加快集聚更多战略性、引领性人才；继续围绕重点优势产业，紧盯未来产业发展方向，培养高水平工程师和高技能人才，着力造就一批天府工匠、技能川军；聚焦推动乡村全面振兴，引导人才向乡村建设、产业发展、基层治理一线集聚；聚焦 XX 开放发展需要，培养造就一批涉外人才和宣传思想文化英才；适应经济社会发展和人民群众日益增长的美好生活需要，培养造就一批人文社科人才，形成各类人才竞相迸 发、聪明才智充分涌流的生动局面。

　会议指出， 要统筹推进人才“引、育、用”一体发展。以“天府英才”工程为统揽，优化实施重大人才工程，高标准举办各类人才活动，深化拓展省校（院、企）战略合作，构建顶尖人才、领军人才、优秀青年学者和名校毕业生等人才梯次招引体系。有效调动高校和用人主体两个积极性，完善优秀人才全链条培养机制，制定青年人才培养专项计划。用心搭建各类创新创业平台，持续优化政务环境、市场环境、社会环境，让各类人才安心扎根 XX 、携手建功立业。

　会议指出， 要进一步优化人才发展区域布局。适应主干带动引领、多支竞相 发展的区域发展格局，加快构建以 XX 为龙头、区域中心城市为支撑、其他市（州）和县（市、区）为基点的人才发展雁阵格局。XX 要面向全国乃至全球集聚更多高端人才资源，建设全国创新人才高地；XX 要依托在 XX 大院大所集聚更多高端紧缺人才；省内各区域要因地制宜探索人才发展路径，形成分工协作、协同高效的区域人才梯队；各区域中心城市和其他市（州）要加快打造区域人才高地，县（市、区）人才工作先行区要加大人才政策

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　支持力度和下沉深度，夯实雁阵格局底部基础。

　会议指出， 要用好改革关键一招更好激发人才活力。根据需要和实际向用人主体充分 授权，为选才用才留足更大自主空间。改革科研立项方式，完善重大科技项目立项“揭榜挂帅”“赛马制”制度，优化科研经费管理。研究完善人才分类评价指导标准，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，创造有利于科技人才潜心研究和创新的制度环境。

　会议强调，要加强党对人才工作的全面领导。各 级党委（党组）要站在坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，构建完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。要打造一流的人才创新创业生态，持续加大人才发展投入，完善党委联系服务专家制度，完善和落实人才工作目标责任制，加大优秀人才宣传表彰奖励力度。要始终坚持正确政治方向，引导广大人才坚定不移听党话、跟党走。

　三、市委人才工作会议精神

　2022 年5 月 18 日， 市委 人才工作会议 在 XX 召开。市委书记。

　朱家德出席会议并讲话，市委常委、组织部部长黄志权主持会议。

　会议 精神主要体现在朱家德同志和黄志权同志讲话中。

　会议强调，要凝聚思想共识，增强抓好人才工作的责任感使命感紧迫感。全市上下要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央、省委人才工作会议精神，凝聚共识，守正创新，以更有效的举措、更完善的制度、更广

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　阔的舞台聚才用才，不断开创新时代 XX 人才工作新局面。

　会议强调，要鲜明工作导向，建设适应XX 高质量发展的人才队伍。要服务于产业发展，坚持以产聚才、以才引产、产才融合，促进人才链与产业链、创新链、资金链、信息链深度融合；要服务于教育医疗发展 ，深入实施教育人才、卫生人才培优行动，巩固区域教育医卫中心地位；要服务于乡村振兴发展，全面推进乡村人才振兴，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。

　会议指出，要坚持精准施策，推动我市新时代人才工作高质量发展。要做好“引”的文章，畅通引才渠道、创新引才方式、提高引才质量，让更多智慧资源和创新要素为 XX 所用；要做好“育”的文章，搭建育才平台、强化技能培训、鼓励创先争优，不断壮大全市人才队伍；要做好“用”的文章，促进人才有序流动，充分向用人主体授权，实现人尽其才、才尽其用、用尽其能；要做好“留”的文章，做到用事业留人、用待遇留人、用感情留人。

　会议指出，要坚持真抓实干，推动市委人才工作会议美好蓝图变为现实。要紧扣“三大发展战略”，围绕“三大千亿产业集群”“三大百亿战略性新兴产业”现实需求，抢抓临江新区、经开区、高新区建设等战略机遇，加快集聚一批高层次人才；要注重政策统筹，研究出台临江新区、经开区、乡村振兴等领域人才支持政策。

　会议指出，要坚持改革创新，加快破解人才体制机制难点堵点痛点。要注重“放管结合”，既要充分向用人主体授权，也要避免授权、松绑“一放到底、放任不管”。要注重“破立并举”，既要要“破四

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　唯” （唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项），赋予开展重大科研项目和“卡脖子”问题攻坚人才更多“人财物”自主支配权，也要“立新规”，用好人才评价“指挥棒”，建立健全人才市场化社会化评价机制，切实让各类人才潜心钻研、多出成果。

　会议强调，要加强党的领导，确保人才工作各项部署要求落地见效。要按照守正创新思路开展人才工作，增强市场化意识、提升专业化能力、构建生态化机制，通过满足人才发展需要、提升人才服务水平、形成更优制度体系，推动形成人无我有、人有我优、人优我特的 XX 人才工作新局面。

　四、贯彻建议

　一是 要压实工作责任 。

　各级各部门要高度重视人才工作，把本领域、本系统、本行业人才工作纳入党委（党组）重要议事日程，与中心工作同步考虑、同步安排、同步考核。要压紧压实“一把手”责任，坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓，建强配优人才工作专班，以前瞻远眺的眼光谋划好人才工作，以前所未有的力度落实好人才工作。

　二是要凝聚工作合力。

　要打好大抓人才工作的“组合拳”，组织部门要充分发挥牵头抓总作用，重点抓好全局性问题调研、跨部门工作协调。人才工作领导小组各成员单位要各负其责、各司其职，在推进人才强县战略中承担应有职责、发挥应有作用。各企事业单位作为创新主体、用人主体，自觉扛起聚人用人主体责任，激发人才创新创造活力。

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　三是要推进重点任务。

　要围绕制造强县、公共事业、乡村振兴等需要，紧扣人才工作新任务新要求，组织部门要牵头抓好政策创新和工作规划；教育卫生、工业农业、科技经信、财政人社等部门系统，要各自抓好人才招引、政策制定、平台建设、校地合作、服务保障等工作，推动人才链、政策链、产业链、创新链深度融合。同时，由县委办牵头，县委组织部具体负责，筹备召开县委人才工作会议，研究部署当前和今后一个时期 全县人才工作 。