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2022年度对其他班子成员批评意见清单_党员互评50个缺点

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2022年度对其他班子成员批评意见清单_党员互评50个缺点

对其他班子成员批评意见清单_党员互评50个缺点3篇

第1篇: 对其他班子成员批评意见清单_党员互评50个缺点

**对其他班子成员的批评意见

一、对**同志的批评意见

1、你开会时间多、下乡走访少,与村干部谈心少;
对待村干部关心不够,有些村甚至没有去过村支书或主任家里,这样造成部分村干部感觉你不容易接触,与群众之间有了距离,疏远了与村干部的关系。

2、你对待同志关心不够,批评下属较多。对待同志们除了批评还是批评,坐下来交流沟通少,对同志们的工作、生活关心少。例如南楼宿舍灯不亮,反映了多次才维修.

二、对**同志的批评意见

1、你在处理群众来访工作时,不冷静、情绪好激动,易着急,让上访群众不能接受,例如在接访**时。

2、你理论学习时间少,联系群众时间少,不注意日常行为。例如在去年冬季取暖时,由于人员对天然气锅炉使用不熟悉,你与烧锅炉人员说话时带了口头语,致使其接受不了。

三、对**同志的批评意见

1、你工作缺乏激情,因循守旧。总认为自己在乡镇工作多年,基层经验丰富,对具体工作安排不到位,工作缺乏韧性,存在应付现象。

2、你学习上缺乏自觉性和主动性。你只是在集中学习时学习一点,平时都以工作忙为借口,没有主动去学习国家的政策和理论。例如去年网上学习80学时的。

四、对**同志的批评意见

1、工作积极性、主动性不足,日常工作按部就班,安于现状,缺乏开拓创新、埋头苦干精神。

2、对自己分管的工作研究不深不细,满足于简单安排,爱情面,怕得罪人,有老好人思想。例如,对乡直单位的监管。

五、对**同志的批评意见

1、你工作创新少,没有新思路。分管组织工作,只是按部就班,墨守成规,县委组织部安排什么就干什么,没有在党员管理上创新机制,出经验,建立一套可推广的管理模式。

2、开展工作时虽然你安排到村了,但督促落实不到位,很多工作安排下去,但是没有进一步追落实,比如,要求各村建流动党员微信党小组,第一时间安排下去了,但是有个别村并没有按时完成,事后你没再继续催促,智慧党建有多少村能正常运行,你不知道。

六、对**同志的批评意见

1、你存在求稳怕乱的思想。在工作中存在回避矛盾的心理,只对分管工作负责,不分管的工作不愿意多发表意见。例如信访工作,你分包的村有上访对象,可你很少主动与上访户见面,就是上访户找到你,你也是向我这里推。

2、你理论学习少,缺乏主动性,存在学与用相脱节,工作中表现出能力不足,办法少,措施不当。

七、对**同志的批评意见

1、你纪律遵守不严,没有起到带头作用。例如,在外出登记制度上做的不好,有时候不登记就下村工作去了,找你时打电话才知道你下乡了。

2、缺乏主动学习意识,没有利用工作之余抓学习。

八、对**同志的批评意见

1、你对自己分管的工作了解不透彻、不深入,工作上顾虑较多,不愿担当、不愿负责,使工作造成被动。例如在复退军人光荣牌钉挂工作。

2、你在处理群众上访案件时,有推诿现象。例如,在**案件上,送信访事项告知书、双向责任书时,你让包村干部**自己送去了。

九、对**同志的批评意见

1. 你在理论学习不够,政治素质有待提高。有时工作任务重时,就把学习放松了,投入的时间不足。如在公务员在线学习方面,有时为了凑课时,就边工作,边听课,课时虽然赶上去了,但学习效果和质量不佳。导致对一些大政方针的理解不全面,不细致。

2、你执行工作纪律不够。有时不能严格遵守组织工作纪律,存在上班在岗串岗行为,执行公务外出登记不及时,有时不能严格执行值班带班制度等现象。

第2篇: 对其他班子成员批评意见清单_党员互评50个缺点

班子成员批评意见清单

ff0000;">  班子成员批评意见清单

  一、对×同志的批评意见

  1.×同志工作劲头足,在到办事处工作以来,落实指示动作快、效率高。但是在深入基层调查研究上,还存在听社区汇报多、与群众唠家常少,陪同上级调研多、主动调研少,面上指导多、帮难解困少等问题。建议积极深入基层,更好地进行工作指导。

  2.工作谋划创新不够。工作进取意识和创新意识不强,习惯于用传统思维和方法推动工作,对工作的超前思考谋划不到位。比如,在工作上满足于上级指示要求多,不能够主动思考工作的开展,工作缺乏体系性。

  二、对×同志的批评意见

  1.到基层调研存在重数量轻质量的问题。与基层干部群众应对面心贴心的交流不够。同时,大多数时候都是按照基层的安排进行调研等,造成调研不够系统深入。

  2.落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务落实上级部署方面,虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在跟不上慢半拍不彻底的现象。对中央的政策省委决策部署都能态度坚决,但行动不够迅速,落实不够全面,效果不够理想,个性是在落实中碰到困难时,用心主动协调想办法克服的少。

  3.对信访工作重视不够。虽然能对信访疑难案件亲自处理,亲力亲为,率先垂范,但对信访困难群众关心关爱救助不够。创新意识不强,工作动力不足,满足于老经验,不善于在总结、在提升。

  三、对×同志的批评意见

  1.研究工作不够深入。对专项工作的依赖性比较大,在基础建设上下的苦功还不够。比如在纪检工作中,多以下发工作方案为主,主要在落实上级文件,在自身的培训教育、学习讨论、调查研究等方面做得比较少。

  2.工作标准不够高。城市管理精细化程度不够,工作中冲劲不足,满足于“领导不批评”,有得过且过的现象。比如在班子会议上已经做出明确要求,对背街小巷要进行长期的管控,保持环境秩序整洁。但是没有长效保持的措施和效果,切实治理的决心不大。

  四、对×同志的批评意见

  1.理论学习抓的不紧。×同志存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,对理论学习不重视,没有发挥好带头作用。建议结合实际业务,加大相关知识学习,拓宽视野,拓展渠道,增强自己的业务能力和水平。

  2.创新意识不强。对所分管的工作循规蹈矩、局限于上级规定动作,没有创造性地开展。在实际工作中习惯于沿用老思维、老办法、老框框分析和解决问题,创新意识不强,面对当前工作的新形势、新任务,缺对策、少办法。

  3.工作深入不够。比如你负责×工作,任务重、遗留问题多,潜在一定规定维稳压力。你作为负责人,过问的少、关注的少,存在顾此失彼的问题,系统分析、综合研判,前瞻性工作不到位。

  五、对×同志的批评意见

  1.工作缺乏创新意识。对难点问题采用经验主义解决多,比如在安全生产管理方面,运用的手段较少且不够灵活,造成对这项工作的监管不够到位,不能创新思维充分发挥安全生产管理信息化的作用。

  2.工作主动性不足。对分管的工作更多依据现行政策,工作完成限于常规工作,存在等工作的现象,点我名我就干,职责范围内工作就干好,没有进行系统性、长期性的规划。

  3.理论学习不全面不深入。学习自觉性还不够,没有能够持之以恒、常抓不懈,存在着工作忙的时候放一放、大项活动密集时停一停的现象;在学习深化上,体现在记笔记、写心得、谈体会多,融入思想、融入工作、指导实践少;创新的对策举措不多,特别是针对现阶段学生特点,抓好思想工作创新研究上还不够,解决重难点问题还乏力。

第3篇: 对其他班子成员批评意见清单_党员互评50个缺点

对其他班子成员的批评意

**对其他班子成员的批评意见
一、对**同志的批评意见
1、你开会时间多、下乡走访少,与村干部谈心少;
对待村
干部关心不够,有些村甚至没有去过村支书或主任家里,这样 造成部分村干部感觉你不容易接触,与群众之间有了距离,疏 远了与村干部的关系。
2、你对待同志关心不够,批评下属较多。对待同志们除
了批评还是批评,坐下来交流沟通少,对同志们的工作、生活 关心少。例如南楼宿舍灯不亮,反映了多次才维修. Ting BaO WaS revised On JanUary 6, 20021


二、对**同志的批评意见
1、你在处理群众来访工作时,不冷静、情绪好激动,易
着急,让上访群众不能接受,例如在接访**时。
2、你理论学习时间少,联系群众时间少,不注意日常行
为。例如在去年冬季取暖时,由于人员对天然气锅炉使用不熟 悉,你与烧锅炉人员说话时带了口头语,致使其接受不了。
三、对**同志的批评意见
1、你工作缺乏激情,因循守旧。总认为自己在乡镇工作多
年,基层经验丰富,对具体工作安排不到位,工作缺乏韧性,存 在应付现彖。

2、你学习上缺乏自觉性和主动性。你只是在集中学习时学习
一点,平时都以工作忙为借口,没有主动去学习国家的政策和理 论。例如去年网上学习80学时的。
四、对**同志的批评意见
1、工作积极性、主动性不足,日常工作按部就班,安于
现状,缺乏开拓创新、埋头苦干精神。
2、对自己分管的工作研究不深不细,满足于简单安排, 爱情面,怕得罪人,有老好人思想。例如,对乡直单位的监 管。
五、对**同志的批评意见
1、 你工作创新少,没有新思路。分管组织工作,只是按
部就班,墨守成规,县委组织部安排什么就干什么,没有在党 员管理上创新机制,出经验,建立一套可推广的管理模式。
2、 开展工作时虽然你安排到村了,但督促落实不到位,
很多工作安排下去,但是没有进一步追落实,比如,要求各村 建流动党员微信党小组,第一时间安排下去了,但是有个别村 并没有按时完成,事后你没再继续催促,智慧党建有多少村能 正常运行,你不知道。
六、对**同志的批评意见
1、你存在求稳怕乱的思想。在工作中存在回避矛盾的心
理,只对分管工作负责,不分管的工作不愿意多发表意见。例

如信访工作,你分包的村有上访对象,可你很少主动与上访户 见面,就是上访户找到你,你也是向我这里推。
2、你理论学习少,缺乏主动性,存在学与用相脱节,工
作中表现出能力不足,办法少,措施不当。
七、对**同志的批评意见
1、 你纪律遵守不严,没有起到带头作用。例如,在外出
登记制度上做的不好,有时候不登记就下村工作去了,找你时 打电话才知道你下乡了。
2、 缺乏主动学习意识,没有利用工作之余抓学习。
八、对**同志的批评意见
1、你对自己分管的工作了解不透彻、不深入,工作上顾
虑较多,不愿担当、不愿负责,使工作造成被动。例如在复退 军人光荣牌钉挂工作。
2、你在处理群众上访案件时,有推诿现象。例如,在** 案件上,送信访事项告知书、双向责任书时,你让包村干部 **自己送去了。
九、对**同志的批评意见
1. 你在理论学习不够,政治素质有待提高。有时工作任
务重时,就把学习放松了,投入的时间不足。如在公务员在线 学习方面,有时为了凑课时,就边工作,边听课,课时虽然赶 上去了,但学习效果和质量不佳。导致对一些大政方针的理解 不全面,不细致。


2、你执行工作纪律不够。有时不能严格遵守组织工作纪
律,存在上班在岗串岗行为,执行公务外出登记不及时,有时 不能严格执行值班带班制度等现彖。


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