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2022年度关于入党积极分子xx同志在培养考察期间的考察报告(范文推荐)

下面是小编为大家整理的2022年度关于入党积极分子xx同志在培养考察期间的考察报告(范文推荐),供大家参考。

2022年度关于入党积极分子xx同志在培养考察期间的考察报告(范文推荐)

关于入党积极分子xx同志在培养考察期间的考察报告

xxx同志2019年x月xx日向党支部递交了入党申请书,2020年x月xx日确定为入党积极分子,至2021年x月xx日已满一年。xxxx公司党支部经征求培养联系人意见以及征求党内外群众意见,了解xxx同志一年来的学习、工作情况。现将该同志在考察期的表现情况报告如下:

一、学习情况

培养教育期间,xxx积极向党组织靠拢,用心学习党的先进理论和政策,经常主动向党组织汇报自己的思想,入党动机端正,作风良好。截止目前参加党支部组织的学习教育活动20余次;学习强国月均积分 当前隐藏内容免费查看为xx分;共计提交思想汇报4篇。经过党组织的培养教育,xxx同志的政治素养不断提高,进一步坚定理想信念。

二、工作主要情况及亮点

在工作上,2020年xxx在综合管理部主要统筹人力资源板块工作,具体负责人员招聘、薪酬绩效管理、员工福利管理、人员培训发展、人力成本管控等工作。xxx认真履职尽责,勤勤恳恳,能够按照领导的要求保质保量开展好各项工作。

(一)工作主要情况

一是在人员培训发展方面,对内,xxx结合集团培训考核要求,因地制宜下达给各部门培训指标,并积极组织各部门开展自学活动,定期通报培训开展情况,确保完成2020年度培训指标要求。同时,xxx还积极组织行政、财务、安全相关岗位人员开展4场新员工入职培训,让新员工快速融入企业,了解公司工作流程及企业文化。对外,xxx积极扩宽培训渠道,邀请外部培训机构向全体员工进行授课,全年共组织19场外部培训。2020年组织培训2220人次,累计培训197.5学时,组织培训125场,大力提高了员工岗位知识、技能和素质培训。

二是在人工成本管控方面,为了确保公司人工成本不超出预算,xxx同志积极研究政府各项减免政策,努力为公司争取费用减免。2020年公司依据社保政策核算减免233.12万元,向政府部门申请以工代训6.1万元,稳岗补贴10.14万元。

三是在校招生管理方面,自校招生入职以来,xxx积极与各部门沟通校招生入职表现情况,切实做到按月考核按月反馈。xxx积极与校招生沟通工作存在的不足,并帮助整改提升,明确今后努力方向。同年7月,xxx组织开展了2019年校招生述职大会,通过述职大会,完成了校招生定薪定岗工作。

四是在其他人事类工作方面,完成员工关系的处理、劳动合同续签、员工访谈、人事议题拟定等工作。

(二)工作亮点

一是根据组织战略发展需要积极与xx公司沟通组织架构调整方案,确保组织架构能够满足发展需要。

二是结合公司实际发展需要,对绩效考核体系进行修订,建立起月度及年度考核联动机制,确保月度考核成绩与年度绩效考核、及年终奖挂钩,以督促员工完成各项任务指标。

三是为了让各部门工作开展做到有据可依,组织各部门结合现有工作流程及制度要求开展工作权责清单梳理,以及根据公司组织架构完成70多个岗位说明书编制工作。

三、征求党内外群众意见情况

(一)征求党内外群众占比情况

1.征求党员意见情况9/15,占60%。

2.征求群众意见情况6/15,占40%。

(二)征求党内外群众意见情况

项目

平均分

思想政治

专业胜任能力

工作绩效

个人特质

得分

92.13

23.53

22.53

22.73

23.33

上表显示,xxx的平均得分为92.13分。四个征求项目类别中,“思想政治、个人特质”得分为23.53分和23.33分;“专业胜任能力”和“工作绩效”得分相对较低,为22.53分和23.73分。总体来看,党内外群众对xxx的各项素质较为认同,认为其“专业胜任能力”和“工作绩效”相对还有提升空间。

在广泛征求党员、群众意见基础上,我们认为该同志一年来工作积极主动,认真负责,爱岗敬业,勇挑重担,任劳任怨。在纪律作风方面,团结同志,乐于助人,言行一致,为人正派。

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