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2022年X县乡镇换届工作情况汇报

下面是小编为大家整理的2022年X县乡镇换届工作情况汇报,供大家参考。

2022年X县乡镇换届工作情况汇报

我县乡镇换届工作启动以来,深入贯彻落实***和省市换届工作部署,坚持挺纪在前,精心组织开展换届工作。现将乡镇换届工作情况汇报如下:

一、基本情况

(一)强化组织领导。研究制定了《X县2021年乡镇领导班子换届工作方案》,及时成立了由县委书记任组长的换届工作领导小组,形成了书记亲自抓、分管领导集中抓、组织部门全力抓的工作局面。指导组下设了六个指导小组,具体负责对各乡镇党委换届选举工作进行包联指导和督查,始终保持乡镇党委换届工作在县委统一领导下进行。在积极配合市委对县四家班子领导换届考察的基础上,统筹做好乡 当前隐藏内容免费查看镇领导班子换届的各项工作。挑选了一批政治可靠、业务熟悉、作风过硬的同志组成换届工作办公室,做到了换届具体工作有人办、有人抓、有人落实。

(二)做好换届准备。一是开展换届考察工作。县委从相关部门抽调了干部组成12个换届工作考察组,深入到各乡镇开展换届工作。截至目前,已完成了25个乡镇班子成员的考察工作。二是开展前期筹备工作。我县21个乡镇党代会前期准备工作正有序推进,各乡镇已召开1次党委会,研究讨论召开党代会进行换届选举的有关事宜、初步讨论成立党代会筹备工作领导机构和工作机构,形成关于召开党代会的决议并呈报市委组织部。

(三)严肃换届纪律。一是抓好学习宣传教育。我县坚持做到教育在先、警示在先、预防在先,切实筑牢纪律防线,加强换届风气监督,确保换届工作健康有序进行。开展专题学习。在县委常委会、组织部部务会上开展换届纪律集中学习活动,特别是组织学习了《******纪委机关******组织部国家监察委员会关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》文件精神以及***“十个严禁”要求,教育引导党员干部自觉带头遵守换届纪律,坚决维护换届工作严肃性。二是公开承诺立“军令状”。在干部考察前,在动员培训会上就换届纪律要求做了专题培训,组织各考察组成员签订《严肃换届纪律承诺书》,切实增强考察员的责任意识和保密意识。通过签订换届纪律承诺书,强化换届责任的落实。三是开展换届巡回督导。由人大机关、纪委监委、组织部门抽调相关人员组成换届风气巡回督导组,采取不定期抽查、定期督查、交叉督查的方式分片督查换届纪律落实情况,及时掌握思想动态,发现和预防苗头性、倾向性问题的发生。通过暗访的结果来看,各乡镇干部已基本掌握“十个严禁”等相关换届纪律要求,没有违反换届纪律问题的反映。

二、存在问题

一是县直单位行政空编少,乡镇班子回县直安排去参公单位心里难接受。二是在党代会筹备工作推进过程中,不少当年熟悉换届工作的人员因为人事变动,已不再从事组织人事工作,现在负责换届工作的同志大多都没经历过换届,对换届程序法规的把握还要一个熟悉过程。

三、下步计划

(一)以换届为契机,推进干部队伍建设。加强对干部进退留转的预判,在扎实做好乡镇领导班子换届的同时,统筹抓好县直单位领导班子建设,衔接做好人事调整,对需要出的及早安排,需要进的,尤其是党政正职等关键岗位人选,要提前到位,避免出现刚换班子又换人的情况,保证换届期间思想不乱、队伍不散、工作不断。结合这次换届,从乡镇事业编制、到村任职选调生、优秀工作队员和第一书记、驻村队员中选调一批优秀年轻干部进入乡镇领导班子,切实加大优秀年轻干部的选拔力度。

(二)把好各环节,认真开好党代会。坚持把党的领导、发扬民主、依规按章办事贯穿全过程,确保党代表选举规范有序进行。要牢牢把握选举工作的领导权和主动权,引导代表正确行使民主权利,做到应有程序一个不少,该走步骤一个不省。及时研究解决选举中的重大问题。进一步加强与有关部门的沟通协调,做好相关工作和环节的沟通衔接,加强人员的培训,保证代表质量,确保党代会顺利完成。

(三)继续强化换届风气监督检查。加强舆情实时监控,对媒体和互联网反映的违反换届纪律问题,迅速采取应对措施。经查问题属实的,迅速处理并公布处理结果;与事实不符的,迅速公布真相予以澄清;对别有用心散布谣言的,会同有关机关迅速依法处理。在党代会、人大会和政协会议召开选举期间,将从纪委监察机关、县委组织部、换届风气巡回督导组等抽调人员组成派驻督导组,与代表团同吃同住同交流,全程参与各环节活动,紧盯大会选举关键部分和重点环节,重点对党委履行职责、大会组织领导、开展警示教育、宣传和舆论引导、举报受理查处、会风会纪等情况进行现场督导,避免破坏选举、拉票贿选等违纪违法现象出现。

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