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副总经理在月份行政例会上的讲话(集团公司)

来源:公文范文 时间:2022-08-05 12:18:01 推荐访问: 例会 例会主持稿范文 例会主持词(通用12篇)

下面是小编为大家整理的副总经理在月份行政例会上的讲话(集团公司),供大家参考。

副总经理在月份行政例会上的讲话(集团公司)

进入X月份,公司各级党群组织以质量月和百日安全无事故活动为契机,广泛开展合理化建议和劳动竞赛活动,主体产线产量创历史最好水平,特别是上旬、中旬,炼铁厂、热轧厂分别创下日产量新纪录,全月X次刷新产量、指标纪录。职工的工作热情和干劲空前高涨。同时,各级党组织开展“公益日”活动,传播公益理念;推进幸福工程建设,凝聚发展合力;开展迎庆两节活动,营造浓厚氛围;强化疫情防控,巩固防疫成果。职工幸福感进一步提升,凝聚力进一步增强,生产经营形势保持稳定。

月份,主体工序相继进入大中修,检修项目相对集中,对生产经营工作也会产生较大的影响,各级党群组织要围绕“保持稳定促团结、发挥作用促发展、抓好教育促廉洁、接续奋斗谋幸福”工作主线,全面落实好稳定、生产、检修、技改等各项任务,重点做好以下工作。

坚持“稳定压倒一切”,维护好企业安定团结的政治环境

稳定关系公司发展大局,没有稳定的发展环境,其它一切工作都无从谈起,这一点我想大家应该都 当前隐藏内容免费查看会认同。

稳定工作党政同责、一岗双责,各单位各部门各级领导干部要进一步提高政治站位,增强政治敏锐性,工作中要勇于担当稳字当头,增强信访稳定工作的责任感、使命感和紧迫感,切实把信访稳定责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上,要做到守土有责、守土尽责。

针对公司出台的各项决策,各单位各部门要提前谋划,深入调研,梳理影响稳定的各种因素,有针对性地做好政策宣贯、解释工作,努力将问题化解在基层,消除在萌芽状态,保持XX安定团结的政治环境。

坚持党建服务、推动企业发展作用,让党旗在检修现场高高飘扬

党员就是责任,党旗就是方向,要平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出去。

面对月份艰巨的生产、检修任务,各级党组织要引导党员自觉把身份亮出来、把先进性摆出来。组建党员突击队,面对出现的各项急难险重任务,广大党员要克服困难,勇挑重担,始终冲锋在第一线、战斗在最前沿。

组建志愿者服务队,做好检修现场各项服务保障工作。广泛开展以“赛安全、赛质量、赛进度”为主要内容的劳动竞赛,从严从实抓安全,从精从细保质量,争分夺秒保进度,让党旗在检修现场高高飘扬。

坚持内宣外宣齐发力,全力构建“全媒体•大宣传”格局

宣传工作不仅关系着企业文化建设,更关系着企业员工队伍建设,是企业稳定发展的思想保证和重要环节。因此,要高度重视宣传工作,打造一支素质高、业务精的企业宣传队伍。宣传工作不只是宣传部门的事,所有部门、所有同志都应该是XX良好形象的宣传员。各单位要深入挖掘本单位的新闻素材,把鲜活的工作经验、先进典型宣传出去。

要挖掘各个层面先进典型事迹,深入报道一线职工在平凡岗位上作出的突出贡献,让想干事、能干事、干成事的人成为大家学习的榜样,增强职工的归属感和责任感,营造人人争先、事事争优的浓厚氛围。

要加强外宣外联,统筹新媒体宣传手段,保持原有宣传渠道,建立长期合作关系,同时开辟新渠道,加强与等媒体的对接和联系,进一步加大企业宣传力度,提升企业美誉度和良好形象。

坚持“严防死守”,持续巩固疫情防控良好成果

今年以来,国内已经爆发了X轮疫情,X月份的大连、沈阳疫情,X月份的石家庄、邢台疫情,X月份的瑞丽疫情,X月份的南京疫情,X月份的郑州疫情,还有尚在持续的福建、黑龙江疫情。这些都警示我们,疫情防控必须坚持严防死守,不能有丝毫麻痹、懈怠和放松。

国庆节前,公司疫情防控办连续下发、转发了几份疫情防控的通知,也正是为了更好地做到应对当前的疫情形势。大家可以想象一下,如果XX出现了一个病例,会是什么样的后果,生产经营各项工作都要停下来,企业发展的大好形势就会瞬间按下暂停键。这个责任,我们谁也无法承担!

公司各级疫情防控部门、人员要切实落实好验码测温、环境消杀、佩戴口罩等各项防疫措施,认真做好职工离(返)厂报备和外来人员来厂报备工作,坚决杜绝瞒报、漏报、迟报,全体职工要进一步提高大局意识,站在对自己负责、对家人负责、对企业负责的高度,严格执行好公司疫情防控各项要求,维护好公司疫情防控良好成果。

坚持常抓不懈,持续增强职工廉洁意识和遵章守纪意识

抓好经常性教育。始终把廉洁自律宣传教育纳入党员职工日常教育当中。创新廉洁教育方式,尝试举办反腐倡廉书法展、反腐倡廉绘画展等活动,营造浓厚的廉洁文化氛围,引导党员干部职工正确使用手中的权力。

要加强正面典型宣传教育。打造风清气正的廉洁文化,树立崇德向善、清廉修身、向往公平、一身正气的新XX人形象,影响和带动全体职工一心向廉。

要抓好重点人员警示教育。始终坚持把科级以上领导干部和重要环节、重点领域、重要岗位的工作人员作为教育的重点,通过组织观看警示教育片、邀请纪检监察干部讲座等形式开展警示教育活动,增强职工的廉洁自律意识,做到警钟长鸣。

在抓好廉洁教育的同时,纪检监察部门要深入基层,面向一线职工,持续宣贯有关国家法律法规和公司规章制度,教育引导职工知法守法、遵章守纪。

坚持“四个奋斗”,助力实现共同富裕

混改伊始,董事长就寄语全体新XX人“为自己成长而奋斗!为家庭幸福而奋斗!为赢得尊严而奋斗!为美好未来而奋斗!”

新XX也把职工幸福作为企业发展理念,激发内生动力,共建共享,使职工获得物质与精神双丰收。幸福是奋斗得来的,尊重奋斗,公平才有意义。崇尚公平,追求的是机会公平,而不是平均主义,必须认清,共同富裕是以高质量发展为基础的。这也是国家所倡导的发挥第三次分配作用推进共同富裕,共同富裕不是鼓励放弃个人努力,“躺平”等待“救济”。在企业内部同样如此,只有企业实现了发展壮大,职工的幸福才有保障。

董事长说过,不会让雷锋吃亏,我们践行的是“以奋斗者为本”的价值理念。两年多来,企业评选工匠,表彰奖励先进,重用能干事、干净干事的人才,打造“幸福工程”,充分发挥体制机制优势为广大干部职工营造良好的干事创业环境,为的就是弘扬公平正义,不辜负每个人的奋斗。

今年以来,我们取得了较好的经营业绩,同时全力推进幸福新XX建设,企业凝聚力和职工对未来发展的信心进一步增强,未来一段时间,市场有空间、企业有余力、队伍有士气,正是广大干部职工借助平台大展作为、提升个人价值的良好时机。广大干部职工应当不断自我加压,时刻为自己成长、为家庭幸福、为赢得尊严、为美好未来而奋斗,推动企业发展壮大,助力实现共同富裕。

同志们,一会儿,XX还要对公司月份工作做出全面部署,XX还要作重要讲话。会后,各单位要认真抓好会议精神的宣贯落实,让每一名党员干部职工都把事业放在心上,把责任扛在肩上,把工作落到实处,确保月份各项工作任务圆满完成。

谢谢大家!

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