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2022年党员干部以案促改组织生活会“六查”剖析材料【完整版】

来源:公文范文 时间:2022-06-07 23:03:53 推荐访问: 202 2020 2020-0216

下面是小编为大家整理的2022年党员干部以案促改组织生活会“六查”剖析材料【完整版】,供大家参考。

2022年党员干部以案促改组织生活会“六查”剖析材料【完整版】

 

 2 2022 年 党员 干部 以案促改组织生活会“六查”剖析材料

  提纲:

 一、存在的主要问题

 一是理论学习抓的还不够紧

 二是风险意识树的还不够牢

 三是能力提升意识还不够强

 四是工作作风要求还不够严

 二、下步打算

  按照以案促改组织生活会有关要求,我认真学习了相关文件精神,聚焦会议主题,对照六个方面重点内容,做好自查自省,切实以此次会议整个自身问题不足,现将个人对照检查情况报告如下:

 一、存在的主要问题

 一是理论学习抓的还不够紧。能够充分认识理论学习的重要性,充分发挥理论对实践的指导作用,积极参加集中学习,但个人自学抓得还不够经常,对有些党的创新理论领会不够深、理解不够透、把握不够准。重理论轻实践的情况仍然较为突出,对于业务性政策法规了解运用比较多,而对于政治理论指导工作实践,相互促进和积极探索方面仍是短板弱项。

 二是风险意识树的还不够牢。应对防范重大自然灾害和应急处置能力不强,对于积极探索安全管理的主动性不足,特别是新形势下,针对手机安全、网络安全和舆情安全的知识储备欠缺,对于网络信息安全的警惕性不高,对于网络失泄密、网络诈骗、网络传销等网络安全防范意识还有待增强。

 三是能力提升意识还不够强。在日常工作和学习中,仍存在实用主义思想,与自身工作业务相关的就多学一些,与工作联系不紧密的就少涉猎或不涉猎,限制了工作能力的提升和工作方法的创新,可能导致在工作和处理问题时不能全面看待,使工作落实出现疏漏或偏差,距离工作科学化、精细化要求还有很大差距。

 四是工作作风要求还不够严。主要表现在工作标准上不够严格,不能立足尽善尽美、时时处处争一流的标准上严

 格要求自己,对待工作积极主动性不足,缺少整体工作的大局观和前瞻性,存在惯性思维和等、靠、要的心态,常常需要上级推动,未能把工作做实、做深、做细,经常等到问题出现再去想办法解决,独立处理棘手问题的能力和方法欠缺。

 通过此次专题组织生活会的召开,让我从根本上认识到了自身存在的问题和不足。究其根源主要是自身对于党的创新理论的学习和研究有所放松,理论学习与工作实践结合不够紧密,对自身工作能力提升意识不强,标准不高,工作干劲有所松懈以及工作作风要求不严等方面的问题。

 二、下步打算 下一步我将针对自身存在的突出问题,进一步对照查找、追根溯源、落实整改,全面促进能力提升和作风转变。

 一是进一步解放思想,在创新上下功夫 。牢固树立奋发有为、争创一流的观念,强化质量意识和自我超越意识,紧紧围绕国防教育工作解放思想,大胆创新、扎实工作,勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程,努力跳出以前的思路和框架,在保证质量的基础上不断求新、求活。

 二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习,努力打下坚实的政治理论功底,拓宽个人知识领域。

 按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则,确定学习中心,制定合理的学习计划,不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验。

 三是进一步提升能力改进工作作 风,在求真务实上狠下功夫。以学校能力作风建设年为契机,高标准、高要求做好所担负工作,增强工作主动性、科学性和创新性,认真学习借鉴其他院校相关工作好的经验做法,抓好业务能力的质效提升,以严格的工作标准和要求促进自身能力提升和作风转变。

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