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公司门卫岗位职责

下面是小编为大家整理的公司门卫岗位职责,供大家参考。

公司门卫岗位职责

篇一:公司保安工作职责

公司保安工作职责

为了维护公司正常治安秩序加强安全保卫工作,保障公司财产和职工生命不受侵害,特制定保卫科岗位职责:

1、坚持预防为主的原则,搞好法制宣传和普法教育工作使全体职工学法、知法、用法,自觉遵纪守法,预防违法乱纪现象发生并勇于同犯罪分子作斗争。

2、保卫科负责公司的消防工作,对公司消防设施

按规定进行统一管理,使其始终处于有效状态;
负责对职工进行消防知识培训,提高职工消防意识。

3、严格执行公司关于人、物进出管理规定和出门证管理制度、负责人、物进出大门的传达、登记、检查、询问等管理工作,按规定查处职工迟到、早退现象,预防公司财物从大门盗出,制止不法分子从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产(工作)秩序。

4、保卫科负责对公司发生的偷盗、截留、打架等恶性事件进行预防、排查、审理、侦破处理。

5、保卫科负责公司车间内外,厂院内外的巡逻,并做好巡逻记录,及时处理巡逻过程中发现的不法事件。

6、保卫科要合理安排各车间、办公室以外照明灯的设置,按昼夜变化情况随时开关,及时维修、更换损坏灯泡线路,便于夜间各个角落的巡逻。

7、保卫科负责对职工各类车辆的存放按规定进行管理,对外来人员的自行车、摩托车、汽车按规定进行引导存放。

8、保卫科负责对公司卫生区、绿化区每天的清洁、清理情况进行督促检查,对查出的问题按有关规定进行处理。

9、保卫科对公司的废物、垃圾安排堆放地点和进行处理,避免影响公司环境卫生。

10、保卫科负责对职工穿工作服情况按规定进行检查处理。

11、保卫科负责对公司职工在公司内吸烟,在工作时间打扑克、吃零食,等违犯工作纪律情况进行查处。

12、遵守《公司管理制度》规定并服从办公室安排的其他职责。

13、保卫人员必须着装上岗,服装统一整洁,站立姿势正确大方,要讲究文明礼貌,否则,每人每次罚款50元。

14、保卫人员值班时间要坚守岗位,严禁睡岗、串岗、空岗、下棋、打扑克、看书刊、吸烟、与

他人聚谈等影响值班行为。如有违者,每人每次罚款50元。

15、保卫人员要时刻维护和保持值班室内外卫生清洁,不准随地吐痰、乱仍果皮等,违者按工作纪律管理制度双倍罚款。

16、保卫人员如因渎职、失职、玩忽职守对公司造成损失的,当班保卫人员负全部责任。对于实事证明,公司物品确属被盗,而保卫科未抓获,按被盗物品价值的100对当班保卫人员罚款80,其它保卫人员罚款20。

17、对于抓获偷盗的案件,公司按实物价值20对保卫组予以奖励,但必须人、物俱全;
只获物而未抓到人,只按盗窃实物价值的5予以奖励。奖款按抓获者80,其他保卫组人员20分配。

18、保卫人员发现问题要及时处理或上报有关部门和领导,不准为坏人、坏事开绿灯,不准徇私情;
如保卫人员抓获偷盗、窝藏、截留公司财物者,因徇私情故意放走对责任保卫除按事物价值的10倍罚款外,予以开除处理;
经查明,保卫人员对偷盗、窝藏、截留公司财物知情不追查的,除对保卫组按物品价值的100罚款外,对知情者给予开除处理。

19、如保卫人员利用职权乱罚款,对职工进行报复等,除赔偿相应损失外,每人每次罚款200——500元。情节严重的予以开除。

20、凡属保卫人员负责督查处理的规定,如保卫人员执法犯法,自身违犯,按应罚款额的双倍罚款(有具体规定的从其规定)。

21、保卫人员不履行职责或履行职责过程中检查不细,执行不严,工作失职、渎职、使违犯规定的人、事得不到纠正处理的,对当班保卫人员按违犯相关规定同等处理(有明确规定的从其规定)。

篇二:工厂门卫岗位职责

工厂门卫管理和制度

为保障公司的正常工作秩序,对生产工厂、经营重地,设立门卫值班,特制定本管理制度。

一、门卫值勤准则

第一条 值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件,难以处理的,应及时报告单位导领,并请求有关部门协助处理。

第二条 坚守工作岗位,不得擅离职守,不做与值班无关的事项。值班员工在值班时间内,擅离职守应给予记大过处分,因情节严重造成损失者,从重论处。

第三条 维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入值班室。

第四条 按规定时间交接班,不得迟到早退,并在交班前写好值班记录,以便分清责任。

第五条 值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务,不得中途停歇或随意外出,并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。

第六条 值班员工收到邮件应分别依下列方式处理:

①、属于职权范围内的可即时处理。

②、密件或限时信件应立即原封保管,于上班时呈送有关领导。

第七条、 应绝对服从上级命令,切实执行任务,不得偏袒徇私。

第八条、 平时应谨言慎行,执行职务时态度和蔼严正,不亢不卑。

第九条、 服勤中应整肃服装仪容,对于应急及防身器具等应经常佩带,或储备齐全,以应不时之需。

第十条、 服勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,更应临危不乱,果断敏捷,作适当之处置,并立即报告上级。

第十一条、 服勤中应严守岗位,不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。

第十二条、 应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点,以免临急慌乱,对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时,应即建议厂务单位处理。

第十三条、 应管制入厂人、物、车辆,对未办妥入厂手续者,一概不准入厂,并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂,除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。 第十四条、 应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处。 第十五条、 交换班时,应将注意事项交代清楚方可离开。

第十六条、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员,将其劝退或找厂部相关人员协助处理。

第十七条、厂部人员或外来人员携带物品出门,须凭行政部出具的放行条才予

放行。

第十八条、外来员工找本公司人员均须验明身份,通过来访人员登记表进行登记,通知行政部门相关人员安排才可入厂。外来员工离开时,填写离开时间。

第十九条、车辆管制:

1、本厂各型车辆(汽车、厂部摩托车、员工自配车辆)出厂须凭放行条放行。

2、私人车辆入厂如果是找老板,需要通知办公室人员或通知老板方可进入。

3、私人车辆如果是找厂部员工需要登记和通报行政人员方可进出。

二、 紧急事件之处理:

1、门卫应熟练安全装备的使用。了解配置地点,紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度,不可慌张误事,视情况按下列程序处置:

2、 判断情况若尚可镇压消除时,速采取行动,并报告上级及通知厂长。

3、 判断事故无法镇压,应急速通报有关单位。

4、 日间灾害急报有关主管,夜间灾害急报派出所,消防单位或救难单位。

110报警电话 119火警电话 120急救电话

1、厂长电话:

2、行政主管电话:

3、办公室电话:

篇三:XX公司门卫管理制度、岗位职责

XX公司门卫管理制度

一、 总 则:

维护公司资源安全,确保人员、车辆、物资出入安全有序,提高公司形象。

二、 范 围:

公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。

三、 人员出入管理

(一)公司员工

当班员工原则上不得离开公司,除公司总经理、副总经理以及采购、

司机等外勤人员外,其他(她)员工确需外出,应如实填写员工外出单,交门卫处;
部门主管以下员工外出,须由所在部门主管审批;
中层干部外出,须由分管该部门的副总审批;
不符合上述手续者,门卫不准放行。强行外出者,应立即上报总经办,按照旷工半天处理并通报批评。上班期间非因公外出,外出时间将按月累计。因公司原因造成的提前下班(如缺料、断电等特殊原因),凭公司办公室通知门卫处后方可离开。

(二)租赁公司场地办公、生产的人员出入大门,需持有公司统一配发

的出入证。

(三)外来人员

1.外来人员因事需进公司(包括租赁公司场地办公的单位),应主动出示有效证件、填写会客单,并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。会客结束后,凭被访人签字的会客单,换回有效证件方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人,可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

2.因基建施工或设备设施维修等长期滞留厂区的(两天以上),需凭个人有效证件,在公司办公室办理外来人员登记手续,领取临时出入证,并凭证出入,业务结束后到公司办公室办理出入证注销手续。

四、 物资出入管理

1. 公司物资

物资出厂(包括产品外协和加工成品),由市场部开具放外协单或仓库

开具出库单报部门主管签字批准后,门卫根据单据核对物品无误并登记

后方可出公司。

2. 外来物品

供货商送货入公司,应办理外来人员登记手续,并注明送货的产品名称;
出公司时,门卫根据物资入库票据,核对无误后放行。

五、 车辆管理

(一)公司车辆及租赁公司场地办公的单位车辆

1. 公司车辆外出

a) 运送物资外出,外协员或驾驶员应主动出示外协单或出库单,接受门

卫值班员检查和登记;

b) 外出采购,外协员或驾驶员应主动出示主管部门签发的派车单,接受

门卫值班员登记后方可外出;

c) 公司副总以上领导外出,门卫值班员需登记车牌号和驾车人后方可放

行。

2. 租赁公司场地办公的单位车辆,公司将统一配发车辆出入证,门卫值班

员凭证放行;

3. 门卫值班员对车辆进行引导、停放,维持停放秩序;

4. 进出车辆如有损坏公司财物,门卫值班员应报公司办公室,责其照价赔

偿;

5. 上班期间乘车外出的公司员工(除司机外),也需持有外出单。

(二)外来车辆

1. 外来车辆因公进入公司,应主动出示有效证件、填写会客单,并将有效

证件置于门卫处后方可进入公司。会客结束后,凭被访人签字的会客单,换回有效证件方能离开公司。

2、邮局、快递公司等车辆无特殊情况,不得进入厂区。厂区内人员邮件、

包裹等物品,由门卫签收、登记,后通知收件人至门卫处领取。

六、 日常巡视管理

1. 巡视时间:夜间每两小时巡视巡逻一次;

2. 巡视范围:公司厂区;

3. 巡视时做到多看、多听,若有问题,立即报公司领导;

4. 下班后对厂区进行巡视,检查水电、门窗是否关闭;

5. 巡视时注意人身安全,遇突发事件立即汇报,并对事件做详细记录。

七、 安全

1. 值勤期间发现有可疑的人或事,应及时处理并报告办公室;

2. 如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况,应立即

采取有效措施,并及时通知有关部门主管;

3. 值勤期间,要做到大门随开随关,门卫室随时要保持有人(特别是遇值 班门卫用餐、为完成临时事项需离开一会等情况的),以保证人员、物资、

车辆进出得到有效控制。

八、门卫的工作权限

1. 门卫有权对出入厂区的各种闲杂人员,非本厂区人员进行询查过问,未

经公司相关部门同意,有权制止携带易燃易爆危险品的车辆及人员进入

厂区;

2. 上班时间有权拒绝无本部车间主管签名的请假条员工出门;

3. 门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区,有权对公司存在

的安全隐患进行调查,对重大安全隐患要及时报告主管部门。

九、其它

4. 门卫室及周边要保持干净,物品放置应定位规范。无关人员不得在门卫

室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员,违者视情节轻

重,严肃处理。值勤人员态度粗暴,不文明不礼貌,故意刁难员工或外

来人员,一经发现严肃处理;

5. 负责并监督员工上下班打卡考勤,严禁员工打完卡又借故离开公司。门

卫要好违规违纪人员的登记,并及时向公司总经办上报。

十、 考核

未按规定实施人员、物资、车辆出入登记及检查及日常巡视管理,

一经发现每次扣减当月收入20元。若因此造成公司物资流失的,按规定

承担赔偿。

如在值班过程中挽回公司物资流失,发现不安全隐患,避免公司经

济损失的,公司将视请给予表彰、奖励。

十一、本制度自批准之日起执行,在执行过程中如有争议,报公司办公室协调,

协调不成报公司总经理办公会裁决。

门卫岗位职责

一. 遵纪守法,遵守本企业的各项规章制度,服从领导;

二. 严格执行本公司门卫管理制度,坚持原则,一视同仁,按制度办事。

三. 坚守岗位,发现问题及时处理、汇报;

四. 不得酒后上岗或擅离岗位;

五. 负责并督促公司员工上下班打卡考勤,配合有关部门抓好劳动纪律;

六. 做好安全保卫及公司区域的巡查工作;

七. 对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记;

八. 信件、报纸及时送至办公室,密件或限时信件及时呈送有关领导;

九. 做好开水供应及生产楼大门区域内的卫生环境整治。

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