“五四”青年节座谈会发言稿（精选文档）

下面是小编为大家整理的“五四”青年节座谈会发言稿（精选文档）,供大家参考。

　“五四”青年节座谈会发言稿

　下面是为大家整理的“五四”青年节座谈会发言稿,供大家参考。

　五四青年节座谈会发言稿

　感谢办里给了我们这么好的一次机会，这次座谈会是我参加过的规格最高的一次青年座谈会，这足以体现办领导对我们青年同志的关心和厚爱。因为时间仓促，没做准备，我就结合我的所思所想谈几点粗浅的认识。

　我认为青年朋友们处于的这个年龄段，最容易走两个极端：

　一，认为事太大，不敢为，二，认为事太小，不屑于为，古语有云：勿畏难，勿轻略，就是对这个阶段容易出现的思想问题进行引导，就是做任何事都应该不怕事大，不畏事小，要做到这两点，我认为要处理好以下几对矛盾。

　一、正确处理立与破的关系，在创新中继承，在继承中创新，任何时候、任何条件下都不能丢弃，要继承并发扬光大。但时代在进步，形势在发展，审改工作职责也随之发生了很大变化：工作任务越来越重，不仅要负责大量的日常工作，而且一些新开展的牵总性的工作也大都由我们承担；领导不仅仅经验丰富，而且理论水平、知识水平和领导水平都很高，同时对我们的要求越来越高； 审改工作领域越来越宽，不仅有事关全局的大事，还有关系老百姓生产生活的事情，一面对这些新变化，我们还有一些不适应。如思想观念上的不适应、知识结构上的不适应、办事效率上的不适应等，

　服务的供给线与领导的需求线还有一定距离。这些不适应，说明我们的工作需要创新，通过创新来激发更大的活力。

　二、正确处理主与从的关系，在被动中求主动，变被动为主动，作为青年，一般地说，从属性、被动性比较强。比如要举办什么活动、召开什么会议、准备什么材料，都取决于领导的需要。就像打排球一样，球来了才知道是什么球路，才知道该怎么接球、怎么传球。但被动性强不等于无所作为，在被动中更要讲主动、讲能动，要主动出击，以攻为守。犹太教有 个故事：有三只青蛙掉进了鲜奶桶里。第一只青蛙想：这是神的意志。于是它盘起腿，一动不动，静静地等待着死亡。第二只青蛙想：这桶太深了，没有希望出去了。于是它在绝望中慢慢死去。第三只青蛙想：糟糕，怎么掉到桶里了，但只要我还能动，就要奋力向上跳。第三只青蛙一直努力地跳着，一直也没有成功。但它并没有停止跳动，慢慢地，青蛙的后腿碰到了坚硬的东西，于是它奋力一跃，终于跳出了奶桶。原来，鲜奶在它的不停搅动下，变成了奶酪。第一只青蛙相信宿命，第二只青蛙毫无信念而言，第三只青蛙敢于挑战命运，永不放弃，主动出击，终于获得了成功。这个故事说明，一味被动无出路，主动一步天地宽。

　三、正确处理大与小的关系，胸怀大事，做好小事；小事大做，大事特做，古人曰，天下难事必作于易，天下大事必作于细，九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。说的都是一个道理，要做大事，必先做好小事，小事做不好，大事也肯定做不成。年轻人的工作既有涉及到宏观的大事，也有涉及到微观的小事，大事小事，都要事事关

　心。小事并不小，小事办不好，就要变大事。

　一是大事不含糊。

　干大事首先要会干。要善于站在全局考虑问题。

　二是小事不轻视。能做好平凡的事就是不平凡。以十分的准备迎接三分的工作并非浪费，而以三分的准备面临十分的工作，却注定会带来不可逆转的失败。

　三是抓大不放小。对大事做到举重若轻，对小事做到举轻若重；对自己熟悉的事，胆子要大，对自己不熟悉的事，胆子要小；重要的工作想好再做，一般性的工作做好再想；熟悉的工作精心做，陌生的工作虚心做；自己的工作主动做，别人的工作配合做。

　昨天习近平总书记在中国政法大学和青年朋友见面提出：青年要立志做大事，不要立志做大官，给我触动很大，在我看来任何无小事，事事都要当大事对待，这样才能成长为内心坚强、外表强大的青年。

　愿我们一切安好，祖国繁荣昌盛。