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2022年度机关支部组织生活会对照检查材料【完整版】

下面是小编为大家整理的2022年度机关支部组织生活会对照检查材料【完整版】,供大家参考。

2022年度机关支部组织生活会对照检查材料【完整版】

根据市局有关要求和工作部署,在深入查找剖析问题的基础上,现将支部对照检查情况汇报如下:

一、存在的问题

(一)发挥政治引领作用方面

支部虽然在政治上、思想上、行动上始终坚持与上级党组织保持高度一致,但也存在以下问题:

一是政治意识不够强,理论学习抓得不够紧,存在“雨过地皮湿”的现象,导致支部成立三个月以来,整个支部政治理论学习抓得不紧,主动性不够,自觉性不强,静下心来学习理论、思考问题少,对*********系列讲话中的新思维、新观点、新论述浅尝辄止,知之不多,学之不深、悟之不透,与实际工作结合不够紧密,往往是上级党组织“命题作文”,布置什么就学什么,学习在会中,忘记在会后。二是看齐意识不够强,支部的凝聚力、执行力有待于进一步提高。支部与上级党组织看齐不够、少数党员向支部要求看齐不够,支部不少同志、包括支委在内一定范围内仍然缺乏对“抓好党建是最大的政绩”的认识,支部战斗堡垒发挥不够、平常宣传动员不够,导致个别同志总以为抓党建是是支委的事情,自己作为普通党员只要把本职工作做好,开会来一下就行了,少数支部党员对支部的归属感、参与感、融入感不够。三是沟通交流不够,支委之间、支委与党员之间存在着交流沟通不够,与到支部党员家中进行家访的工作基本没有落到实处。

(二)严格党的组织生活制度方面

支部能够按照党的组织生活制度开展“三会一课”、落实两个责任,重大事项按照民主集中制的原则进行决策和研究,较好的听取党员的意见和建议,但也存在以下问 当前隐藏内容免费查看题:一是民主集中制执行不够坚决。班子成员事先酝酿、互相沟通、集体研究做的不够到位;二是开展组织生活要求不严、标准不高。平时对支部党员的工作、生活关心不够,思想状况了解的少,既使出现小错误也很少批评教育。支委还不同程度存在老好人思想,思想过于保守,不敢大胆开展工作,认为都是熟人,心有顾虑,打不开情面。有些难点工作不能很好的结合实际,拿不出过硬的措施。三是党建工作抓得不够紧。支部班子很少专题研究党建工作,到目前为止还没有结合实际制定党建工作规划和具体工作措施,党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。

(三)加强党员教育管理方面

支部积极利用微信、党员学习日专题学习、带头讲党课等方式加强党员的教育管理,取得了一些成效,但是还或多或少的存在着一些问题。一是支部班子重视不够、投入不够。总是以日常工作比较繁忙为借口,没有弹好钢琴,做到业务党建工作两手抓、两手硬;二是教育管理方式方法单一、不够全面,支部对党员教育内容不够全面,主要集中于党的政治路线方针政策的传达学习等方面,忽视了党员理想信念教育、思想道德教育,忽视了党性修养特别是党员干部成长进步多方面和多层次的需要。学习载体还比较单一,支部开展的活动开展较少,支部工作跟不上形势的发展和变化,致使支部模范带头作用不突出,离上级党组织的要求存在一定差距。三是教育管理失之于松。支部班子存在执行政治纪律自我要求不严问题,对自身和党员个人不敢直言纠错,出现问题存在不愿不敢批评教育,对党员日常教育管理抓的不紧,从严治党失之于软,总体上表现出要求不严的现象。

(四)教育引领和联系服务群众方面

一是与群众、与纳税人接触少。调查研究、掌握情况不透彻,与下级机关和纳税人面对面交流的较少,与基层群众的地气接的不足,务实、高效、全心全意为人民服务的工作作风需进一步加强。二是存在业务工作党建工作两张皮现象。没有利用抓业务工作的同时,向纳税人去深入了解情况,问需问计于纳税人,为纳税人解决实际问题。三是支部开展活动较少。总认为做好规定动作就可以,自选动作做得不够。

(五)加强自身建设方面

一是工作标准不高。运用新思想、新方法、新载体探讨开展支部党建活动的水平不高,对新知识、新事物的学习热情不够,工作作风上有时有松懈现象,工作标准上有时不够严格。二是职责分工不明。按照规定,支部书记、组织委员、宣传委员本有明确的职责分工要求,但因忙于业务工作,支部班子成员未充分发挥好各自职责,作为支部书记,亲力亲为、带头示范做的还不到位。三是创新意识不够强,支部工作亮点不突出,没有发挥好支部先锋队的作用。作为机关党委支部,本应该充分发挥好先锋队、排头兵的作用,但因为工作创新意识不强,使得支部的模范带头作风发挥得不够充分,在抓党建与业务工作时找不到有效的结合载体,缺乏创新性。时常以传达学习代替思想教育,对新形势下如何抓好机关党建工作思路不清,办法不多,缺少特色亮点。四是工作不够大胆,支委在开展工作中存在一定的思想包袱,放不开手脚,没有很好地把这些优秀的支部资源发挥好、利用好。

二、深刻剖析问题原因

针对以上问题,支部支委率先开展了批评与自我批评,从思想上、认识上认真查找根源。具体原因有以下几个方面:

(一)学习不够过硬,信念不够坚定。从学习上讲,忽视了理论学习,放松了主观世界的自我改造,学习的自觉性不高、主动性不够;没有把理论学习放在重要位置,尤其是对党的十九大精神学的不透,对***全面深化税制改革、全面从严治党的政策举措领会不深;因为学习不到位,思想境界没有提升,灵魂没有净化。对自身能力水平认识不足,存在自以为是的心态,导致工作满足于现状,创新意识不强,缺少应有的进取精神,从而产生了这样那样的问题。

(二)宗旨不够牢固,服务不够过硬。没有足够重视基层和纳税人对推动税务管理起到的至关重要的作用,没有坚持把群众工作的理念贯穿工作的全过程。究其根源就是宗旨意识淡薄,群众观念弱化。在思想上没有牢固树立群众观念,世界观、人生观、价值观这个“总开关”不够牢固,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识,密切联系群众不够,开展调研不够深入,服务意识欠缺,为群众办事不上心不主动,没有解决好“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题。

(三)思想不够解放,工作不够主动。在工作中勇于创新的精神不够,在思想上和工作中安于现状,按部就班地完成上级党组织和领导交办的任务,习惯于走老路、讲老话、唱老调,对一些新政策、新观点、新经验吸取的不多,在推动建立工作推进机制、加强党员教育管理、创新党建活动特色、完善工作制度等方面没有新建树。在工作中敢于担当的勇气不足,怕苦怕累,不愿担当,究其原因就是存在“不求有功、但求无过”的消极思想,心存等、靠的依赖思想,缺乏责任感,缺乏大局观念,缺乏深入钻研、艰苦奋斗的精神,思想状态懒惰松懈,工作态度不够积极主动。因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了,只求一知半解、未能精益求精,工作的主动性、创新意识有了差距。

(四)监督不够严格,管理不够科学。缺乏自我约束、自我监督的自律意识,没有真正在思想上筑起有效的防线,没有在行为上形成严格的准则和规范。思想上觉悟不高,对党员干部的教育、管理、监督以及日常制度存在薄弱环节,造成党员自律意识不强,自身建设方面要求不高、不求上进。根源在于我们对执行政治纪律的重要性认识不够,没有做到全面从严治党的根本要求。

三、明确改进的措施和方向

针对上述问题,按照上级党组织的工作安排,结合支部工作实际,下一步将从以下方面认真加以整改。

(一)加强学习,提升素质。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置,重点学习*********系列重要讲话精神,系统学习党的路线方针政策以及最新理论成果,不断用党的政策理论武装头脑、指导工作、推动实践。准确领会《准则》的基本精神,深刻把握《条例》的基本要求,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。落实“三会一课”制度,完善学习培训制度,加强理想信念教育,提高党员干部综合素质,从思想上、政治上、组织上为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实“五大发展理念”、提前全面建成小康社会、推动税务事业持续健康发展提供坚强保证。

(二)加强教育,增强党性。把增强“四个意识”作为增强党性修养的重中之重,自觉维护党***权威,做到思想上坚决拥护、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上坚决看齐。要增强政治意识。自觉地在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党***保持高度一致。要增强大局意识。始终站在党和国家大局上想问题、办事情、作决策,统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局在税务工作中的实践,贯彻新发展理念,确保政令畅通,确保各项决策部署落地生根。要增强核心意识。在思想上深刻认同核心,组织上自觉服从核心,行动上坚定紧跟核心,确保各项工作始终沿着正确的方向前进。要增强看齐意识。始终如一向以***同志为核心的党***看齐,做到党***提倡的坚决响应、党***决定的坚决执行、党***禁止的坚决不做。

(三)改进作风,做好表率。在工作中高标准、严要求,充分发挥支部的先锋队、桥头堡作用。通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,不断开阔党建工作视野,开拓党建工作思路,提高贯彻落实市委、市政府及市局业务职责和工作重点的实效。始终树立全心全意为人民服务的宗旨意识,大力推行“一线工作法”,深入调查研究,摸清实情,及时发现问题,解决问题,直接倾听基层的呼声,真实反映群众的愿望,处处率先垂范,事事躬身带头,增强责任担当,树立为民情怀,真心实意排忧解难,求真务实化解矛盾,真真正正为纳税人办实事、解难题、做好事,让群众看到我们从严治党实实在在取得的成效。

(四)狠抓党建,提升效能。紧紧围绕全面从严治党这一主题,以“不忘初心 牢记使命”主题教育为契机,以支部建设为出发点,以“三会一课”为平台,加强和规范党内政治生活,强化组织观念,遵守组织程序,真刀真枪开展批评与自我批评,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;强化党内监督,从根本上解决主体责任缺失、监督责任缺位的问题;强化领导班子能力建设,充分发挥党支部的协调、监督和服务作用,支部班子成员全面履行好各自职责;经常开展谈心交流活动,疏导党员干部存在的不良情绪,提升工作的积极性和主动性,消除精神状态不佳、工作节奏不快等现象;创新党建活动的内容、载体和模式,激发党员干部的参与热情,呈现党建工作的蓬勃生机,发挥典型的示范导向作用;完善党建考评机制,健全效能管理机制,建立督查通报机制,建立交流学习机制,以规范严格的制度管党治党、管人管事;严守党的政治纪律和政治规矩,严格落实***“八项规定”精神,始终用党性的尺子衡量人生得失、把握行为尺度,始终对党章党规保持敬畏之心,保持清正廉洁,厉行勤俭节约,集中梳理突出问题,着力聚焦重点问题,从猛药去疴入手,除顽疾、去陋习,积极培育风清气正的政治生态。

以上对照检查材料不到之处,恳请支部全体党员批评指正,之后大家还将对支部班子的工作、作风情况开展评议,我们一定虚心接受并认真改正。

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