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卫健局局长党史学习教育专题组织生活会剖析材料【完整版】

来源:党史学习 时间:2022-07-29 08:18:02 推荐访问: 党史 党史2022 党史2022年1月12日

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卫健局局长党史学习教育专题组织生活会剖析材料【完整版】

卫健局局长党史学习教育专题组织生活会剖析材料

这次党史学习教育,通过集体学习、研讨交流、党课辅导、主题实践活动,使我进一步清醒了头脑、理清了思路、看到了差距,同时也纯洁了思想、端正了态度、坚定了信念。特别是联系实际审视自己,对照标准衡量自己,反思差距检讨自己,感到自己距离标准有欠缺、距离榜样有差距。现将对照检查情况汇报如下

一、存在的主要问题

(一)在党的创新理论武装方面,还存在领悟运用不好的问题。一是学习缺乏针对性。个人加压自学不够,想起什么看什么,需要什么看什么,学得比较零碎,缺乏系统性。对集中组织的理论学习,有时还仅仅满足于看了、学了、知道了、了解了,消化理解不够,理性思维能力没有进一步提高。二是学习缺乏长期性。表现在急用先学,现用现学,形势逼着学、工作牵着学、任务推着学的时候多,缺乏长期坚持的恒心,缺少把学习当作习惯的韧劲。三是学习系统性不强。虽然平时也注重加强学习,但多局限于快餐式、浅表化、零散化的理解,满足于背记基本观点、摘抄学习笔记,但深度广度把握不够。三是学习缺乏研究性。政治意识淡化,理论知识浅薄。表现在联系实际、进入工作不够,转化为研究解决实际工作中问题的能力也不够。如对与本职业务相关的,比如完善疾病预防体系、基层卫生政策落实等问题,研究解决不够。

(二)在党性修养方面,还存在理想信念弱化的问题。回顾入党以来的思想、工作和学习情况,我一直能够坚定理想信念,服从党的领导,大是大非问题上立场坚定,根本的理想信念没有产生动摇,但对照查摆仍有一定的差距。一是政治敏锐意识有弱化。政治判断力政治领悟力政治执行力还相对欠缺,对一些模糊认识、错误思潮,还缺乏高度的警惕性和应有的判断力,对一些小道消息、灰色段子没有强烈的斗争精神。二是责任意识有退化。受一些因素影响,工作状态出现衰退,进取精神出现弱化,加班加点的劲头相对不足;在抓工作落实上,存在表态多、口头上说的多的倾向,缺少应有的跟踪问效、检查督导,导致一些工作效果不够理想。三是奉献意识有退化。随着机关工作岗位时间的增长,见过的世面的增多,对比辛劳付出与收获的剪刀差,有时心里也不是滋味,有时也冒出自己辛苦是否值得的想法。 当前隐藏内容免费查看

(三)在牢记初心使命方面,还存在进取意识不够的问题。对自己肩负的责任认识不足,有时思想不够刻苦,精神不够振奋愿意按照惯例抓工作,有时不愿意求新、求变。一是依赖上级精神抓工作多,结合自身实际少。业务工作只限于上传下达上级的有关文件精神,满足于文件发了、通知下了,会议开了,而如何结合工作实际进行贯彻落实,有时缺少自己的工作思路。二是惯性思维抓工作多,创造性开展工作少。创新意识淡薄,开拓精神不足,工作方法单一,总习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情、做工作,因循守旧多,开拓创新少。三是被动应付抓工作多,主动破难求解少。工作中有拈轻怕重思想,怕担担子,怕交任务。有敷衍塞责思想,满足于一般化,对工作不愿意深入研究,只求过得去,工作标准要求不高。有漫不经心思想,工作中不够认真,文字校对不严,有疏漏现象出现。

(四)在坚守人民立场方面,还存在服务质量不高的问题。卫健系统的基础在基层,为基层服务,为群众服务,既是我们各级机关职责所系,也是工作要求的本质所在。但通过对照检查,特别是结合工作反思,自己在工作中存在作风不实的问题。一是指导思想浮躁。布置工作考虑基层承受能力不够,有时候今天布置工作,明天就要反馈,不给基层落实时间,逼着基层应对;筹划指导上缺少操作性,工作中要经验的多,给思想的少,提要求的多,给条件的少,问结果多,问过程少。二是心向基层不够。下基层检查指导工作,有盯住问题不放,把问题放大,求完成任务时候的思想,把领导是否满意摆在首位,而把帮基层分析原因、拿出措施、帮难解困放在其次。三是公仆意识弱化。“基层第一、群众至上”的意识不强,平时与基层群众沟通和交流少,工作中有时对基层群众不够重视,说话办事不够随和,对执业证书办理、伤病残评定等涉及到群众利益的事情有时办理还不够及时,对基层电话咨询医疗政策和接待上访有时解答还够耐心,缺少应有的热情。

(五)在遵守党规党纪方面,还存在自我要求不严的问题。总的看,自己在遵章守纪,廉洁自律上,能够以******员标准要求自己,能够自觉保持思想道德的纯洁性,能够自觉维护党的形象,但是也有小事小节注意不到的地方。比如,在敏感问题上坚持原则不够,有时候为了所谓人情,有给基层打电话、说情的现象,一定程度上干扰了基层工作;在日常工作中还存在讲人情话、办人情事的问题。再比如,廉洁自律上标准还不够,近几年下基层机会比较多,与有的单位关系比较熟,有时对自己要求不严,有接收吃请的问题。

二、存在问题的原因

反思存在的问题,分析造成的原因,尽管是多方面的,但根子还在党性观念和品德修养上有差距。

(一)理论上修养不够。虽然能够重视理论学习,也具体一定和理论素养、政治素质,但距离知行合一、学以致用、融会贯通要求还有明确差距,不能正确运用科学的立场、观点和方法进行独立的思考判断,思想容易受客观因素所左右,出现了摇摆甚至动摇。

(二)党性上磨炼不够。对自身要求不够严格,自觉改造思想、加强修养的积极性不高,参与严格党内生活锻炼的主动性还不强,不能经常对照党章党规党纪、对照先进典型反思自己,清扫思想灰尘、精神杂质不够及时主动。

(三)履职上勤奋不够。存在一定程度的惰性思想,在加强学习、提升能力素质上不愿下苦功夫、苯功夫,存在吃老本、差不多就行的思想,对新知识新技能掌握掌握不够;存在一定程度的中游思想,不想争先进、当标杆,不愿加班加点,工作水平始终在低层次徘徊,存在一定程度的无为思想,不愿勇重担、攻难关,大项任务不想出头,棘手困难不想挑头,反映出担当精神不足。

(四)自律上严实不够。加强党风廉政建设,强化廉洁自律意识,是事关我党生死存亡的大事,每个党员应该有更高的标准和要求。但自己在党性党风的“与已无关”“小节无害”“左攀右比”思想以及工作中的实际问题,都是对廉政建设认识不高党性观念不强的集中表现。作为一名机关干部,自己的一言一行,不仅代表自己,而且还代表一个机关、一个部门,如果工作中把个人关系和同志感情摆到不合适的位置,就会影响机关的威信和形象,也会影响党风廉政建设的大局。

三、下步的改进措施

(一)加强学习,提高素质。坚持把理论武装作为首要任务来抓,结合自身实际,确定学习目标,制定学习计划。坚持以学进德,以学补拙,以学为乐,以学为荣,变被动学习为主动学习,努力提高思想素质和政治素养;注重克服懒惰思想和畏难情绪,正确处理工学矛盾,努力克服坐不下来,静不下心,学不进去的问题,充分利用业余时间,按计划搞好学习;突出学以致用,注重理论联系实际,把学习与改造世界观结合起来,与推进本职工作高质量发展结合起来,通过学习不断净化思想,通过学习解决工作中的实际问题,努力把学习成效转化为工作成果。

(二)振奋精神,履职尽责。在工作中不断克服平平庸庸、碌碌无为的现象,保持昂扬进取的精神状态,做到当一天和尚就撞响一天的钟。坚持把工作当成乐趣,当做锻炼自己的机会,展示自己的舞台,用工作牵动个人能力的增长。靠成果检验。多干工作,多出成绩,千条万条工作最后还要用成绩来证明。坚持改进工作作风,强化爱岗敬业意识,时刻以“快、准、严、细”的作风要求自己,求真务实、真抓实干,不断提高工作标准和创新力,为开创全市卫健工作新局面发挥应有的作用。

(三)严格要求,树好形象。常怀忧党之心,恪尽兴党之责,强化党性认识,从改造世界观、校正人生观做起,坚持以俭养德,保持健康向上的生活情趣,不玩物丧志,不为低级趣味所诱,不为生活和交往所累。强化为自己负责、为家庭负责、为组织负责的思想,主动接受组织、制度、群众及家庭监督,自觉过好组织生活,做到慎独、慎微。

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